30.09

Вопрос #30862
Как взыскать Зарплату

Автор:

Жан , Город: Асино / обл Томская, 30.09.2018 15:04:23

Суть вопроса:

Подскажите если я неустроин официально но по договору и работодатель заплатил за месяц 10800 руб. Т.е.меньше минималки это правильно если нет то как можно повлиять

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.09.2018 17:47

Здравствуйе, Жан. В соответствии со ст. 2 Федерального  закона  от 07.03.2018 N 41-ФЗ с 1 мая 2018 г. в РФ установлен МРОТ в размере 11 163 руб. Однако указанный размер оплаты труда учитывается не для выплаты работнику, а для исчисления налога (НДФЛ =13%). Таким образом, минимальный размер заработной платы, подлежащей выдаче "на руки", равен 9711,81 руб. (11163 руб - 13% НДФЛ). В случае наличи соответствующего территориального коэффициента (например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним) з/п выплачивается с учетом этого показателя.

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.1
01.10.2018 02:54

Здравствуйте, Жан!

Как минимум, Вы можете повлиять на заключение официального трудового договора, обратившись в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношний. Всё остальное зависит от нюансов дела.

С уважением, Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области (два часа до Томска).

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415