Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте! Нашу компанию признали банкротом. Мы отрабатываем свои 2 месяца. По закону в день увольнения полагается нам зарплата за 2 месяца. Но ходят слухи, что будет только одна и то не факт. Что нам делать, в случае если нам не заплатят зарплату в полном размере?

Здравствуйте! 29.10 написала заявление на увольнение, 12.11 закончилась отработка. по ТК РФ увольнение должно быть 13.11? Записали меня на увольнение только на 16.11, а 13 и 14 поставили рабочии дни и заставют писать ДО. Правомерны ли действия работодателя?

Сотрудник написал заявление об увольнение 1октября 2015, работодатель уволил его приказом от 5 октября. Работник написал жалобу в инспекцию,инспекция вынесла представление о незаконности приказа на основании ст. 84.1 ч.3. И о не применении приказа на основании ст. 8,20,22 тк рф и ст. 51 131 фз. Оплатить сотруднику дни вынужденного прогула до дня уведомления работника,до есть до 11 ноября 2015. Каковы действия работодателя? Как оформить увольнение?

Добрый день! Скажите пожалуйста, могут ли проводить аттестацию сотрудников более одного раза в год, если сотрудник систематически не выполняет свои трудовые обязанности.

Здравствуйте. Я два дня не появлялась на работе т.к. болела. придя на работу я предоставила справку вместо больничного листа.работодатель мне сказала.что это справка для него ничего не значит и что она не может её прикрепить к документам и поэтому мне поставили прогул обосновывая всё тем,что обязательно нужен больничный лист. А мой лечащий врачи не может мне выписать больничный лист. Прав ли работодатель?

Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 06/01/2016г Когда мне выходить на работу-06/01/ или 08/01/2016. ? А если отдел кадров будет на новогодних каникулах-тогда как? 31/12/2015 или в первый рабочий день после праздников? Спасибо.

Здравствуйте! Имеет ли право единственный учредитель,по решению, уволить женщину имеющую ребенка до 3 лет, во время ее нахождения в очередном отпуске?

Здавствуйте ! мне подтвердили профессиональное заболевание и выдали акт 3.06.2015.я находилась на лечении в стационаре и больничный лист с этого числа должен был идти с кодом 07.вчера меня выписали и неожиданно обнаружили что б/л все это время выдавался как простое заболевание.мне объяснили это тем что мой акт был утерян,хотя заметка в истории болезни есть о том что мной был предоставлен этот документ. оригинал у меня на руках. полагается ли доплата к больничному листу с кодом 07???мне отказывают в перерасчете б/л листа.

Здраствуйте вопрос попал в ДТП на авто фирмы ОСАГО не хватило,работодатель подает в суд на меня что бы я выплачивал с работы уволил,находился в рабочее время!подходят ли 241,242тк рф?

Добрый день!Работаю в сетевом магазине..раз в год к нам приезжает "мед.осмотр" Имею ли я право отказаться от него,написав,например,письменный отказ?! (анализы по сан.книге я могу продливать и у своего врача)

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с не объективными претензиями и не адекватностью администратора. Мне позвонили через день и сказали переписать заявление т.к. оно не подходит в налоговую. Правда это или нет и почему?

Здравствуйте. с 2013 года работаю в строительной организации. с 12 января 2015 г. устроилась по совместительству еще на одну работу. 11 ноября 2015 года ухожу в декретный отпуск. Как будут рассчитываться декретные выплаты? Рассчитываются они с одного или со второго то же места работы? Больничный лист брать на 2 места работы?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать правомерность действий зав. детсада в отношении меня при направлении от центра занятости на работу в качестве воспитателя. Отказ был мотивирован тем, что у меня нет опыта работа в должности воспитателя ДОУ. Хотя есть три педагогических образования, в т.ч. и педагогика и психология дошкольного образования (переподготовка с отличием). Есть опыт работы в детском саду в других педагогических должностях. 4 года вела свой небольшой детский сад для малышей, не попавших в муниципальный сад по очереди. Работала воспитателем в школе, в загородном лагере. Занималась воспитательной работой на протяжении 20 лет в том или ином качестве. Возможно, заведующая увидела во мне конкуренцию? Но это не может быть веским аргументом в отказе моего трудоустройства. К тому же я уже 4 года воспитываю ребенка дошкольного возраста абсолютно одна. Хотя этот факт я в разговоре никак не обозначила. Уже боюсь об этом нечаянно сказать. Так как нахожусь на "бирже труда" уже с середины июля этого года. Пора идти с протянутой рукой...

Здравствуйте я бы хотела узнать, у меня такая ситуация на работе произошла. Я позвонила своему начальнику и сказала что меня кладут в больницу на операцию, он мне сказал что я тебя жду неделю и потом я тя увольняю, хотя я там не официально работала, и моя мама позвонила хотела ему объяснить все ситуацию так он еще говорит пускай принесет мне справку и посмотрим, так щf не документы не аванс не чего не могу забрать, Скажите куда мне можно обратиться по этому поводу?

Здравствуйте. Вкратце опишу ситуацию.Написал заявление на увольнение 07.09.15г с 15.09.15г, 10.09.15г. отозвал заявление в письменной форме предупредив работодателя. Начальник Отд. кадров по телефону сообщила что отзыв не может быть произведен так как в письменной форме приглашен на мое место другой человек. 15.09.15г. мне выдали на руки трудовую книжку и копию приказа. 16.09.15г. на мое место человек не пришел.Я поинтересовался где находится этот человек, в отделе кадров сказали что этот человек находится в отпуске и от него нет никакого заявления на перевод или увольнение.Этот человек попал под сокращение и пока он не получит причитаемую ему выплату по сокращению он никуда не собирается уходить.До сих пор на мое место никого нет и никто не пришел.Как по закону мне правильно поступить.Проживаю в городе Сосновоборск

Здравствуйте! Ситуация у нас такая, работаем с женой в одной организации вахтовым методом на Камчатке..перелет на Камчатку и обратно оплачивает организация. После того как я уволился, а жена продолжила работать(кухонным рабочим), начто директор организации сказал, что и ей нужно уволиться, т.к. фирма не собирается ей оплачивать дорогу.мотивируя это тем, что на её должность проще найти работника с самой Камчатки. Но жена не хочет увольняться и идти на какие -либо уступки, т.к в трудовом договоре, при его заключении такого пункта нет, что при увольнении мужа увольняется и жена..подскажите, пожалуйста, чем можно апеллировать на их просьбы на такое увольнение? Просто опасаемся, что могут уволить без объяснения причины..заранее спасибо!!!

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Я работаю медсестрой, рабочая смена дневная с 08.00ч до 20.00ч. Я ушла с работы на 30 минут раньше по семейным обстоятельствам. На смене осталась одна медсестра и санитарки. Заведующая составила на меня докладную с которой меня не ознакомила. А теперь поставили меня перед фактом, что лишили баллов с основной ставки. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю поездным электромехаником в РЖД ФПК. Мы на летние перевозки подписываем согласие на 50% отдыха. Накатываем больше нормы по 60-100 часов. В двойном размере оплату работодатель не производит. Так продолжается уже несколько лет. Подскажите прав ли работодатель? Как, и в какой правовой орган подавать иск? Спасибо.

мне 48 лет. я машинист крана стаж работы с 1985 года (на ММК с 2010г) в мае 2015 г меня медкомиссия сняла с высоты, срок постоянно. в нашем цехе для женщин работы,кроме как на кране нет.но БОТиЗ до сих пор искал возможность обойти вопрос об увольнении. но в этом месяце я уже ходила в отдел кадров--предлагали другую работу. один раз ходила, но работа мне не подошла и я им тоже. стоит ли мне ещё раз пойти за вакансией, т к меня предупреждали, что если после трёх посещений не будет положительного результата, то меня уволят по статье(вот не запомнила номер статьи). я уже склоняюсь к мысли написать заявление об увольнении самой. мне дали срок до конца года, в течении которого я должна подыскать сама работу. (такой был уговор с начальником цеха) я еще получаю пенсию по вредности. какую формулировку в заявлении лучше всего написать или лучше, чтоб меня уволили по статье?????? спасибо!!!!

Здравствуйте.Я пол года работала в продуктовом магазине.меня уволили по собственному желанию.в день увольнения меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку. Прошла неделя а мне сказали что еще даже нет записи о приёме на работу и требуют подождать! После увольнения на меня еще начали вешать просрочку хотя на момент увольнения таких претензий не было. Как забрать трудовую книжку свою зарплату и деньги за неиспользованный отпуск. И могут ли вешать на меня просрочку? Спасибо!