Вопрос #56899
Увольнение женины находящейся в отпуске до 1,5 лет

Увольнение декретницы при ликвидации предприятия законно. 

Ликвидируется не предприятие, а Филиал 

Добрый день. Если ликвидируемый филиал расположен в одном населенном пункте с головным предприятием, увольнение лица находящегося в декретном отпуске по инициативе работодателя не допускается, т.к.  ликвидация обособленного подразделения приравнивается к  сокращению штата , поэтому увольнение осуществляется по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81  . В силу же ч. 6 указанной нормы расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации юрлица) с сотрудником, находящимся в отпуске (в том числе декретном), невозможно.

Согласно ч. 4 ст. 81 ТК РФ , ликвидация филиала (либо другого обособленного подразделения), который расположен в иной местности, нежели головная организация, производится по тем же правилам, что и ликвидация компании. Это означает, что  трудовой договор  с работником расторгается на основании п. 1 ч. 1 указанной выше статьи.