29.09

Вопрос #30831
Должна ли я оформляться по трудовому договору?

Автор:

Любовь , Город: Тверь / обл Тверская, 29.09.2018 15:53:05

Суть вопроса:

Здравствуйте. Вопрос в том, нужно ли оформлять трудовой договор мне, если я на месяц или два буду работать на точке общепита у ИП, который при этом является моим сожителем. Знаю, что родственники имеют право работать без оформления, если бюджет общий. У нас он общий, живем вместе. Зарплату официально он мне платить не будет. По жилищному кодексу мы являемся членами семьи, по семейному кодексу мы никто друг другу. Вот и вопрос, как по трудовому кодексу и налоговому? Нужно ли оформлять трудовые отношения? Или я могу сказать, что я доброволец,. просто помогаю своему гражданскому мужу. Зарплату за это не получаю. А уже как муж он может же меня обеспечивать. Спасибо за ответ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.09.2018 16:04
Здравствуйте Любовь! Что касается закона, то вы не подпадаете подкатегорию при которой заключать трудовой договор-не обязательно, т.к. вы не родственники. Что касается практики, то вряд ли за два месяца придёт проверка с трудовой инспекции. Поэтому я не думаю, что стоит беспокоится
Пользователь: Любовь  
29.09.2018 21:45

Спасибо большое за ответ. А при таких обстоятельствах есть ли смысл оформлять мед.книжку? У нас общепит. Или также можно обойтись пару месяцев?

Другие вопросы:

#62999 24.01.2022 (16:39) выплачено500 р.

Нарушение условий отпуска со стороны работодателя

Добрый вечер, у меня такая ситуация у меня на работе график отпусков совпадает с учебным отпуском который на данный момент еще не оформлен, по графику отпусков я ухожу 21 января а сессия в вузе начинается 24 января, соответственно работодатель или кадровик имеет право не принимать справку вызов и делать перерасчёт дней отпуска и оплатить сессию, или же это уже нарушение трудового договора будет со стороны работодателя? И обучение в вузе я прохожу первично, Так же сходив в кадры 24 числа кадровик категорически отказывается производить отвод от отпуска и производить перерасчёт дней отпуска а так же оплачивать его, обращался в инспекцию труда, позвонили на работу узнали что за беспределе, но не чего не поменялось так как отказывались принимать справку вызова так и отказываются говорят обучение за свой счёт в чёт очередного отпуска, записи разговоров имеются куда обратиться с данной проблемой сразу же в прокуратуру ? Заранее благодарю за ответ
#62987 24.01.2022 (13:26)

агент осаго вопрос

Здравствуйте Подскажите пожалуйста такой вопрос, Я работаю Агентом Осаго в нескольких страховых компаниях, с одной месяца два назад уволился с одной компании но они звонят моим наработанным за 6 лет клиентам о продлении полиса Осаго и говорят моим клиентам что я не работаю что я уволился. Но я уволился у них Я же работаю в других компаниях. И имеют ли они право звонить моим клиента, отбивать их у меня и ставить клиентов в заблуждения
#62979 24.01.2022 (00:10)

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком забеременела. Имеет ли она право прекратить данный отпуск и уйти в оплачиваемый( 12 дней остаток+дни авансом)? По трудовому договору и положению об оплате труда перед оплачиваемым отпуском предоставляется материальная помощь. Имеет ли она право на данную выплату в этой ситуации?