29.10
Вопрос #5483
Взыскание заработной платы,при срочном договоре
Автор:
Владимир Емелькин,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
29.10.2015 12:16:44
Суть вопроса:
Отработал вахту (месяц)в Московской строительной организации,без зачисления в штат.По срочному трудовому договору,но копию договора на руки не дали. По словам директора и главного бухгалтера была начислена зар.плата,есть ведомость. Но деньги были переведены на карточку начальнику участка. Начальник участка перевел часть зар.платы(меньше половины) мне на карточку,остальную не переводит и не отвечает на телефонные звонки. Есть ли возможность получить свои деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.10.2015 10:13
Добрый день Владимир. В вашем случае необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, а так же в прокуратуру.
Для более подробной консультации звоните по тел: 89510975700 Юрист Денис.
Для более подробной консультации звоните по тел: 89510975700 Юрист Денис.
29.10.2015 13:40
Добрый день! Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру для проведения проверки и установления факта наличия трудовых отношений. После этого необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Для составления указанных документов, Вы можете обратиться к нам позвонив по телефону 8-951-097-76-02-Елена.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.