Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн

Поиск по вопросам:

Консультации юристов по трудовому праву

#8624 01.04.2016 (10:30)

Сокращение

Здравствуйте. могут ли сократить мужа, если у нас двое детей инвалидов 4 и 15 лет и я не работаю так как осуществляю уход за детьми?
#8581 30.03.2016 (07:56)

Начальник хочет уволить

Здравствуйте... супруга работает на госслужбе,пришла новый начальник и после где-то месяца работы начала прямо говорить супруге,чтобы она увольнялась,тк на ее место она хочет поставить свою подругу,которая сейчас работает замом отдела,которым руководит супруга... Моя жена не хочет зубами держаться за место,но чтобы сразу уходить в никуда... и потом ,пока она найдет новое место,у нее будет перерыв в трудовом стаже... даже не знаю что и делать... спасибо. Эл.
#8580 30.03.2016 (00:10)

сокращение

Сеть магазинов по стране закрывают один магазин ,вместо сокращение предлогают перевод в другой город ,в случаи отказа грозятся увольнением по собственному желанию ,имеет ли работник права отказаться от перевода и выбрать сокращение и на какое расстояние работадатель имеет право перевести работника
#8532 27.03.2016 (19:06)

о выплате зарплаты

наш гендиректор зао выплачивает зарплату рабочим раз в месяц.строго 31или 30 числа каждого месяца после заканчивания трудового дня.нарушает он трудовой кодекс сваими действиями или нет?
#8470 24.03.2016 (19:18)

Работник выходит из декретного отпуска не на свое рабочее место

Работница по достижении 1,5 лет ребенку собралась выходить из декретного отпуска. Уходила в декрет с должности главного бухгалтера,хочет вернуться простым бухгалтером. На время декрета принята другая сотрудница главным бухгалтером. Учреждение бюджетное. По штатному-1 ставка главный бухгалтер, 1 ставка бухгалтер. Считаем,что при выходе декретницы на должность бухгалтера-временно принятый сотрудник на время декретного отпуска автоматически остается на должности главного, естественно если руководитель не против? Нюанс в том,что выходит ушедшая в декрет девушка потора года назад на место второй ставки бухгалтера,которая тоже уйдет в декрет за 2 месяца до выхода первой девушки. Получается 2 ставки в учреждении, а человек трое...-1 гл.бухгалтер, и 2 бухгалтера. Мы запутались, новые ставки открывать запрещено. Как быть с тем бухгалтером,которая выйдет из декрета через 1,5 года, ее место будет занято первой декретницей. Первая декретница,которая хочет выйти не на главного бухгалтера, а на ту ставку,которая будет свободна 1,5 года писать заявление "на время декретного отпуска" не хочет. Как поступить в этой непростой ситуации?
#8456 24.03.2016 (12:04)

Увольнение в связи с банкротством предприятия

Уволен в декабре 2015г в связи с банкротством предприятия. Получил все положенные денежные выплаты по март 2016. До сих пор не трудоустроен. Какие судебные перспективы для меня по восстановлению на работе и получении заработной платы, в связи с тем что УВОЛЬНЕНИЕ ПРОИЗВЕДЕНО ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ЮР. ЛИЦА ИЗ ЕГРЮЛ? Когда лучше подавать в суд - сейчас, пока предприятие существует или перед истечением срока исковой давности, чтобы получить больше денег (но есть опасность что судиться будет не с кем)?
#8447 23.03.2016 (14:44)

не полная выплата зарплаты

Здравствуйте правда ли что с 2016 года работник имеет право после увольнения в течении года предъявить претензию о не полностью выплаченной зарплате ?
#8444 23.03.2016 (13:15)

Очень нужна помощь

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву Увольняют, попросили написать по собственному. Написал от 24 марта 2016 года. Хочу переиграть и уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Могу ли я что то предпринять и возможно ли успеть?
#8433 22.03.2016 (22:48)

содержание искового заявления

Произошло сокращение штата(магазин закрылся).Предложили по собственному или по соглашению сторон,которое меня не устраивает.Хочу подать в суд.Какие требования мне нужно указать в исковом заявлении?
#8428 22.03.2016 (16:10)

зарплата меньше мрот

заработная плата уменьшилась с января 2016года к выдаче 5700 хотим обратится в прокуратуру. Подскажите как правильно составить заявление? СПАСИБО.
#8426 22.03.2016 (14:46)

В какой суд обратиться?

Здравствуйте. В какой суд необходимо обратиться в г.Барнаул, если юридический адрес предприятия находится на Павловском тракте? И где узнать график работы приемной? Нахожусь в г.Новосибирск. Спасибо.
#8404 21.03.2016 (18:03)

невыплата расчета

работала неофициально в фирме по изготовлению мебельных опор из пластмасс.попросили уволиться.в течении 1,5 месяца не выдают расчет
#8401 21.03.2016 (17:26)

Долг по зарплате

Добрый вечер! Мне задолжали зарплату более шести месяцев. Единственным учредителем предприятия иминуемао обществом с ограниченной ответственностью является исполнительный директор. Как взыскать зарплату? И какие меры можно предпринять к директору? Знаю, что у данного клуба в собственности нет ничего. Деньги в этом году получали в виде субсидий из бюджета республики. Я написал заявление об увольнении в январе. Деньги до сих пор не отдали....
#8380 21.03.2016 (09:36)

не платят заработную плату 3 месяца что делать

Длительное время не платят зарплату 3 месяца,что делать обращались в прокуратуру там разводят руками нет денег и весь сказ.
#8379 21.03.2016 (09:36)

форма перетензии работодателю

увольняют по причине нет диплома для занимаемой должности.ранее работала 4 года в этой же должности.
#8376 21.03.2016 (04:18)

отстранение от работы

Мужа отстранили от работы на основании докладной вышестоящего начальника, при этом не назначили сроки служебной проверки не огласили состав комиссии.Данная проверка так и не была проведена, муж сидел дома без работы и оплаты в месяца.Затем он после нервного срыва ушел на больничный, а когда он вышел ему предложили уийти с должности зам.директора на ниже стоящую должность добровольно,без передачи всех документов,время вынужденного простоя ему никто не оплатил,хотя согласно ТК ОНИ ОБЯЗАНЫ ЕМУ БЫЛИ ВОЗМЕСТИТЬ .
#8366 20.03.2016 (10:36)

изменение работодателем рабочего времени

Здраствуйте! имеет ли право работодатель увеличивать на два часа время работы работника? Имеет ли он право менять условия в трудовом договоре? Там прописано что я работаю 6 часов в день, А работодатель заявляет мне чтоб я работала 8 часов в день.Правомерно ли это? Дело в том что я работаю воспитателем, и в труд.договоре указано что я работаю 6 ч. в день, а не 8 как обычно
#8345 19.03.2016 (08:01)

Лишение премии, отсутствие договора на руках.

Нач.участка лишил премии за не выполнение работы, которая не входит в обязанности.
#8338 18.03.2016 (18:35)

незаконный выговор

на меня наложили выговор,вот почти два месяца...Не поздно ли мне его обжаловать в суде?
#8329 18.03.2016 (12:54)

куда дальше?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,куда мне обращаться дальше? Начну с самого начала,я из г.Уральска Казахстан.работала в д.с муз.руководителем с 05.11.15 г до 23.02.16 г.,с нагрузкой 11 групп.Расторгла ТД,написав заявление о расторжении в связи с нарушением трудового законодательства работодателем.Причиной послужила невыплата зп в полном объеме.мне платили только за 7 групп.Трудинспекция установила нарушения работодателем ТЗ,но не в полном объеме и не до конца.написала в прокуратуру на принятие мер прокурорского реагирования.правильно ли? А куда надо за компенсацией за 3 мес по потере работы в связи с нарушением ТЗ? В суд? Или этот вопрос решит прокуратура? Заранее спасибо.Удачи.