25.12
Вопрос #56931
Оплата недоработки свыше 100 часов
Автор:
Дмитрий ,
Город: Ухта / Респ Коми,
25.12.2020 14:27:54
Суть вопроса:
Работаю вахтой, месяц на месяц, связи с обстоятельствами в стране, вахта увеличилась на три месяца. Вахта с начала года была с 6.01. по 5.02.2020, следующая с 6.03 по 5.06.2020, потом пошел межвахтовый отпуск с 06.06. по 05.09.2020, затем дали отпуск с 6.09. по 5.11.2020. , а дальше в табеле пошел межвахтовый отпуск с 6.11. по 5.01.2021. На конец года образовалась недоработка свыше 100 часов. Звонил в ОТИЗ по даному вопросу, на что мне сказали что это не вина предприятия и оплаты недоработки не будет. Вопрос, это законо или нет? не оплачивать образовавшеюся не доработку. В течений года не было больничных листов и дни за свой счет я не брал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.12.2020 06:14
Дмитрий, оплата такого периода, когда работнику не предоставлялась работа по причине ограничений, вызванных обстоятельствами непреодолимой силы, осуществляется работодателем по правилам, аналогичным оплате вынужденного простоя. Работник направляет в адрес работодателя письменное обращение, прилагает выписку из банковского счёта.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.