Юридическая консультация онлайн

Добрый день! Я написала заявление 26.12 заявление по собственному желанию на увольнение , дата увольнения 10.01.2020 , но узнала что 09.01 меня госпитализируют на 7-8 месяцев в больницу в стационар , имею ли я права не увольняться а открыть больничный лист ?

Здравствуйте у нас рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.Входит ли получение работниками ежедневного целевого инструктажа в рабочее время.То есть работодатель требует приступать к работе в 8.00,но я как руководитель работ и ответственный по охране труда обязан проводить бригаде целевой инструктаж,выдачу инструмента и так далее.Если действовать по требованию работодателя мы должны тогда приходить на работу на час раньше,то есть к 7.00 а это уже нарушение трудового распорядка,я считаю,что работодатель не прав и что выше перечисленные мероприятия тоже входят в рабочий процесс и время.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,человек принес на работу,на завод ,после операции справку о легком труде,законно ли его отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

Имею ли я право иметь доход от сдачи квартиры в аренду, если состою на учёте в службе занятости и получаю пособие по безработице?

Может ли работодатель уволить за прогул и нужно ли продлевать больничный? Здравствуйте. Ситуация такая ! Работаю вахтовым методом. Решил уволиться в начале рабочей вахты... И что бы не ехать на работу взял больничный и отправил заявление на увольнение работадателю почтой россии. ( Вахта началась с 16 декабря) письмо дошло 24 декабря. Больничный закрывают 25 декабря. - нахожусь на испытательном сроке - работаю 15 на 15 Вопрос: может ли работодатель уволить за прогул ? Нужно ли продлевать больничный?

Здравствуйте! Прошу Вас, уважаемые юристы, дать правовое обоснование справки от работодателя о среднемесячной зарплате, в развернутом виде, Ссылаясь на ст. Законов РФ. С уважением Сергей Владимирович.

Я работала на на Индивидуального предпринимателя. Устроина была 1 июля 2019 по 21 декабря 2019 года. Из которых 3 месяца оказывается я была только оформленная официально. Могу ли я обратится в налоговую инспекцию? Написать заявление на моего работодателя? Что вы мне можете посоветовать? Запись в трудовой книжке мой работодатель делать не хочет, т к я по словам работодателя работала официально всего 3 месяца.

Устроилась продавцом. Как сказать об увольнении. В бухгалтерии сказали, что работаю на испытательном сроке

Помогите пожалуйста разобраться. Я имею высшее образование по специальности инженер вагоноремонтного производства технического ВУЗа. Работаю по профилю. В этом году заочно закончила еще один технический ВУЗ по другому направлению: технолог пищевого производства, получила красный диплом и степень магистра. Положена ли мне прибавка к зарплате за красный диплом и степень магистра на данной работе?

Муж работал вахтовым методом(Крайний север).Неделю назад уволился с отработкой.За год у него накопилось 770 часов переработки,за эти часы ему заплатили 80 тысяч. Я не бухгалтер но думаю,обман на лицо.Разговор с директором,закончился фразой-"скажи спасибо,что столько заплатили". Все расчетки за 24 месяца на руках.Посоветуйте,куда в первую очередь обратиться,что бы добиться справедливой выплаты.

Здравствуйте. Я устроилась работать проводником по бессрочному трудовому договору с 5 марта 2019, но с условием, что если договор расторгается ранее чем через 1 год, то я обязана буду выплатить стоимость моего обучения, так как у меня был до этого ученический договор с этой организацией, где я проходила бесплатные курсы для получения профессии. В ноябре мною было подписано уведомление о том, что поезд, за которым я была закреплена, будет отменён 7 декабря, и работы из моего города больше не будет. Так же в уведомлении были предложены варианты перевода в другие области, где можно продолжить работу, так как они, вместе с моим городом, являются частью одного филиала, но я отказалась. В конце было написано, что в случае, если я отказываюсь от их вариантов, меня увольняют с выплатой двухнедельного пособия. Должно ли быть при такой ситуации сокращение? Законно ли, что увольняют только с двухнедельным пособием? Должна ли я буду возместить работодателю стоимость моего обучения?

Последняя мед. комиссия 19 ноября 2018 года. с 4 по 29 ноября 2019 был в отпуске. С 3 по 17 декабря 2019 проработал с просроченной мед. комиссией (работаю вахтовым методом по 2 недели). Обязан ли работодатель уведомить меня заранее о необходимости прохождения. Направление на мед. комиссию я не получал. Кто виноват и что мне грозит. Возможно ли если ближайшие дни пройду мед.комиссию и отделаться малой кровью. Если я фактически проработал в декабре с просроченной комиссией могут ли у меня удержать эту зарплату?

Работал неофициально, мне не выплатили заработную плату , как можно ее взыскать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у работника отпуск по графику 30 и 31 декабря, а по распоряжению губернатора рабочий день 31 декабря переносится на субботу 28 декабря, должен ли работник выходить на работу в субботу ведь перенесен день его отпуска???

Добрый день! У меня такая ситуация в банке, в середине ноября я попала под сокращение по соглашению сторон с учетом выплаты в размере 2х окладов, срок до которого я должна была работать 20 декабря, подписала приказ. Далее мне поступает предложение об открытой вакансии с окладом выше, специфика работы для меня новая, и что это декретная ставка, но я согласилась так как боялась остаться без работы, прошла собеседование на конкурсной основе, и меня берут. Подписываю доп соглашение об отказе от выплаты изначального приказа, все больше ничего не подписывала. Далее мне говорят что зп пока не изменится на новой вакансии т.к у меня было повышение зп в этом году и забирают меня на новую вакансию 2 декабря, хотя озвучивают что уволят меня 9 января, а устроят на новую вакансию 10 января(т.к декретная ставка) . Так вот после 2 недель обучения новой вакансии поняла что это не мое, душа не лежит, не смогу исполнять обязательства в дальнейшем, все объяснила руководителю, та сказала не хочешь работать пиши заявление на увольнение по собственному желанию. Я сказала что это не правомерно, и в кадрах я сказала что согласна по сокращению с выплатой либо востановиться на прежнем месте, меня востановили на прежнем месте, но кадровый вопрос еще решается. Подскажите имееют ли право меня сократить по соглашению сторон без выплаты??

Устроилась на декретное место, если допустим, через год я тоже пойду в декрет, какое будет моё положение? Меня уволят, или я буду числиться до выхода прежнего сотрудника?

Здравствуйте, может ли работодатель в принудительном порядке обязать включить остатки отпусков в график отпусков? или только основной отпуск на год в график идет? 28 дней

Здравствуйте. Такая ситуация, нашла работу через сайт хх. ру, со мной связался менеджер по персоналу, предложила заполнить анкету организации. Я в тот же день заполнила анкету и отправила через Эл. почту, примерно через 5 дней со мной связалась супервайзер данной организации. Для вакансии мерчендайзер нужна мед комиссия, что бы работать в гипермакете. Перед тем как устроить меня, нужно получить разрешение для работы в гипермакете, тем самым проити мед комиссию. Мне предложили пройти комиссию за свой счёт, а по устройству, вернуть деньги. Так вот, прислали мне направление на мед комиссию. Я прошла, потратив около 5000 рублей. Как и было обговарено, прохожу комиссию и сразу отправляю медкнижку на проверку. Отправила 3 декабря, мне ответили, спросив где анализ, я ответила, далее тишина. 13 декабря я спросив какой ответ?, на письмо мне не ответили, 16 декабря ещё раз отправила сообщение, на что я получила ответ, что на данную вакансию уже есть работник, и если он не будет работать, то сомной свяжутся. Я попросила вернуть деньги за медкомиссию, но так ответа и не дождалась. Вопрос: могу ли я вернуть свои деньги за мед комиссию? Все чеки и направление у меня имеются

Добрый день! Меня зовут Николай. Я стажировался 10 дней в компании Fresh Cafe на должности баристой. После стажировки они предложили мне другую точку работы, которая находится от меня очень далеко. Вчера был последний день стажировки. Сегодня им целый день звоню, они то сбрасывают то не берут трубку. Вообщем кинули меня. К сожалению я с ними ничего не подписывал, но я от этой орнанизации ходил и делал мед книжку. Возможно в мед учреждении я смог бы взять справку что я пришел от них. Также я 10 дней работал без мед книжки, что вообше не позволено. Из-за этого компании грозят большие штрафы. Я хотел бы их запугать чтобы они дали мои заработанные деньги. Помогите пожалуйста.

Я инвалид 3 группы, вчера на работе в оптике, мы с напарником ради шутки украли детский новогодний подарок и взяли по коробке домой, я подарок даже не вскрывал. Сегодня работодатель обнаружил нашу кражу с напарником по камерам, и предложил нам написать заявление по собственному, но мне с открытой датой. Когда даже я сказал что принесу этот подарок обратно. Имеют ли права увольнять меня из за этого? Других косяков с моей стороны не было, работаю нормально.