Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#5367
28.10.2015 (14:30)
Взыскание заработной платы
Добрый день! Я работаю в компании по договору подряда,и нам постоянно задерживают зар.плату и не объясняют по какой причине,не может ни от кого получить ответ! Сегодня октябрь,а нам не выплатили еще за август,что мы можем сделать в этой ситуации?
#5363
28.10.2015 (14:21)
Какие декретные я получу во второй раз?
Здравствуйте, моему ребенку годик и я вышла на 0,5 ставки на работу, получать пособие буду до января месяца!в декрете могу находится до 3х лет! Но я узнала что беременна, и в декрет мне в марте! Скажите какие декретные я получу!? Из расчёта 0,5 ставки, или все таки Могу написать заявление о смене лет и получить нормальную сумму?
#5359
28.10.2015 (14:16)
Взыскание заработной платы
Добрый день.Организация в которой мы работаем,зарегистрирована в г Люберцы,но работает в другой области,зарплату мы не получили за август месяц,хотя заказчик перечислил деньги нашей организации во время,администрация по телефону отмахивается от нас,кормит обещаниями,завтра ,послезавтра.В нашей трудовой инспекции в заявлении отказали,сказали,что нам надо писать заявление в Люберцах,но с нашей зарплатой 12000 рублей мы не имеем возможности,ездить в комиссию.Как нам быть?
#5356
28.10.2015 (14:07)
Сокращение работников
Здравствуйте, у меня такая ситуация, работают на кухне два человека, один на пенсии и работает неофициально, а другой работает официально и намного дольше, кого должны сократить если стоит выбор между двумя работниками?
#5355
28.10.2015 (14:07)
Что мне положено в моей ситуации?
Здравствуйте . Я из Украины, у меня статус Временное Убежище , я официально работала но когда пришло время идти в декретный отпуск , мне в бухгалтерии сказали , что я не имею права на оплату больничного листа по беременности и родам , оплате отпуска по уходу за ребенком , и о ранней постановку на учет в женской консультации , что мне ничего не положено . так ли это ?
#5354
28.10.2015 (14:04)
При сокращении работника за сколько времени должны его уведомить?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,при сокращении работника за сколько времени должны его об этом уведомить? Какие выплаты и в каком размере ему должны предоставить? И еще вопрос,если при сокращении предлагают с постоянного места перейти через увольнение на декретное место,что теряет работник,что касается выплат,отпуска,стажа? А если работник в положении,имеет ли право работодатель его уволить или сократить?
#5273
28.10.2015 (10:26)
Хочу уволиться по собственному желанию. Как это происходит?
Здравствуйте.Я работаю в Сбербанке,и у меня в один день касса не вышла,по ошибке отдала лишние деньги клиенту,клиент в этом не признается и в банк не приходит,меня отправили в административный отпуск до выяснения обстоятельств,могу ли я уволиться по собственному желанию
#5264
28.10.2015 (10:08)
Оформление пенсии по выслуги лет,после сокращения
Здравствуйте, работаю в системе МВД. Выдали уведомление о сокращении. При этом мне положена пенсия по выслуге лет. Отдел кадров поясняет, что нужно писать рапорт на пенсию. Могу ли я уволиться по сокращению, а затем оформить пенсию и как это лучше сделать?
#5262
28.10.2015 (10:03)
Как нам добиться справедливости?
Здравствуйте. Я работаю в дорожно-ремонтно-строительном управлении Крутинского района, Омской области. Наш район и так не славится зарплатой, так ещё наша бухгалтерия на бумаге зарплату выдает одну а по факту другую( до двух раз ниже). Работники боятся идти к директору ( у него один ответ не нравится увольняйся, за дверями очередь) работы нет в районе. Как нам быть?
#5256
28.10.2015 (09:29)
Как оплачивается больничный? За какой период?
Работник оформил отпуск с последующим увольнением. С 19 июня по 25 июля ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. С 25 июля 2015 г. трудовой договор расторгнут. Работник получил расчет, отпускные, выдана трудовая книжка 5 августа бывший работник принес больничный. Оказывается, он болел с 07 июля по 31 июля. Как я понимаю, больничный лист мы обязаны оплатить. Страховой стаж работника - 34 года. Вопрос: как начислить пособие, в каком размере 100 или 60 %, за какой период? Нужно ли пересчитывать отпускные и за какой период?
#5254
28.10.2015 (09:23)
Задержка выплата декретных
Здравствуйте, дело в том, что моя организация задерживает выплату декретных. С момента подачи больничного листа прошло уже 23дня. Обещали что выплатят в число зп и не чего нет. Подскажите пожалуйста что делать?
#5247
28.10.2015 (08:51)
Увольнение без отработки
Здравствуйте.Отработал две недели на вахте, из них реально работал дней 5, все остальное время сижу без работы! Нашел другое место работы, но здесь всех заставляют отрабатывать две недели даже на испытательном сроке который составляет три месяца по договору! Как обосновать увольнение без отработки?
#5245
28.10.2015 (08:38)
Работодатель не выплачивает зарплату
Здравствуйте! Как можно доказать невыплату зарплаты работодателем,если он утверждает,что выплатил ее без каких либо доказательств. Суд отказал истцам.
#5240
28.10.2015 (08:32)
Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться по соглашению сторон.Открывается другая фирма.Директор говорит, что примет меня на новую работу без проблем, но гарантий нет.Говорит, можно прописать об этом в трудовом договоре, если у меня есть сомнения.Что делать, подскажите пожалуйста.
#5231
27.10.2015 (16:51)
Какой порядок выплаты больничных в период отпуска?
Здравствуйте! Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, получил расчет, трудовую книжку с записью об увольнении со дня окончания отпуска - 08.09.2015, приказ от 30.06.2015. С 10.08.2015 по 17.08.2015 оформил больничный лист, который работодатель готов оплатить. Однако за дни больничного листа предполагает выполнить перерасчет отпускных с моим возвратом начисленных сумм, так как эти дни будут закрываться больничным листом. Какой порядок выплаты больничных в период отпуска правильный, если отпуск не продлевается. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска по болезни должна ли быть оформлена, ведь есть приказ об увольнении и расчете?
#5230
27.10.2015 (16:48)
Как уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.
#5215
27.10.2015 (16:14)
Будут ли какие то выплаты, если компания банкрот?
Добрый День. Я являюсь сотрудником компании, которая объявила себя банкротом и увольняет сотрудников в ближайшие дни..У меня 9 недель беременности. будут ли произведены мне выплаты и что в этом случае делать? застрахованы ли как то мои права? Руководитель предлагает подписать заявление по собственному?
#5206
27.10.2015 (15:47)
Оплата больничного листа,после увольнения
Добрый день!Подскажите пожалуйста в какой срок мне должны оплатить больничный лист?Я был на больничном в срок отработки в связи с увольнением, больничный был неделю, последний день больничного был мой день увольнения. И кто мне должен оплачивать больничный лист в такой ситуации?
#5205
27.10.2015 (15:33)
Как грамотно проверить правильность начислений?
Добрый день. Хотелось бы уточнить вопрос по поводу трудовых отношений. у меня зар. плата состоит из окладной части + бонус, в последнее время бонус сократился в разы ( практически нет ) . Можно ли проверить правильность начислений и если да , то как это сделать грамотно.