Юридическая консультация онлайн

На работу была принята переводом 1 сентября.Отработала 4 года,сейчас в отпуске до 15 августа.С 15 числа в порядке перевода ухожу в другую школу в другом городе. Мне сказали заплатить деньги в бухгалтерию при моём увольнении в порядке перевода,т.к. не доработала до 1 сентября.Правы ли бухгалтеры с работы или мне не надо ничего выплачивать?

Здравствуйте.По диплому я -учитель НЕМЕЦКОГО и английского языков.Стаж работы 30 лет и из них 26 лет я НЕ преподавала нем.язык.Сейчас в школах вводят второй ин.яз.Меня обязывают его вести,хотя есть учитель,который работает с немецким долгое время.Могут ли меня обязать вести второй язык и если нет,на какой документ я могу ссылаться?Спасибо.

Я уволилась с организации год назад, мне не отдавали мою трудовую книжку, я нахванивала руководителю и написывала(он не местный, а с другого города) на что он меня игнорил. Я не могла найти номера куда обратиться. Спустя какое то время я позвонила на горячую линию, они помогли до него донести информацию, он на следующий день звонит и и говорит забери книжку на работе, я приезжаю, беру книжку, (во первых это была новая книжка не та что покупала я и заполнял предыдущий руководитель, во вторых я была уволена этим днем, хотя уже год не работала, но я оказывается прогкливала работу год) и он попросил сотрудников написать за меня заявление, то есть подделывали моё заявление об увольнении. И расчёт мне не приходил на карту, он мне скидывает листочек, якобы я должна пойти с ним с сбербанк и снять деньги, сумма смешная, ни подписи ни печати) Подскажите что я могу сделать и куда обратиться с этим?

Доброго дня. Работник принят на работу 03.12.18, ушел в ежегодный отпуск 15.07.19 - 30.07.189 (всего на 16 дней), увольняется 30.07.19, но в июле отработано по 14 число (13 и 14 это выходные), должны ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Получается месяц июль не отработан половины.

Добрый день! Я учился по целевому договору с 3го курса бакалавриата. После обучения трудоустроился согласно целевого договора. Проработал там год в место трех. Спустя год после увольнения, мне пришел документ "претензия" от той организации с требованием вернуть меры социальной поддержки, и плюс штраф в 3-ех кратном размере. Сумма возврата указана в претензии (срок возврата обозначен один месяц).Организация приводит в качестве доводов «соглашение о софинансировании между образовательным учреждением и ими» и «платежное поручение» которые были составлены после заключения договора о целевом обучении (соглашение подписано спустя 4 месяца относительно договора о ЦО, платежное поручение спустя 8 месяцев). О существовании данных документов я узнал в тексте "претензии". Никаких доп. соглашений я не подписывал. В постановлении от 27 ноября 2013 г. N 1076, есть типовая форма договора о целевом обучении, в которой есть пункт "II.3.a" где написано "организация обязана предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки <необходимо перечислить>". Данного пункта в нашем целевом договоре нет, и нет никакой информации о суммах затраченных на что либо. И есть еще пункты в типовой форме, которые отсутствуют в нашем договоре о ЦО (отсутствие пунктов ставит в выгодное положение организацию). Я учился на бюджетном месте с 1го курса. На 3ем курсе предложили стать целевиком чтобы можно было сразу трудоустроиться после университета, я согласился. При этом программа обучения почти не изменилась (были заменены несколько предметов на другие). Я так же получал стипендию бюджетника. И преподаватели говорили что мы по прежнему оставались бюджетниками. Получается что договор о ЦО обязывал только трудоустроиться, и вернуть все меры социальной поддержки которые были на меня затрачены + штраф в 3-ёх кратном размере в случае не отработки. Но в договоре нет никакой информации о предоставленных "мерах социальной поддержки". Что делать в данной ситуации? Обязан ли я выплачивать меры социальной поддержки которые не указаны в договоре о ЦО? Обязан ли я выплатить организации "проценты" и другие расходы связанные с судом (в случае если он будет)? И как не довести дело до суда? Спасибо.

При устройстве на работу в салон красоты мастером маникюра мне провели обучение,но никаких документов об их окончание не выдали.Преподавали их просто мастера салона.По расписке я должна оплатить 30 тысяч за обучение,если уволюсь раньше,чем через 1 год.Я решила уволится через 4 месяц.Работала там не официально.Имею ли я право не платить по данной расписке?

Здравствуйте, подскажите, если в моем трудовом договоре прописано "...Перерыв для отдыха и питания предоставляется Работнику, как правило, через 4 часа после начала работы, составляет 45 минут и может использоваться Работником по его усмотрению.", в праве ли Работодатель установить мне обеденный перерыв с 14:00 без моего согласия?

Закончился трудовой договор 1.072019. Что они мне обязаны выплотить?

Здравствуйте) Меня зовут Анастасия. Работала не официально, потом уволили и сказали не дадут ни оклад не премию, имеют ли они право на это?

Здравствуйте! Я учился по целевому договору с 3го курса бакалавриата. После обучения трудоустроился согласно целевого договора. Проработал там год в место трех. Спустя год после увольнения, мне пришел документ "претензия" от той организации с требованием вернуть меры социальной поддержки, и плюс штраф в 3-ех кратном размере. Сумма возврата указана в претензии (срок возврата обозначен один месяц).Организация приводит в качестве доводов «соглашение о софинансировании между образовательным учреждением и ими» и «платежное поручение» которые были составлены после заключения договора о целевом обучении (соглашение подписано спустя 4 месяца относительно договора о ЦО, платежное поручение спустя 8 месяцев). О существовании данных документов я узнал в тексте "претензии". Никаких доп. соглашений я не подписывал. В постановлении от 27 ноября 2013 г. N 1076, есть типовая форма договора о целевом обучении, в которой есть пункт "II.3.a" где написано "организация обязана предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки <необходимо перечислить>". Данного пункта в нашем целевом договоре нет, и нет никакой информации о суммах затраченных на что либо. И есть еще пункты в типовой форме, которые отсутствуют в нашем договоре о ЦО (отсутствие пунктов ставит в выгодное положение организацию). Я учился на бюджетном месте с 1го курса. На 3ем курсе предложили стать целевиком чтобы можно было сразу трудоустроиться после университета, я согласился. При этом программа обучения почти не изменилась (были заменены несколько предметов на другие). Я так же получал стипендию бюджетника. И преподаватели говорили что мы по прежнему оставались бюджетниками. Получается что договор о ЦО обязывал только трудоустроиться, и вернуть все меры социальной поддержки которые были на меня затрачены + штраф в 3-ёх кратном размере в случае не отработки. Но в договоре нет никакой информации о предоставленных "мерах социальной поддержки". Что делать в данной ситуации? Обязан ли я выплачивать меры социальной поддержки которые не указаны в договоре о ЦО? И как не довести дело до суда? Спасибо.

Здравствуйте, я получил справку вместо военного билета в этом году,могу ли я работать помощником депутата?

Здравствуйте. В фирме работает сотрудник иностранный гражданин по патенту. Срок действия патента истёк 04.04.2019. Отдел кадров упустил это из вида и сотрудник продолжал работать без патента и получать з/п. Неделю назад он получил РВП... Как поступить? Как из вернуться? Как оформить документы так, чтобы максимально избежать проблем от мвд(фмс)...

Летал в отпуске во Францию. Билет Хабаровск-Париж и обратно на одном бланке (электронный), стоимость-78408 рублей. На работе требуют справку, подтверждающую перелёты Хабаровск-Москва и обратно, в которой "Аэрофлот" указывает стоимость в 22000 рублей, также "Аэрофлот" предусматривает возможность выдачи справки с указанием стоимости перелёта только по территории РФ-72135 рублей. В каком объёме должны компенсировать мои затраты на перелёт?Перед началом отпуска я предоставлял в отдел кадров авиабилет и справку от "РЖД" о стоимости ж.д. проезда по территории России (по требованию отдела кадров). Мне авансом была выплачена сумма, примерно равная стоимости проезда ж.д. транспортом. По окончании отпуска требовалось составить авансовый отчёт с предоставлением использованных авиабилетов и справки от "Аэрофлота" о стоимости перелёта Хабаровск-Москва и Москва-Хабаровск. В этой справке указана сумма в 22000 рублей, в связи с чем за мной появляется долг перед предприятием в 43540 рублей, который я должен погасить. Законны ли действия администрации?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации специалистом, зарплата состоит из оклада 6395 р. + районный 1,25+ 5 % за выслугу лет + ежемесячно коэффициент личного трудового участие ( он равен 16 КЛТВ , один КЛТВ в сумме каждый месяц разный от 800 р. до 1300 р. ) Начальник отдела со всех требует сдавать по 3 КЛТВ на канцелярию и бумагу, хотя перед нами не отчитывается куда уходят деньги, а кто не сдает, того просто выживает. Из доказательств только смс на телефоне что нужно сдать. Как быть? Можно ли это прекратить ?

Я шесть лет отработала ветеринарным врачом непосредственно с животными в сельской местности. Позже, отработала восемь лет на предприятии по горячей сетке (2-й список). Суммируется ли мой стаж для назначения досрочной пенсии?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в школе интернат и получаю высшее образование заочно. В период с 7 июня по 5 июля у меня была сессия, я должна была в эту сессию защищать диплом. Из за долгов по учёбе к диплому меня не допустили и что бы меня не отчислили мне предложили написать заявление на академ и оформили мне академ отпуск задним числом (6 июня). Из за этого у меня начались проблемы на работе. С меня просили справку подтверждение что я была на сессии. А как как я ушла в академ получается ещё до сессии эту справку я предоставить не могла. На сколько я знаю если я не предоставлю справку подтверждение, что лишаюсь права на следующий учебный отпуск, но текущий отпуск мне должны оплатить. Отпуск мне оплатили, но когда я вернулась и объяснила ситуацию меня попросили написать объяснительную и заявление, это было 12 июля. В объяснительной я написала что вышла в академ, но не могла выйти на работу так как находилась находилась в другом городе и решала проблемы с дальнейшим обучением (учусь в другой республике). А заявление о том что из-за того что я не была на сессии с меня вычли отпускные. 13 июля я подписала бумаги о том, что удержат отпускные. С завтрашнего дня я должна была выйти в очередной отпуск, сегодня у меня ещё стояла смена, но меня вызвал директор и сказала что когда она брала меня на работу у нас была договорённость, что берет она меня потому что я учусь. Я сказала что меня же не отчислили, что я в апреле брала отпуск что бы ехать и задавать долги, у меня это не получилось так как болел ребёнок и я не съездила и сейчас я взяла академ отпуск. Она мне сказала что мол я должна была уже сейчас быть с дипломом и иди пиши заявление по собственному желанию, я сказала хорошо давайте. Сказали писать с последнего дня отпуска который будет сейчас. Я так и сделала. Но сейчас я думаю, а почему именно с конца, ведь отпускных мне все равно не дадут так как их удержали. Правильно ли я сделала что написала заявление с конца месяца отпуска. И имеют ли они все таки право удержать отпускные за сессию.

Здравствуйте! Я военный пенсионер. После выхода на пенсию, в 45 лет по предельному возрасту, устроился на работу в муниципальное учреждение. Обязательна ли для меня 2-х недельная отработка при увольнении. Сейчас мне 50 лет.

Здравствуйте. Должны отпустить в отпуск, если работаю 4 месяца?

Добрый день!Будьте добры, подскажите пожалуйста,я многодетная мать,по младшему сыну одинокая,работаю официально.Надо ли мне отрабатывать две недели перед увольнением.Спасибо за ответ

Здравствуйте! Работал по совместительству врачом на приеме с 1 октября 2018 года до 1 мая 2019 года в фирме жены, где она соучредитель (50%). Сейчас фирма в стадии банкротства по вине ген. директора (кража средств в крупном размере). Я за это время ни разу не получал зарплаты из желания помочь фирме, но и оставлять ситуацию без "отмщения" не хочу. Что я должен сделать для восстановления справедливости и чем это грозит фирме?