Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте подскажите пожалуйста! Если работодатель хочет уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок. Как он должен его об этом уведомить. Если я не ошибаюсь в письменном виде за 3 дня до даты увольнения и какие должен предоставить работнику документы подтверждающих его право. Если документы не предоставлены является ли увольнение законным.

Здравствуйте! Каким актом оформляется травма во время нахождения в очередном отпуске(упала, перелом руки) и какую информацию и насколько личную может запросить представитель работодателя во время составления акта? Спасибо.

Здравствуйте мою маму учителя со стажем 40 лет стажа вчера уволили с работы только потому, что она пенсионер. и случилось это следующим образом директор школы собрал весь коллектив и предложил проголосовал за и против ее увольнения большинство было за. правомерно ли действия директора школы

Здравствуйте.Нахожусь в декретном отпуске, ребенку годик, организацию закрывают. два месяца не получала пособие, сейчас организация просит что бы я уволилась по собственному желанию. кто мне выплатит за эти два месяца? и как в дальнейшем я буду получать пособие,как безработная ?

Здравствуйте, помогите пожалуйста, возникла проблема. У меня работает паспортистом пенсионерка, она написала заявление на отпуск с 14.09.2015г на 44 кал. дня по графику отпусков, но ее хотят уволить, по собственному она не хочет. Остается только по сокращению. Подскажите пожалуйста, если уведомление я вручу сегодня о сокращении штатной единицы, как правильно посчитать два месяца что бы уволить сотрудника. Заранее благодарна

Здравствуйте! У меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь на декретном, в ноябре ребенку будет три годика. Работала на хлебзаводе, во время декретного его закрыли, но мои документы до ноября пока там. Сейчас я опять беременна, 7,8недель. Что вы мне посоветуете, чтобы я могла получить декретные и все остальные выплаты?

Здравствуйте! Являюсь муниципальным служащим, и во время очередного отпуска хочу пройти стажировку на другом предприятии с целью устройства на работу на этом предприятии. Возможно ли это? Или необходимо сначала уволиться с муниципальной службы и затем проходить стажировку

Мой муж работал на стройке.потом стали задерживать зарплату и он ушел оттуда.и вот уже 3месяца не могут его расчитать за отработанный месяц.что мы можем сделать в этой ситуации.и он не один такой.

Здравствуйте! Я письменно обратилась к ИП оплатить б/лист. Заявление принято инспектором отдела кадров под ее роспись. Прошел месяц. Ни устного, ни письменного ответа я не получила. Должна я повторно обращаться к ИП за разъяснением или сразу с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Здравствуйте!У меня проблема.Обьехали ,обзвонили всю область-в фермерские хозяйства не берут на работу только из-за того,что мы многодетная семья(4детей).Последний председатель в грубой форме сказал,на мой вопрос -в чем причина отказа, что ему не нужны работники с детьми ,тем более многодетные.Вопрос-куда обратиться,чтоб как-то воздействовать на работодателей, чтоб взяли на работу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Частное предприятие - бассейн, муж работает тренером по плаванию. Старший тренер взыскал за опоздание 8000 из зарплаты. Есть ли опрпделенные законы для частных предприятий или они делают что хотят?

Мне на работе не отдают трудовую книжку, заставляют делать ревизию в магазине а я не работаю там уже 1,5 месяца, написала заявление на увольнение пригрозили уволить по статье и сказали что я вместе со всеми буду выплачивать недостачу, что делать?

Здравствуйте.Я приступил к работе без заключения трудового договора,типо,через месяц заключим,пока поработай так.Церез месяц с небольшим меня уволили и не выплачивают з\п.Куда обратиться.Трудовая инспекция говорит в суд.Какой суд? К кому конкретно?Как доказать трудовые отношения?

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, положена ли мне на новом месте работы в ГУЗ "Перинатальный центр Саратовской области" выплата за стаж работы в медицинских учреждениях к должностному окладу и в каком размере? Стаж работы: 14,07.1998г по 08,08,2006 г - Петровская ЦРБ медицинская сестра гинекологическое отделение 01.09.2006г - 31.08.2011г -дневная бюджетная форма обучения в СГМУ, 01.09.2010 - 31.08.2011г - интернатура СГМУ дневная бюджетная форма обучения, 15.03.2012 - 12.10.2012г - ООО Аптека "Календула" маркировщик, 15.10.2012 - 15.10.2015г - ООО "Ваш стоматолог" старшая медсестра стоматологии. В данный момент принята медсестрой ЦСО с 16.10.2015г в перинатальный центр Саратовской области. Сказали в отделе кадров, что мне не положена почему то доплата за стаж. Разъясните мне,пожалуйста.

Работаю по графику два через два в гемодиализном центре.Воскресенье обязательный выходной.Филиал.Основной офис находится в Казани.В июле месяца посреди недели отключают воду,без чего работа невозможна.Нам объявляют среду выходным днём и переносят рабочий день на воскресенье .Вопрос:должны ли нам оплатить среду как вынужденный простой?,должны ли были меня предупредить о праве отказаться от работы в воскресенье поскольку у меня ребёнок до трёх лет?,И в связи с выходом в воскресенье у нас получился график три рабочих дня подряд по 15часов ,правомерно ли это?

Я проработал в "Крейн Марин Контрактор" почти 3 года, без претензий и взысканий, интенсивно и безотказно. Часть отпусков и сверхурочных часов я уже отгулял. 27 октября я уволился, но у меня осталось - 832 не отгулянных сверхурочных часа и часть отпуска.) я получил расчетный лист - где все мои переработки были оплачены в одинарном размере - как мне сказали в бухгалтерии - это и есть компенсация. Когда я подавал заявление на Генерального директора, то конкретно указал - что требую компенсация в двойном размере, согласно ТК РФ (конкретно ст. 152). Генеральный директор заявление подписал, и устно подтвердил правомочных моих требований Телефонные переговоры с кадрами и бухгалтерии никакого результата не принесли, а направили разбираться с главным бухгалтером _ который от прямого разговора отказался, но обещал разобраться в течении 2 - 3 дней, т.е уже в ноябре. Прошу Вашего совета как мне поступить в моей ситуации - как бы не дотянуть до истечения процедуры спора. Готов оплатить Ваши услуги в решении данного спора. Также могу выслать на Ваш e-mail мое заявление на увольнение и копию расчетки с бухгалтерии (мой оклад 28000 руб + 50 за безаварийную работу). Жду ответа. С Уважением, Андрей Фоминых.

Здравствуйте, может ли мой работодатель отказать мне в выплате декретных в связи с отсутствием денег у организации?больничный лист я отдала 14 августа, мне объясняют, что выплатят тогда, когла им переведет ФСС деньги, правомерны ли их действия?!такжн мне не выплачивают заработанную плату за август

Здравствуйте!Меня зовут Елена я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет хотела выйти раньше на работу, но в отделе кадров мне сказали что штат идет на минимизацию вакансий других не ,так что пишите по собственному, Что делать в такой ситуации,увольняться без каких либо компенсаций совсем не хочется.

В отделе кадров нашей организации утверждают, что заявление на отпуск за свой счет (1-2 дня) необходимо писать за две недели. В ТК такой нормы не прописано. Возможно, есть какие-то дополнения к ТК? Или это неверная трактовка закона?

Здравствуйте! Я моряк. В договоре указана зп 11000. Неофициально я получал 60000.за последние 2 месяца работодатель лишил меня "премиальной" части,хотя"косяков" по работе не имею. Правомерны ли его действия, и как выбить деньги?