Юридическая консультация онлайн

здравствуйте. хотела бы у вас спросить совета . Я мать -одиночка. Дело в том что я работаю в больнице на 0,5ставки санитарки и 0,5ставки уборщицы . на днях мне пришел маленький аванс я пошла разбираться к главному врачу почему так мало я получила . А она мне говорит а тебя оказывается сократили на 0,5 ставки еще с 1 апреля (этого года ) я сама только вчера узнала . Получается что я весь месяц работала как положено с 8 утра и до 16ч. как будто на ставку .а теперь получается что я отработала бесплатно . и не кто мне не заплатит полностью а только за 0,5ставки. и при том выясняется что в этом виноват главный врач . и ведь она мне сказала не сразу . обещает мне найти 0,5 ставки но только пока нашла 0,25ставки. а вчера я только узнала что есть целая ставка на которой работает другой человек и она должна работать на моем месте . а я на ее . и главный врач об этом знает но ни чего не делает для того чтоб мне отдать положенную мне целую ставку Я не знаю что мне делать к кому обращаться .? и к тому же я должна работать до обеда или наоборот с обеда . то есть пол дня раз сократили меня . но главный врач мне даже этого не говорит .

Здравствуйте! Бухгалтер неверно начислила мне декретные (я получила на 2000 больше). Сейчас ФСС требует с директора фирмы вернуть переплату. Директор утверждает, что платить должна я. Так ли это? Ведь это ошибка бухгалтера. И прошло уже 2 года. Есть ли какой-то срок давности? Спасибо!

Добрый день. Подскажите, служебная поездка как и служебная командировка, для работника (женщина) с ребенком до трех лет, должна подтверждаться согласием работника?Разьездной характер работы.

Работаю оператором электрокотельной в санатории, за городом.12.04.2016 Ген. директор издаёт приказ о проведении вакцинопрофилактики КВЭ сотрудников санатория. Я отказался делать прививку, мне дали срок сделать её до 29.04 или принести документ освобождающий от прививки. Сегодня 29 апреля комиссионно, был составлен акт для административного наказания.( с актом пока не ознакомлен, грозятся отстранить от работы). Считаю, что для моей профессии обязательной вакцинации не существует. Имеет ли право работодатель по отношению ко мне применять какие либо наказания связанные с отказом от вакцинации?

Работаю мастером производственного обучения в колледже возможно ли получать выслугу как педагогический работник

Скажите если меня уволили по ст 77 п 1 по соглашению сторон могут ли они потом предьявлять мне претензии по поводу работы?

Здравствуйте. сидел на больничном с давлением, терапевт выдал справку что в ночные смены работать и поднимать больше 5 кг нельзя. наследующий день после справки меня уволили по статье- в трудовой книжке написано-Уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, не обходимой ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации. хочу восстановиться на работу, ведь я знаю что здоров, могу пройти комиссию за свой счет. И с 2012 года был присвоен 5 разряд (есть корки) а оплата производилась по 4 разряду, хочу сделать перерасчет и чтоб была запись в трудовой книжке.

Инвалид хочет уволиться с организованного рабочего места до истечения срока договор и получить компенсацию какие действия? Рабочее место так и не было организовано.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, человек, работающий в охране в тюрьме написал рапорт на уход на пенсию. С него требуют отрабатывать 2 недели. И говорят, что рапорт подписывается спустя 2 недели его подачи, не раньше. Правомерно ли это?

Как получить оплату больничного по беременности и родам

За 2015 год выплачивался оклад, премия которая по усмотрению работодателя не выплачивалась, но алименты на содержание не совершенно летнего ребёнка выплачивались полностью с оклада+премии. После увольнения по собственному желанию в расчетных не выплатили премию за 2015 год. Скажите работодатель имеет право не выплачивать премию, а алименты с неё вычитывать?

я работаю на почтовом отделении начальником.когда меня принимали на работы мне сказали что за 40 дней просрачиваемыйся товар мы должны виртать на склад главного почтового отделения...но это был обман...мне при ревизии насчитали некую сумму за просрочку якобы потому что я ее во время не навязала покупателю...заставили пробить просроченный товар по кассе...теперь я должна внести деньги в кассу...должна ли я их вносить..?

Добрый день. Мы работали на Индивидуального предпринимателя не официально. Ушли от него, теперь он отказывается отдавать нам трудовые книжки и просит с нас денег. Как правильно написать заявление в суд?

Здравствуйте, при восстановлении трудовой книжки, работодатель отказывается внести запись, без предыдущей записи, которую нельзя ввести ввиду ликвидации фирмы.

Здравствуйте! Я работаю у ИП в ходе ревизии выявилась крупная недостача, мы пытались предложить вызвать полицию,но работодатель отказался. Он просто разделил сумму недостачи на всех работников, в среднем по 20- 25т.р. с каждого. Суммы удерживает из заработной платы. Правомерно ли это?

Здравствуйте, моей супруге насчитали отпускные и аванс (причем аванс 2 раза насчитали) По выходу на работу при выплате следующей зарплаты с неё удержали переплату полностью, не предупредив её, бухгалтерия мотивирует переплату сбоем программы. Имеют ли они право так делать?

Уволился из компании 15.11.2015, остался долг по зарплате. Директор обещал выплатить. Обещание не сдержал. Есть справка о задолженности на момент увольнения.

Здравствуйте! Беспокоит этот вопрос. Устраиваюсь в местную ОООшку где заявляют о том, что у них ревизор, который осуществляет проверки по фактическому наличию ТМЦ на 18 точках продаж, является МОЛ. Впервые за свою деятельность ревизором слышу о том что ревизор вообще может быть МОЛ!!! По постановлению Мин Труда и Соц развития РФ от 31 декабря 2002 года N 85 мне не понятен этот момент. В организации ревизоры считают товар сами, в присутствии МОЛ торговой точки. Помогите разобраться с этим вопросом пожалуйста! Заранее спасибо!

Здравствуйте!У меня вопрос такой.Я работал в одной фирме 18.01.2016 уволился.И до сегодняшнего дня не могу получить ещё с октября 2015 года заработную плату+расчет.Подал в суд первый уже прошел и вот 19.04. будет повторный.Хотел бы уточнить как мне написать заявление или что-то другое чтобы мне работодатель заплатил за моральный ущерб или как правильно называется?Так как из за задержек по невыплате по его вине у меня просрочки по кредитам,долги по коммунальным платежам.Банк грозит коллекторами.

Я работаю в организации МУП "Благоустройства". Мне нужна ваша консультация по вопросу их способов оплаты труда. Я машинист СДМ, управляю техникой по очистки города и выполняю её непосредственный ремонт и т. д. 1. Начнём с моей оплаты за линию. Мне дают определённое задание и я выезжяю работать. Так вот оплата моего рабочего времени начинает происходить только тогда, когда я выехал из базы до того момента как я заехал на неё, остальное моё рабочее время не оплачивается вообще не каким образом, в независимости на сколько я рано пришёл на работу, на сколько быстро выполнил задание и т. д. Часы линии насчитывают они по установленным в машинах системах ГЛОНАСС и любой простой в независимости по моей причине или по той причине, что моё задание не может выполняться постоянно так как, я иду в паре с какой либо другой техникой. 2. Мой ремонт техники, не важно перерабатываю я или ремонтируюсь в ночь не оплачивается без каких либо надбавок (сверхурочных или ночных). Законны ли их действия по этому поводу? Могу ли я обратиться в прокуратуру по этому вопросу? Заранее спасибо за ответ.