Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, меня уволили по окончанию трудового договора по достижению ребёнку полтора года. Имели ли право уволить не дав досидеть в декретном отпуске до трёх лет

Здравствуйте. Законно ли разные оклады на одних должностях в одном отделе? И профессия инкассатор не мог в интернете найти вредности-опасности?

Здравствуйте! В больнице перевели часть младшего медперсонала в прочий персонал, т.е. уборщиков служебных отделений, сняли все льготы. В их обязанности входит уборка палат и других помещений отделения стационара. Сейчас вышел новый профстандарт от 12.01.2016 №2н , согласно ему ,те кто убирает и моет палаты должны называться санитарка. В связи с этим возник вопрос, надо ли обратно переводить уборщиков в санитарки согласно их должностным инструкциям?

Работаю водителем экспедитором международные перевозки в последнем рейсе вскрыли машину и украли товар в последствии я узнал что товар небыл страхован шеф предявляет мне будто не досмотрел

Добрый вечер. Дело в том, что я должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в конце мая этого года. Так получилось, что ставка моя сокращена и мне придется написать заявление по собственному желанию. Но я узнала, что беременна. Я так понимаю, что уволить меня не могут. Но выйти на работу в конце мая я не могу, так как ребенку предоставлено место в детском саду только с сентября 2016 года. Но, в сентябре мне снова уходить в декрет. Скажите, как мне грамотно объяснить все руководителю и какие пути решения данного вопроса у меня есть. Спасибо большое

после отправки резюме получила приглашение на собеседование собеседование прошла устраивалась на такую же должность на которой работаю поучила устный отказ мотивировать отказалист вакансия свободна опять отправила резюме опять пригласили на собеседование что делать

была ревизия! после оказалось большая не недостача в магазине! магазине работаю в смене по 2 человека камер нету! имеет работодатель это организацией требовать полную компенсацию за большую не недостачу??

Как можно узнать размер ежемесячных выплат по профессиональному заболеванию длч инвалида труда 3 группы?

Я пришёл на работу и написал за свой счёт но мне было отказоно я не здал свой пропуск в табельную потомучто непосредственный начальник в моём заявлении написал.В связис производственной необходимостью в цехи необходимо пресудствие слесаря-ремонтника потом я написал другое заявление на имя нач-цеха Прошу Вас не ставить мне рабочее время Но попрашу вас разрешить пресудствовать в цехи до окончяния рабочего дня Нач цеха всё знал зарание и не предотвратил этот инцидент потому что им плевать на молодых работников и как мне быть теперь

Добрый день! Муж много лет работал на предприятии, где его профессия была "вредной". Были соответствующие выплаты, увеличенный отпуск, выдача молока и пр. За полгода до выхода на пенсию предприятие отменило "вредность". Теперь мужу уходить на пенсию не в 55, а в 60 лет. Правомерно ли это? Можно ли подать в суд? И есть ли шанс выиграть дело? Спасибо за внимание

я работаю на оао ммз с 2003 года и сейчас служба безопасности меня увольняют по статье с завода а я на 5м месяце беременности 3м ребенком

Здравствуйте потскажите мне. Я нахажусь в декрете по уходу за 3 ребёнком до этого была в декрете со вторым соотвецтвенно не работала ушла из декрета в декрет. Какую сумму я должна получать по уходу за ребёнком если до этого получала только 5000 рублей. А ещё мне выдали справку 2НДФЛ и там написана зарплата которую я не прлучала. Взяла выписку из банка где нет этих денег которые мне написали в справке. Могу ли я потребовать их выплату или просто попросить исправить данные в справке?

Работал в ЧОП страж пол года.Затем нас перевели в штат завода.ЧОП отказывается платить зарплату т.к.завод не расчетался с ним.Задолженность за два месяца не выплачивают больше пол года.

я работаю авиадиспетчером,но не получаю доплату за работу в вечернее время (ст.22 .тк рф)

Добрый день мне нужна консультация юриста я на работе повредила на правой руке средний палец раздавило под пресом первую фаланку, начальник попросил не оформлять производственную травму пообещав что возместит весь ущерб нанесеный моему здоровью,. Но это были только слова могу ли я сейчас что то сделать чтобы его наказать за его халатность и не соблюдение им техники безопасности

Добрый день! Ситуация такая: я нахожусь в первом декретном отпуске с 2013 года, с 1 апреля 2016 года выхожу во 2 декретный отпуск, но за это время моя организация признана банкротом! И 10 мая 2016 сделают запись об увольнении, в связи с банкротством предприятия! Как быть в такой ситуации? Могу ли я получить с работы мужа пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком? К примеру, если я до увольнения возьму справку, что со своего места работы получать эти пособия я не буду!

Здравствуйте! Что делать?Задержка зарплаты более4 месяцев

отказываются увольнять требуют подписать документы задним числом

Здравствуйте.С наступающим Вас праздником.Я работающая пенсионерка,работаю в медицине уже 40 лет,работаю сейчас участковой медсестрой,я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года,главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас,или на пенсию.Имеет ли права он поступить так со мной,хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать,я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги

Подскажите пожалуйста,работаю в стоматологической клинике ассистентом стоматолога с 2012 года.С 2012 по октябрь 2015 года работала в одном филиале.В октябре 2015 по инициативе работодателя, т.к была проверка Росздравнадзора перевели в другой филиал (другое юр.лицо.)грозили увольнением если не соглашусь на перевод. Как оказалось на момент увольнения я уже была беременной, узнала об этом в конце деабря 2015. 2 декабря 2015 нас официально пепевели в филиал в котором работаю в данный момент.После перевода в данный филиал нас заставляют делать рентген,хотя я не имею корок рентгенлаборанта и в моих функциональных обязанностях это не указано.В данный момент беременна,попросила работодателя отстранить меня от рентгена. Сейчас меня снова хотят перевести в 3 филиал(но 1 юр.лицо).Могу ли я отказаться от перевода,если там тоже ассистенты сами делают рентген,работать нужно стоя,это противоречит сан.пину.,выработка у доктора в разы меньше,что повлечёт за собой уменьшение з/п.Должны ли мне согласно ст.254 ТК РФ сохранить средний заработок и рабочее до перевода? Могу ли ч выйти на работу раньше 1,5 лет или работодатель может мне в этом отказать?