Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#45305
14.08.2019 (07:42)
Оплата труда по МРОТ
Я работаю сторожем в муниципальном детском саду. Знаю, что зарплата должна быть по закону не меньше МРОТ. В обычные месяцы кол-во отработанных часов составляет не более 160, но в месяцы с праздниками они увеличиваются, бывает до 200, и за переработку нам доплачивали. Так было раньше. Но с прошлого года администрация пошла на уловку - они снизили оклад до 6500руб. в месяц, а до МРОТ доплачивают отдельной строкой. И получается, что не важно, отработал ты в месяц положенные 160 часов или 200, зарплата будет одна - МРОТ. Законно ли это? И второй вопрос. С 1.07.2019г. я пошел в очередной оплачиваемый отпуск до 28.07.2019г. 29, 30 и 31-го числа я отработал 2,5 смены по 12 часов. При расчете за июль, кроме отпускных, я получил зарплату за эти 2,5 смены в сумме 1500руб. Т.е. 1500/(2,5х12) = 50руб./час. Но по закону 11280(МРОТ)/160 = 70,5руб./час. Значит я должен бы получить 2,5 х 12 х 70,5 = 2115руб. Я прав
#45301
13.08.2019 (19:03)
Могу ли я требовать доплату?
Здравствуйте! Я работаю в федеральном казённом учреждении Бюро МСЭ на должности документоведа за минимальный оклад. (11 280₽ - 13%= 9 813₽) У нас в штате помимо врачей есть так же системный администратор и специалист по социальной работе. В настоящий момент сис. админ находится в отпуске по уходу за ребёнком, а его обязанности распределились между мной и соц. работником. На просьбу добавить нам за отсутствующего работника по 0,5 ставки получили отказ т.к. «Все должны всё знать и уметь!» Но в других Бюро нашей же области под руководством того же руководителя сотрудники получают по 1,5 ставки и это нормально. В нашем же Бюро водитель получает 1,5 ставки за совмещение с должностью «комплексное обслуживание здания». Как бороться за свои често заработанные? Куда обращаться и с чего начинать? Р.S.: работу свою люблю и менять не планирую.
#45285
13.08.2019 (09:33)
невыплата и задержка зарплаты
хочу узнать какие меры можно принять чтобы быстрее получить заработанные денежные средства если их во время работы не платили 2 месяца и после увольнения не рассчитали сразу...?
#45279
12.08.2019 (23:56)
Нарушение сроков выплаты зарплаты
Здравствуйте! Помогите, не знаю прям что и делать. Я работаю в одной не большой сети. Зарплата у меня черно-белая. Зарплату нам задерживают на приличные сроки, именно белую. Сейчас задерживают белую часть отпускных и вообще не хотят отпускать в отпуск, хотя я в положении и скоро в декрет. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но боюсь что все это будет безрезультатно. Наш директор грозит всем кто ему не по нраву, что если нажалуешься куда не надо, испорчу тебе репутацию и тебя нигде не возмут на работу. И это он уже воплотил в реальность на одном работника в нашей сети. Человек нигде теперь не может устроиться. Что мне делать, терпения уже нет. То заставляют работать по полному рабочему времени, без полноценного обеда, разбирать тяжёлый товар и т.д
#45261
12.08.2019 (13:17)
На что имеет право сотрудник , работающий на подработке не официально
Добрый день , нахожусь в декрете , подрабатываю 4 раза в месяц на прошлом месте труда , без трудового договора. В данный момент начальство хочет повестить на коллектив воровство , установленного факта воровства нет. Не выплатили зарплату за месяц работы , имею ли я право обратится в трудовую инспекцию , на руках есть доказательства: 1. Фото с места работы (фото делала подрядная организация ), 2. Активная карта пдс, с кодом , на которую можно пробивать свои заказы и входить в систему 3. Есть фото зарплатной ведомости и графика работы 4. Чек, который пробивался мной на мое имя
#45257
12.08.2019 (12:17)
Работа по приказу без согласия
Сколько раз в год можно привлекать работника к другой работе без согласия?
#45243
12.08.2019 (03:42)
Оплата рабочего времени
Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Я работаю диспетчером энергосистемы. Работа сменная по 12 часов смена. Раньше, до перехода в новое предприятие нам оплачивали 12 часов за смену, теперь 11 часов. Четко выделенного времени на прием пищи нет. По профилю работы я не имею права покидать рабочее место в течении смены. Прием пищи происходит во время дежурства в специальном помещении. Правомерны ли такие условия и что можно предпринять в данном случае?
#45207
11.08.2019 (04:19)
Работа мои права
Добрый день скажите пожалуйста, я три года работаю на сменной работе, на данный момент ребёнку 4 года, я в разводе, все три года я отказывалась работал через сутки, сейчас меня заставляют выходить 24/24, имеют ли право меня без моего согласия перевести в другое отделение, и какие у меня права.
#45198
10.08.2019 (20:03)
Профзаболвание срок оформления
Сейчас оформляю проф заболевание. Документы в Роспотребнадзор отправлены
более 3 месяцев назад. До сих пор нет экспертизы. Как я могу повлиять на них? И, если пожалуюсь в прокуратуру, могут ли они исказить данные экспертизы?
'
#45178
10.08.2019 (09:01)
Неофициально устроен продавец
Проадавец оформлен трудовым соглашением двух сторон,подписал должностные обязанности продавца, заработная плата выдается под роспись. Могу бы и взыскать с него упущенную коммерческую прибыль,за не отработку двухнедельного срока без предупреждения
#45139
09.08.2019 (09:57)
Удержание сотрудника на рабочем участке
Здравствуйте!
Отработал в компании на удаленном участке 5 месяцев и уволился по собственному желанию. Дорога к участку работ только вертолетом.
В течении 10 дней я немогу покинуть участок, так как компания отказывается оплачивать проезд.
Законно ли это и что мне предпринять для возвращения домой?
С уважением Пиркин Сергей.
#45135
09.08.2019 (08:22)
Декретный отпуск мужа
Жена работала на декретной ставке. после окончания больничного по беременности и родам была уволена, т.е. в декретный отпуск не вышла. На данный момент безработная. Ребенку 10 месяцев. Имеет ли право, при данных обстоятельствах, муж оформить на работе у себя декретный отпуск?
#45131
09.08.2019 (07:46)
можно в больничный уезжать с города ?
Хочу взять больничный на неделю , и в это время уехать в другой город , к назначенному дню на приём приехать и забрать справку, можно ли так сделать? Не буду ли я нарушать больничный лист?
#45107
08.08.2019 (15:18)
отказ в отпуске
Отпуск должен был быть в маи по графику. по просьбе начальника цеха перенесли на июнь, потом а июль, потом на август, и сейчас опять отказывают, аргументируя это тем , что неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, но зависящая от меня работа была выполнена. Как поступить в таком случаи ?
#45096
08.08.2019 (07:37)
отказ в предоставлении работы и отметке для ЦЗН
Добрый день ! Хотела бы рассказать о своей проблеме. У меня такая ситуация.Я беременна. Через месяц в декрет. Состою в центре занятости. Там мне дают направления на различные вакансии на работу. И вот сегодня руководитель отказал мне в работе из за беременности , но и ставить отметку в направлении так же отказался. Очень расстроилась. Скажите имеет ли работодатель права не ставить отметку в направление из за беременности?
#45085
07.08.2019 (19:51)
не оплачивают производственную травму
в декабре 2018 года получил производственную травму все оформлено до сих пор не оплатили
#45082
07.08.2019 (16:43)
Отпуск без содержания
Как написать отпуск без содержания на свадьбу к дочери
#45076
07.08.2019 (12:31)
как правильно расторгнуть договор
Хочу расторгнуть договор с работодателем. Слышал что по 57 статье ТК работодатель должен выплатить компенсации 3 оклада это правда? или что положено по закону после расторжения трудового договора?
#45067
06.08.2019 (23:35)
Пенсия будет или нет
А если не будет трудового стажа, пенсия будет?мне в данный момент 30лет