Вопрос #46329
Выплата единовременной премии при увольнении
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Приветствую Вас, Марина!
На ваш вопрос: Установленная действующей системой оплаты за труд премия, начисленная уволившемуся работнику за отработанный им период, выплачивается в обычном порядке с удержанием с нее НДФЛ и начислением всех страховых взносов. Основанием для невыплаты может стать внесение в нормативный акт о премировании условия о неначислении премии лицу, уволившемуся в периоде премирования или не являющемуся сотрудником работодателя на момент начисления премии.
При возникновении спорной ситуации, вопрос можно решить в судебном порядке. Обычно работодатель идет на мировое соглашение.
Удачи Вам!
ничего не поняла из написанного))) правильно ли я поняла? на момент увольнения (конец сентября) норма утратила силу (исключена из текста положения), работодатель может не выплатить ее? но на момент написания заявления, она же действовала и приказ подписали на выплату этой премии, не является ли приказ основанием для выплаты премии даже если норма утратила силу?