09.09
Вопрос #46311
право работников на работе
Автор:
Работнник ,
Город: Каспийск / Респ Дагестан,
09.09.2019 21:48:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю в порту г. Каспийск.делаем дорогу в море обкладываем с обоих сторон бетоными изделиями (тетработами) почти километр ушли в море а вагончики на берегу в начале же. у нас там нет ни туалета ни питьевой воды. я сегодня сказал начальнику участка чтоб нас обеспечил первым необходимым то есть питьевой водой и туалетом хотя бы. тот возмущено ответил я тебе мол ничего не собираюсь этого делать мол не нравиться увольняйся никто тебя не держит . я сказал что приглашу инспектора по охране труда и пусть тот скажет на что мы имеем право. нач.участка говорить пусть попробует заехать кто мол его пустить к военным.скажите пожалуйста должны ли нам установливать туалет и питьевую воду привозить так как чтоб сходить туалет нам нужно 15 туда и 15 мин. обратно и если еше и живот заболить то точно не дойдем. Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2019 22:39
Здравствуйте! Безусловно Ваши трудовые права нарушаются. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Однако, рекомендую вам заручиться поддержкой других работников. В одиночку восстановить вам нарушенные права, судя по описанной вами ситуации, будет достаточно сложно.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.