Юридическая консультация онлайн

Мы с супругом были приглашены на работу в Якутию в ООО, в приглашении прописаны условия работы, проживания и питания ( за счет предприятия), по прибытии на место работы с нами заключили трудовой договор на 6 месяцев(сезон), была прописана оплата и то, что предприятие обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа ежемесячно, в случае, если трудовой договор будет расторгнут ранее 6 месяцев заработная плата составит 5965 руб "ОКЛАД", то есть по МРОТ, отработав 3,5 месяца и устав платить бешенные деньги за питание, проживание, медикаменты и есть просроченные продукты, продаваемые в столовой и магазине рудника, мы с супругом расторгли трудовой договор и при расчете оказалось, что мы остались должны предприятию деньги, непонятно за что. Хотелось бы спросить, что подразумевает под собой слово ОКЛАД и МРОТ, норма рабочего времени на данном предприятии составляла 11 часовой рабочий день и шестидневная рабочая неделя, то есть 66 часов в неделю. Подскажите пожалуйста, вправе ли при расчете учитывать МРОТ за 27 рабочих дней независимо от отработанных часов?

Добрый день, дело такое: мой друг работал в бистро не официально, погулял пару смен получил штраф и его попросили по собственному желанию написать заявление об увольнении пообещав выплатить зарплаты за отработанные часы. Сегодня он пришел в бухгалтерию, а ему сказали, что документы его утеряны и выплатить ничего не могут. Что ему теперь делать?

Я,пенсионерка, проработала в организации 2,5 года, ушла по собственному желанию, организация осталась мне должна 46058 руб,, прошло 2,5 мес мне не выплатили з/плату, подала жалобу в суд, инспекцию по труду, прокуратуру, когда меня пригласили за з /платой, то мне выдали только 3700 руб, сказали, что мы вам больше не должны, мы сделали перерасчет, якобы неправильно начисляли заработную плату, что мне делать?

Добрый день! Я работаю в компании по договору подряда,и нам постоянно задерживают зар.плату и не объясняют по какой причине,не может ни от кого получить ответ! Сегодня октябрь,а нам не выплатили еще за август,что мы можем сделать в этой ситуации?

Уход на пенсию сотрудника полиции по выслуге 20 лет? Могу ли воспользоваться правом уйти на пенсию на пять лет раньше, т.к. являюсь мамой ребенка инвалида.

Здравствуйте, моему ребенку годик и я вышла на 0,5 ставки на работу, получать пособие буду до января месяца!в декрете могу находится до 3х лет! Но я узнала что беременна, и в декрет мне в марте! Скажите какие декретные я получу!? Из расчёта 0,5 ставки, или все таки Могу написать заявление о смене лет и получить нормальную сумму?

Добрый день.Организация в которой мы работаем,зарегистрирована в г Люберцы,но работает в другой области,зарплату мы не получили за август месяц,хотя заказчик перечислил деньги нашей организации во время,администрация по телефону отмахивается от нас,кормит обещаниями,завтра ,послезавтра.В нашей трудовой инспекции в заявлении отказали,сказали,что нам надо писать заявление в Люберцах,но с нашей зарплатой 12000 рублей мы не имеем возможности,ездить в комиссию.Как нам быть?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работают на кухне два человека, один на пенсии и работает неофициально, а другой работает официально и намного дольше, кого должны сократить если стоит выбор между двумя работниками?

Здравствуйте . Я из Украины, у меня статус Временное Убежище , я официально работала но когда пришло время идти в декретный отпуск , мне в бухгалтерии сказали , что я не имею права на оплату больничного листа по беременности и родам , оплате отпуска по уходу за ребенком , и о ранней постановку на учет в женской консультации , что мне ничего не положено . так ли это ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста,при сокращении работника за сколько времени должны его об этом уведомить? Какие выплаты и в каком размере ему должны предоставить? И еще вопрос,если при сокращении предлагают с постоянного места перейти через увольнение на декретное место,что теряет работник,что касается выплат,отпуска,стажа? А если работник в положении,имеет ли право работодатель его уволить или сократить?

Здравствуйте.Я работаю в Сбербанке,и у меня в один день касса не вышла,по ошибке отдала лишние деньги клиенту,клиент в этом не признается и в банк не приходит,меня отправили в административный отпуск до выяснения обстоятельств,могу ли я уволиться по собственному желанию

Здравствуйте, работаю в системе МВД. Выдали уведомление о сокращении. При этом мне положена пенсия по выслуге лет. Отдел кадров поясняет, что нужно писать рапорт на пенсию. Могу ли я уволиться по сокращению, а затем оформить пенсию и как это лучше сделать?

Здравствуйте. Я работаю в дорожно-ремонтно-строительном управлении Крутинского района, Омской области. Наш район и так не славится зарплатой, так ещё наша бухгалтерия на бумаге зарплату выдает одну а по факту другую( до двух раз ниже). Работники боятся идти к директору ( у него один ответ не нравится увольняйся, за дверями очередь) работы нет в районе. Как нам быть?

Работник оформил отпуск с последующим увольнением. С 19 июня по 25 июля ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. С 25 июля 2015 г. трудовой договор расторгнут. Работник получил расчет, отпускные, выдана трудовая книжка 5 августа бывший работник принес больничный. Оказывается, он болел с 07 июля по 31 июля. Как я понимаю, больничный лист мы обязаны оплатить. Страховой стаж работника - 34 года. Вопрос: как начислить пособие, в каком размере 100 или 60 %, за какой период? Нужно ли пересчитывать отпускные и за какой период?

Здравствуйте, дело в том, что моя организация задерживает выплату декретных. С момента подачи больничного листа прошло уже 23дня. Обещали что выплатят в число зп и не чего нет. Подскажите пожалуйста что делать?

Здравствуйте.Отработал две недели на вахте, из них реально работал дней 5, все остальное время сижу без работы! Нашел другое место работы, но здесь всех заставляют отрабатывать две недели даже на испытательном сроке который составляет три месяца по договору! Как обосновать увольнение без отработки?

Здравствуйте! Как можно доказать невыплату зарплаты работодателем,если он утверждает,что выплатил ее без каких либо доказательств. Суд отказал истцам.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться по соглашению сторон.Открывается другая фирма.Директор говорит, что примет меня на новую работу без проблем, но гарантий нет.Говорит, можно прописать об этом в трудовом договоре, если у меня есть сомнения.Что делать, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, получил расчет, трудовую книжку с записью об увольнении со дня окончания отпуска - 08.09.2015, приказ от 30.06.2015. С 10.08.2015 по 17.08.2015 оформил больничный лист, который работодатель готов оплатить. Однако за дни больничного листа предполагает выполнить перерасчет отпускных с моим возвратом начисленных сумм, так как эти дни будут закрываться больничным листом. Какой порядок выплаты больничных в период отпуска правильный, если отпуск не продлевается. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска по болезни должна ли быть оформлена, ведь есть приказ об увольнении и расчете?

Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.