Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#8456
24.03.2016 (12:04)
Увольнение в связи с банкротством предприятия
Уволен в декабре 2015г в связи с банкротством предприятия. Получил все положенные денежные выплаты по март 2016. До сих пор не трудоустроен. Какие судебные перспективы для меня по восстановлению на работе и получении заработной платы, в связи с тем что УВОЛЬНЕНИЕ ПРОИЗВЕДЕНО ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ЮР. ЛИЦА ИЗ ЕГРЮЛ? Когда лучше подавать в суд - сейчас, пока предприятие существует или перед истечением срока исковой давности, чтобы получить больше денег (но есть опасность что судиться будет не с кем)?
#8447
23.03.2016 (14:44)
не полная выплата зарплаты
Здравствуйте правда ли что с 2016 года работник имеет право после увольнения в течении года предъявить претензию о не полностью выплаченной зарплате ?
#8444
23.03.2016 (13:15)
Очень нужна помощь
Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву Увольняют, попросили написать по собственному. Написал от 24 марта 2016 года. Хочу переиграть и уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Могу ли я что то предпринять и возможно ли успеть?
#8433
22.03.2016 (22:48)
содержание искового заявления
Произошло сокращение штата(магазин закрылся).Предложили по собственному или по соглашению сторон,которое меня не устраивает.Хочу подать в суд.Какие требования мне нужно указать в исковом заявлении?
#8428
22.03.2016 (16:10)
зарплата меньше мрот
заработная плата уменьшилась с января 2016года к выдаче 5700 хотим обратится в прокуратуру. Подскажите как правильно составить заявление? СПАСИБО.
#8426
22.03.2016 (14:46)
В какой суд обратиться?
Здравствуйте. В какой суд необходимо обратиться в г.Барнаул, если юридический адрес предприятия находится на Павловском тракте? И где узнать график работы приемной? Нахожусь в г.Новосибирск. Спасибо.
#8404
21.03.2016 (18:03)
невыплата расчета
работала неофициально в фирме по изготовлению мебельных опор из пластмасс.попросили уволиться.в течении 1,5 месяца не выдают расчет
#8401
21.03.2016 (17:26)
Долг по зарплате
Добрый вечер! Мне задолжали зарплату более шести месяцев. Единственным учредителем предприятия иминуемао обществом с ограниченной ответственностью является исполнительный директор. Как взыскать зарплату? И какие меры можно предпринять к директору? Знаю, что у данного клуба в собственности нет ничего. Деньги в этом году получали в виде субсидий из бюджета республики. Я написал заявление об увольнении в январе. Деньги до сих пор не отдали....
#8380
21.03.2016 (09:36)
не платят заработную плату 3 месяца что делать
Длительное время не платят зарплату 3 месяца,что делать обращались в прокуратуру там разводят руками нет денег и весь сказ.
#8379
21.03.2016 (09:36)
форма перетензии работодателю
увольняют по причине нет диплома для занимаемой должности.ранее работала 4 года в этой же должности.
#8376
21.03.2016 (04:18)
отстранение от работы
Мужа отстранили от работы на основании докладной вышестоящего начальника, при этом не назначили сроки служебной проверки не огласили состав комиссии.Данная проверка так и не была проведена, муж сидел дома без работы и оплаты в месяца.Затем он после нервного срыва ушел на больничный, а когда он вышел ему предложили уийти с должности зам.директора на ниже стоящую должность добровольно,без передачи всех документов,время вынужденного простоя ему никто не оплатил,хотя согласно ТК ОНИ ОБЯЗАНЫ ЕМУ БЫЛИ ВОЗМЕСТИТЬ .
#8366
20.03.2016 (10:36)
изменение работодателем рабочего времени
Здраствуйте! имеет ли право работодатель увеличивать на два часа время работы работника? Имеет ли он право менять условия в трудовом договоре? Там прописано что я работаю 6 часов в день, А работодатель заявляет мне чтоб я работала 8 часов в день.Правомерно ли это? Дело в том что я работаю воспитателем, и в труд.договоре указано что я работаю 6 ч. в день, а не 8 как обычно
#8345
19.03.2016 (08:01)
Лишение премии, отсутствие договора на руках.
Нач.участка лишил премии за не выполнение работы, которая не входит в обязанности.
#8338
18.03.2016 (18:35)
незаконный выговор
на меня наложили выговор,вот почти два месяца...Не поздно ли мне его обжаловать в суде?
#8329
18.03.2016 (12:54)
куда дальше?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,куда мне обращаться дальше? Начну с самого начала,я из г.Уральска Казахстан.работала в д.с муз.руководителем с 05.11.15 г до 23.02.16 г.,с нагрузкой 11 групп.Расторгла ТД,написав заявление о расторжении в связи с нарушением трудового законодательства работодателем.Причиной послужила невыплата зп в полном объеме.мне платили только за 7 групп.Трудинспекция установила нарушения работодателем ТЗ,но не в полном объеме и не до конца.написала в прокуратуру на принятие мер прокурорского реагирования.правильно ли? А куда надо за компенсацией за 3 мес по потере работы в связи с нарушением ТЗ? В суд? Или этот вопрос решит прокуратура? Заранее спасибо.Удачи.
#8319
18.03.2016 (02:37)
Увольнение находясь в декретном отпуске
Здравствуйте, меня уволили по окончанию трудового договора по достижению ребёнку полтора года. Имели ли право уволить не дав досидеть в декретном отпуске до трёх лет
#8298
17.03.2016 (09:15)
Оклад инкассатора
Здравствуйте. Законно ли разные оклады на одних должностях в одном отделе? И профессия инкассатор не мог в интернете найти вредности-опасности?
#8269
16.03.2016 (09:42)
профстандарты
Здравствуйте! В больнице перевели часть младшего медперсонала в прочий персонал, т.е. уборщиков служебных отделений, сняли все льготы. В их обязанности входит уборка палат и других помещений отделения стационара. Сейчас вышел новый профстандарт от 12.01.2016 №2н , согласно ему ,те кто убирает и моет палаты должны называться санитарка. В связи с этим возник вопрос, надо ли обратно переводить уборщиков в санитарки согласно их должностным инструкциям?
#8258
15.03.2016 (15:44)
спор между работником и работодателем
Работаю водителем экспедитором международные перевозки в последнем рейсе вскрыли машину и украли товар в последствии я узнал что товар небыл страхован шеф предявляет мне будто не досмотрел
#8241
14.03.2016 (23:04)
Декретный отпуск
Добрый вечер. Дело в том, что я должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в конце мая этого года. Так получилось, что ставка моя сокращена и мне придется написать заявление по собственному желанию. Но я узнала, что беременна. Я так понимаю, что уволить меня не могут. Но выйти на работу в конце мая я не могу, так как ребенку предоставлено место в детском саду только с сентября 2016 года. Но, в сентябре мне снова уходить в декрет. Скажите, как мне грамотно объяснить все руководителю и какие пути решения данного вопроса у меня есть. Спасибо большое