Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, Меня зовут Антон. У меня есть вопрос, не знаю к кому обратиться . Вопрос следующий: я работаю вахтами на севере, вчера составляли по записи плановый отпуск на 2020 год, отпуск составляет 36 дней, я решил взять отпуск на всю рабочую вахту 30+ дней и 6 дней на свободную, то есть не разбивая дни. Сегодня узнаю от мастера, что он передал записи и начальник выразил возражения, так как сам мастер тоже взял отпускные дни в этот период. Сам начальник заявляет , что в отпуск может идти только 1 человек с бригады, в бригаде 4 специалиста + мастер. Это нормально , что начальник выдумывает какие- то свои, новые правила? Плюс ко всему мне приходиться ездить из другого региона, не удобные пересадки и ночлег за свой счёт, мне не выгодно заезжать в середине вахты . Могу ли я отказать и по каким статьям я могу руководствоваться ?

Подскажите,пожалуйста, если я до декретного отпуска отгуляла отпуск, могу ли я претендовать на получение основного ( хоть сколько нибудь дней) отпускасразу после выхода из декретного? Отпуск нужен для смены ПМЖ. Из декретного выйду до наступления ребёнком 3 х лет

Здравствуйте. За сколько дней можно уволиться на испытательном сроке?

Директор школы обязует учительниц приходить на работу исключительно в юбке или платье.Насколько правомерны такие требования к одежде?

Добрый день. Работаю в ХМАО, в автономном учреждении. Наряду со своей основной работой совмещаю должность водителя на период его отпуска. Размер доплаты мне установлен в размере 30% от оклада водителя. Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка за совмещение? Или только платиться чисто 30% от оклада водителя? На данный момент работодатель платит только 30% от оклада водителя. Считаю, что это не правильно и РК и СН должны начисляться на эти 30%. Правильно ли я думаю? На какие НПА ссылаться при разговоре с работодателем? С Уважением, Артем.

Я работаю на основном месте работы в Доме культуры на 0,7 ставки. И по совместительству в школе на 1 ставку. Меня заставляют В ДК перейти в школу на основное место работы. Мне этого не хочется. Законно ли это? Есть какие-то "лазейки" в законодательстве, чтобы с меньшей ставкой остаться на основной работе? Могу ли я работать в ДК и школе на 0,7 ставки (в школе - 0,7, в ДК - 0,7)?

Здравствуйте. Я работаю в школе, есть вариант уйти в супермаркет(зарплата выше и график сменный) должны позвонить вызвать на собеседование. Как мне отпроситься с работы чтобы на прежней работе не заподозрили что я иду на собеседование на другую работу? За ранее спасибо.

Я беременная и работаю на Горной Саланге , начальница сказала что надо отрабатывать 2 недели . Что делать ?

Добрый день, нахожусь на 20 неделе беременности, в декрет рано, в ЖК дали справку КЭК, т.к. по общему самочувствию работать стало тяжело (работа в основном сидячая ), плюс деятельность связана с постоянным контактом с промышленной химией (растворители, акриловые, уретановые краски, грунты и т.д.), рабочее место непосредственно в одном помещении с данной продукцией, помещение пыльное, складского типа. Предоставление легкого труда в данной организации невозможно, в штате 3 вакансии: водитель(он же грузчик), менеджер(он же продавец кассир), директор. Для меня важнее всего здоровье и правильное развитие плода и здоровые роды. По этому считаю необходимым уйти в отпуск раньше срока декрета для сохранения беременности. В ЖК без проблем дают справку о предоставлении оплачиваемого отпуска сроком на месяц, но работодатель требует больничный лист, для подтверждения состояния здоровья, справка для него лишь рекомендация врача. Что в данной ситуации я могу сделать? Имею ли я право по справке КЭК уйти в оплачиваемый отпуск раньше срока декрета, правомерно ли требование руководства о предоставлении официального больничного при наличии справки КЭК? Какие действия я могу еще предпринять?

Добрый день ) Работаю по срочному трудовому договору, который составляется на 1 г с 1 июня по 31 мая 14 декабря 2017 года ушла в декретный отпуск ,который длился до 29 апреля , затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Ребенку 15 августа исполнилось 1,5 г ,я написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет , но мне отказали, ссылаясь на то ,что меня увольняют 31 августа Что они имеют право уволить меня после 1,5 отпуска по уходу за ребёнком по истечению трудового договора Законно ли это ?имеют ли они действительно право не продливать мне отпуск ? Я обратилась к ТК к ст 261 , но точного ответа ,так и не увидела, потому что судя из статьи до 3 лет не имеют право увольнять И еще нюанс, в данный момент я беременна , и через месяц собиралась уходить во второй декрет Как мне быть в данной ситуации ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня следующая проблема. Наша Организация находится на этапе реорганизации. Моя должность (я на госслужбе) подлежит сокращению. 14.06.19 мне вручили уведомление о сокращении моей должности. 14.08.19 мне в дополнение к тому уведомлению вручили новое уведомление с предложением похожей вакансии в новой организации. Сказали, что нужно прямо сейчас подписывать. Я, не обдумав свои действия, поторопилась и написала согласие с предложенной должностью. Теперь, я хочу уйти с данной работы по сокращению. Возможно ли это? Либо мне теперь можно уйти только по собственному желанию?

Здравствуйте помогите пж . У меня такой вопрос . У меня знакомая работает в магазине. И у неё вообще нет выходных . С 7 до 11 она работает . Её увидеть невозможно . И воскресенье и субботу работает . Что делать? нарушены ли её права ?

здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько дней делается акт на расследование на предприятии? 30.07.2019 у меня погиб муж на работе. Хотелось бы знать сколько дней длится следствие? у кого мне нужно просить акт о расследовании?

Я работаю ведущим инженером по АСУ ТП. Руководитель сформировал документ, в тексте которого на меня возлагается ответственность за работоспособность несуществующей системы. Я отказался, написав отказываюсь и предварительно спросил: а эта система существует? Ответа не получил и встречно было сказано, чтобы я написал объяснительную об отказе. Писать объяснительную не стал, вины на мне нет. Далее сформировался новый документ, на отказ мною дать письменное объяснение. Тут я дважды спросил: а эта система существует? Опять игнорирование. В итоге сформировался акт об наказании меня премией. Наш юрист сказал, что я должен был написать объяснительную и всё. Вот мне интересно, имеют ли они право назначать ответственным на несуществующую систему, игнорировать вопросы и в итоге лишать премии?

Добрый день! Вопрос вот какой: у нас в организации работает пенсионер, у которого заключён договор на определённый срок (т. е. с указанием конкретной даты окончания договора). Так, вот: может ли этот пенсионер претендовать на заключение бессрочного договора после того, как закончится договор с определённым сроком окончания, если работодатель не хочет после этого срока заключать с этим сотрудником вообще никакого договора трудоустройства?

Здравствуйте,скажите пожалуйста.Вот я работала по срочному договору ,потом начальник сделал зарплатную карту и я работаю дальше.но договор не переоформляет- говорит это не обязательно.уже типа он продлен.удк почти год прошел.А ещё..там 500 р в день зарплата.а отчисляю ему 1690 р налог каждый месяц.это он берет с нас столько подоходный с минималки типа.в Омске ..И ещё ,как можно узнать сколько на самом деле он отчисляет налог за меня.Я спросила справку 2 НДФЛ на возврат при покупке квартиры налога,а он не хочет ее давать..отговорки разные.

Здравствуйте. Меня зовут Александр. У меня такая проблема. Месяц назад я устроился работать в охранное агенство. Мне сказали что через 2-3 дня меня оформят официально но так и не оформили. При каждом упоминании об устройстве начальство меняло тему и уходило от ответа. В итоге буквально 2 дня назад нам заявили что у этого агенство забрали все объекты и до 1 сентября они должны уехать. Мы пошли к начальству и написали заявление об увольнении. нам сказали что деньги выдадут до 25 числа. А теперь началтство не появляется на работе и выключены все телефоны. Что делать? у нас кредииы, ипотека и прочее. а денег нам так и не дали

Здравствуйте. Меня зовут Александр . 2 года я работал в полиции но потом я был вынужден уйти оттуда. Я устроился на работу в охранное агенство. Мне сказали что в течении 2х дней меня оформят официально. но этого не произошло. и каждый раз заводя этот разговор начальство уходило от ответа. а теперь нам сообщили что у агенство отобрали все объекты в моем городе и 1 сентября они съезжают. Мы с другими охранниками пришли к начальству чтоб они нам выплатили зарплату а они сказали что им нужно связаться с региональными представителями и пропали. На работе они не появляются и телефоны у них отключены. Что делать?

Здравствуйте! Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, за месяц до выхода на работу мне предложили работать в другом городе ( мне это не удобно), скажите пожалуйста имеют ли на это право?

Добрый вечер увольняют с работы,но увольняют через проверку сб,я пользовался на работе телефоном он у меня упал и согласен его выкупить,второй телефон брал коллега который тоже со мной работал пока его не уволили,ну и тоже говорят чтобы я его выкупил,еще хотят повесить всю недостачу по аксессуарам,еще насчет телефонов я согласен,а насчет аксесуаров нет