20.03
Вопрос #8366
изменение работодателем рабочего времени
Автор:
Яна,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
20.03.2016 10:36:08
Суть вопроса:
Здраствуйте! имеет ли право работодатель увеличивать на два часа время работы работника? Имеет ли он право менять условия в трудовом договоре? Там прописано что я работаю 6 часов в день, А работодатель заявляет мне чтоб я работала 8 часов в день.Правомерно ли это? Дело в том что я работаю воспитателем, и в труд.договоре указано что я работаю 6 ч. в день, а не 8 как обычно
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.03.2016 12:44
Нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором!
Все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
Все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
20.03.2016 13:20
В общем случае любые изменения трудового договора признаются состоявшимися, если такие изменения подписаны сторонами и не противоречат законодательству. Для педагогических работников предполагаются отдельные льготы относительно других категорий работников. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо проанализировать, каковы были изначальные условия труда, оговоренные договором, и какие изменения предполагаются дополнительным соглашением. Вы можете обратиться к нам за консультацией, имея копии указанных документов.
21.04.2016 11:35
Добрый день.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий договора, допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, за исключением определенных кодексом случаев.
Кроме того, работа более установленного рабочего времени, на основании ст .99 ТК может рассматриваться как сверхурочная работа и должна оплачиваться в установленном порядке.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий договора, допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, за исключением определенных кодексом случаев.
Кроме того, работа более установленного рабочего времени, на основании ст .99 ТК может рассматриваться как сверхурочная работа и должна оплачиваться в установленном порядке.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.