Юридическая консультация онлайн

Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 06/01/2016г Когда мне выходить на работу-06/01/ или 08/01/2016. ? А если отдел кадров будет на новогодних каникулах-тогда как? 31/12/2015 или в первый рабочий день после праздников? Спасибо.

Здравствуйте! Имеет ли право единственный учредитель,по решению, уволить женщину имеющую ребенка до 3 лет, во время ее нахождения в очередном отпуске?

Здавствуйте ! мне подтвердили профессиональное заболевание и выдали акт 3.06.2015.я находилась на лечении в стационаре и больничный лист с этого числа должен был идти с кодом 07.вчера меня выписали и неожиданно обнаружили что б/л все это время выдавался как простое заболевание.мне объяснили это тем что мой акт был утерян,хотя заметка в истории болезни есть о том что мной был предоставлен этот документ. оригинал у меня на руках. полагается ли доплата к больничному листу с кодом 07???мне отказывают в перерасчете б/л листа.

Здраствуйте вопрос попал в ДТП на авто фирмы ОСАГО не хватило,работодатель подает в суд на меня что бы я выплачивал с работы уволил,находился в рабочее время!подходят ли 241,242тк рф?

Добрый день!Работаю в сетевом магазине..раз в год к нам приезжает "мед.осмотр" Имею ли я право отказаться от него,написав,например,письменный отказ?! (анализы по сан.книге я могу продливать и у своего врача)

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с не объективными претензиями и не адекватностью администратора. Мне позвонили через день и сказали переписать заявление т.к. оно не подходит в налоговую. Правда это или нет и почему?

Здравствуйте. с 2013 года работаю в строительной организации. с 12 января 2015 г. устроилась по совместительству еще на одну работу. 11 ноября 2015 года ухожу в декретный отпуск. Как будут рассчитываться декретные выплаты? Рассчитываются они с одного или со второго то же места работы? Больничный лист брать на 2 места работы?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать правомерность действий зав. детсада в отношении меня при направлении от центра занятости на работу в качестве воспитателя. Отказ был мотивирован тем, что у меня нет опыта работа в должности воспитателя ДОУ. Хотя есть три педагогических образования, в т.ч. и педагогика и психология дошкольного образования (переподготовка с отличием). Есть опыт работы в детском саду в других педагогических должностях. 4 года вела свой небольшой детский сад для малышей, не попавших в муниципальный сад по очереди. Работала воспитателем в школе, в загородном лагере. Занималась воспитательной работой на протяжении 20 лет в том или ином качестве. Возможно, заведующая увидела во мне конкуренцию? Но это не может быть веским аргументом в отказе моего трудоустройства. К тому же я уже 4 года воспитываю ребенка дошкольного возраста абсолютно одна. Хотя этот факт я в разговоре никак не обозначила. Уже боюсь об этом нечаянно сказать. Так как нахожусь на "бирже труда" уже с середины июля этого года. Пора идти с протянутой рукой...

Здравствуйте я бы хотела узнать, у меня такая ситуация на работе произошла. Я позвонила своему начальнику и сказала что меня кладут в больницу на операцию, он мне сказал что я тебя жду неделю и потом я тя увольняю, хотя я там не официально работала, и моя мама позвонила хотела ему объяснить все ситуацию так он еще говорит пускай принесет мне справку и посмотрим, так щf не документы не аванс не чего не могу забрать, Скажите куда мне можно обратиться по этому поводу?

Здравствуйте. Вкратце опишу ситуацию.Написал заявление на увольнение 07.09.15г с 15.09.15г, 10.09.15г. отозвал заявление в письменной форме предупредив работодателя. Начальник Отд. кадров по телефону сообщила что отзыв не может быть произведен так как в письменной форме приглашен на мое место другой человек. 15.09.15г. мне выдали на руки трудовую книжку и копию приказа. 16.09.15г. на мое место человек не пришел.Я поинтересовался где находится этот человек, в отделе кадров сказали что этот человек находится в отпуске и от него нет никакого заявления на перевод или увольнение.Этот человек попал под сокращение и пока он не получит причитаемую ему выплату по сокращению он никуда не собирается уходить.До сих пор на мое место никого нет и никто не пришел.Как по закону мне правильно поступить.Проживаю в городе Сосновоборск

Здравствуйте! Ситуация у нас такая, работаем с женой в одной организации вахтовым методом на Камчатке..перелет на Камчатку и обратно оплачивает организация. После того как я уволился, а жена продолжила работать(кухонным рабочим), начто директор организации сказал, что и ей нужно уволиться, т.к. фирма не собирается ей оплачивать дорогу.мотивируя это тем, что на её должность проще найти работника с самой Камчатки. Но жена не хочет увольняться и идти на какие -либо уступки, т.к в трудовом договоре, при его заключении такого пункта нет, что при увольнении мужа увольняется и жена..подскажите, пожалуйста, чем можно апеллировать на их просьбы на такое увольнение? Просто опасаемся, что могут уволить без объяснения причины..заранее спасибо!!!

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Я работаю медсестрой, рабочая смена дневная с 08.00ч до 20.00ч. Я ушла с работы на 30 минут раньше по семейным обстоятельствам. На смене осталась одна медсестра и санитарки. Заведующая составила на меня докладную с которой меня не ознакомила. А теперь поставили меня перед фактом, что лишили баллов с основной ставки. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю поездным электромехаником в РЖД ФПК. Мы на летние перевозки подписываем согласие на 50% отдыха. Накатываем больше нормы по 60-100 часов. В двойном размере оплату работодатель не производит. Так продолжается уже несколько лет. Подскажите прав ли работодатель? Как, и в какой правовой орган подавать иск? Спасибо.

мне 48 лет. я машинист крана стаж работы с 1985 года (на ММК с 2010г) в мае 2015 г меня медкомиссия сняла с высоты, срок постоянно. в нашем цехе для женщин работы,кроме как на кране нет.но БОТиЗ до сих пор искал возможность обойти вопрос об увольнении. но в этом месяце я уже ходила в отдел кадров--предлагали другую работу. один раз ходила, но работа мне не подошла и я им тоже. стоит ли мне ещё раз пойти за вакансией, т к меня предупреждали, что если после трёх посещений не будет положительного результата, то меня уволят по статье(вот не запомнила номер статьи). я уже склоняюсь к мысли написать заявление об увольнении самой. мне дали срок до конца года, в течении которого я должна подыскать сама работу. (такой был уговор с начальником цеха) я еще получаю пенсию по вредности. какую формулировку в заявлении лучше всего написать или лучше, чтоб меня уволили по статье?????? спасибо!!!!

Здравствуйте.Я пол года работала в продуктовом магазине.меня уволили по собственному желанию.в день увольнения меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку. Прошла неделя а мне сказали что еще даже нет записи о приёме на работу и требуют подождать! После увольнения на меня еще начали вешать просрочку хотя на момент увольнения таких претензий не было. Как забрать трудовую книжку свою зарплату и деньги за неиспользованный отпуск. И могут ли вешать на меня просрочку? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывают и просят написать заявление по собственному желанию. В городе очень много магазинов нашего работодателя. Но сказали что все места заняты и нам нужно уволиться. На вопрос про сокращение ответили что у нас не сокращают. Как нам быть?

Здравствуйте.Наталья,52 года.Работаю уборщицей с апреля 2014 года на полставки в обувном магазине,официально трудоустроена.В ноябре 2014 года давали отпуск и отпускные,в очередной отпуск за 2015 год в выплате отпускных отказали.Через третьих лиц узнала,что с сентября мою должность сокращают,но официального уведомления не было.Какие выплаты положены мне в моей ситуации?

Добрый день!Работала по трудовому договору, взяла отпуск на две недели на поступление в институт (за свой счет) вернулась и узнала что уволена. Было 6 июля. Договор до сих пор не расторгнут (меня об этом не уведомали) и до сих пор не выдали зарплату (каждый день кормят завтраками) куда обратиться?

Мой сын устраивается на работу и с него требуют прохождения мед. комиссии. Но у него уже есть пройденная мед. комисиия на руках, сделанная в другой больнице, и ее не принимают, говоря, что примут только сделанную по направлению от них, в их же больнице. Деньги за обследование обещают вернуть с первой зарплатой. Профессия та же. Правомерны ли действия этой компании, или они обязаны по закону принять ту мед. комиссию, которая уже есть у сына?

Добрый день. Подскажите номер закона ,в котором говорится,что если человек в течение месяца после увольнения заболел, при этом не нашел работы и не стал в центр занятости,больничный лист может принести на прошлое место работы