Юридическая консультация онлайн

Сколько мне прилется отрабатывать, если я на испытательном сроке и хочу уволится ?

Добры день! Подскажите пожалуйста, если работаешь не официально и собираешься уходить с данной работы нужно ли отрабатывать 2 недели? И может ли работодатель удержать заработную плату за не желание отрабатывать 2 недели (напомню, что не официальная работа )

Здравствуйте уважаемые юристы. Дело в том что при трудоустройстве в государственное предприятие мне не выдали трудовой договор. На вопрос когда выдадут договор работник отдела кадров ответила - вы же устраивались через центр занятости и в связи с этим ваш трудовой договор был передан им. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя и если нет как можно решить данную проблему? Надеюсь на вашу помощь. С Уважением

Добрый вечер , я работаю в магните , и увольняюсь . Директор пояснила, что после последнего дня отработки мне нужно забрать свою трудовую в другом городе . Скажите пожалуйста , если у меня нет такой необходимости забирать документ сразу, могу ли я приехать за трудовой книжкой через 1-2 недели ? И как отреагируют в отделе кадров и сам работодатель ?

Я руководитель маленького учреждения дополнительного образования, стояла в графике на отпуск с 15 мая 2018года, но так как у меня больная пожилая мама (перенесла инсульт год назад и не может находиться без посторонней помощи) за две недели написала заявление на отпуск с 03 мая 2018г. мне было отказано мотивируя, что в графике стою с 15 мая 2018г. Сиделка мамы уехала и беспомощная мама оставалась одна под присмотром соседей, на майских праздниках я все таки уехала дав телеграмму о предоставлении мне отпуска. Работодатель отпуска мне не дал, а ежедневно составляет акты о прогулах. Два с половиной месяца мне не выплачивают отпускные. В данный момент написала заявление на увольнение, но мне угрожают уволить за прогулы. Это законно? 25 лет работаю в педагогике , из них 17лет - директором, отличник образования, награждена многими грамотами и поощрениями. Осталась без средств к существованию, плачу ипотечный кредит. Что делать ?

Доброго времени суток. Ситуация такая :работала на предприятии. При приеме на работу мне сказали, что ежемесячно с зп удерживается некий процент на "большую ревизию", после окончания которой, удержанные суммы возвращаются в виде премии. Ситуация следующая - отработала я там 8 мес., ушла по собственному, и была уволена 18.06.2018.Это был как раз первый день ревизии, в которой я принимала участие.Так же, я подписала все приказы, связанные с ней. Т. е. как мне объяснили другие сотрудники-если ты подписываешь эти документы, то имеешь полное право на премию. Сегодня на предприятии выдают премию, в списке претендентов - меня конечно же нет. Вопрос следующий-имею ли я право на получении этой премии?

Доброго времени суток,работаю на МПЗ "Окраина" с 14.08.2017г,а 28.07.2018 должна уйти в отпуск на оплачиваемые 35 дней,получаю среднемесячную зарплату 18869р.с 19.07.2018 работодатель позвонил и сказал не выходить на работу,а 23.07 в 10:00 у здания(у мясокомбината) по ул.Траловая д.3 всем прийти на собрание,т.к.в мясе обнаружена ДНК вируса чумы,по этому карантин будет долгим!Как теперь работодатель должен оплачивать дни простоя и как это может повлиять на мой отпуск и можно ли попросить рассчитать отпускные раньше,что бы не терять дни?Имеет ли право заставить всех писать дни за свой счет,как это было в приведущии дни работы когда было мало продукции и меня оставляли дома?+у меня удерживают с зарплаты приставы 9000р по долгу за кредит,но я 30.06 вышла замуж,документы и на работе тоже все поменяла...имеют ли право снимать приставы если фамилия поменялась?

Здравствуйте! Живу я в Томской области, Тегульдетский район. В этом году закончил учиться в техникуме, работы по профессии не нашел подходящей! Решил встать на биржу чтобы отправили учиться на водителя! Придя в центр занятости они мне сообщили что не имеют право отправить меня учиться так как я еще выпускник и отправят только через 3 года. Насколько они правы?

испытательный срок не оформлялся никак (это законно?) в первый месяц после него оформление также не предложили и по окончании этого месяца уволили отдав только половину зрп сначала обосновывая это тем, что не хотят светить перевод через сбер, а потом просто перестали брать трубку - при этом фирма позиционирует себя как белая. Достаточно ли нарушений для заявления в прокуратуру - за испытательный платили наличкой...

Должен ли работодатель оплачивать ХТИ (форма 003 О/у) и медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболевание, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника (форма 002 О/у)?

У меня пятидневная рабочая неделя. Мой очередной отпуск заканчивается 8 августа. Во время отпуска я выходила на работу на 9 дней. Когда должен закончиться отпуск?

Здраствуйте. Такой вопрос: на работе я работаю вахтой 20/10, но считают сколько рабочих дней в месяце на столько приезжаем и работаем, нас возят до объекта далеко, где то 80 км, по времени 3-3,5 часа, выезжаем с базы

Здравствуйте! Если среди 4 воспиталелей (4 ставки) двое пенсионеров, могут ли при сокращении двух ставок оставить всех 4 на 0,5 ставки, если двоих необходимо сократить? могут ли воспитатели не достигшие пенсионного возраста быть против такого решения работодателя и остаться работать на полную ставку? '

Добрый день, задерживают зарплату уже более 2 мес., написал заявление о невыходе на работу. Возник вопрос, Как быть если зарплату выплатят а письменного уведомления от предприятия не будет? Нужно будет самому выйти на работу или все таки ждать письма как подтверждения? Заранее благодарю)

Имеет ли право работник бюджетной сферы, потребовать протоколы показателей эффективности.

НА РАБОТЕ ОТСУТСТВУЕТ НУЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ! КУДА ОБРАТИТСЯ И КАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НАПИСАТЬ ДИРЕКТОРУ КОМПАНИИ??

Добрый день. Написала заявление на отпуск с 10.08.18 по 31.08.18. Бух. заставляет переписать по 02.09. Законно ли это? Меня интересует законность приписывания ещё 2 выходных дней к отпуску. Я не хочу их использовать

Добрый день. Написала заявление на отпуск с 10.08.18 по 31.08.18. Бух. заставляет переписать по 02.09. Законно ли это?

Здравствуйте. Я работаю в здравоохранении: фельдшер скорой помощи. Пока только в устной форме (приказ готовят к 1 августа) нам сообщили, что с 1 октябре 2018 г. в нашей зарплате произойдут изменения: повысят оклад на 30% ,НО снимут ночные, до 40 % (было 100%) ,уберут колесные (стажевые на скорой помощи) до 40% (было 80% за непрерывный стаж в течение 7 лет) и полностью уберут федеральную надбавку 3500 руб. Все это решается на региональном уровне. Сразу оговорюсь, что коллективный договор никто в глаза никогда не видел. У нас на руках есть только дополнительные соглашения к трудовому договору. Про ночные, наш коллектив уже узнал, что минимальный %-это 50%. Федеральная надбавка переведена в разряд стимулирующих и ФОМС решил, что она нам не нужна. Хотелось бы узнать: наши стажевые, которые нам хотят снизить до уровня постовых медсестер, можно как-то сохранить? Может быть ответят юристы, которые сталкиваются только или часто, с нарушениями прав медработников. Регион: Республика Коми. г.Печора.

Устроен на работу в декабре 2014 года, положен отпуск 28 дней, последний отпуск был в апреле 2017 года (больше года прошло), в июле 2018 года дают отпуск 21 день, объясняют тем, что не наработал на 28 дней, правомерно ли ?