07.01

Вопрос #62558
В чеке отражена фамилия уволенного работника.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 07.01.2022 17:09:21

Суть вопроса:

Здравствуйте, в аптеку вместо фармацевтов приняты на работу медсестры, в течении полугода они работают под паролями уволенных ранее фармацевтов. То есть, Иванова, работает под фамилией уволенной Петровой и в чеке это указано. Является ли это мошенничеством? Куда можно пожаловаться о данном нарушении?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
07.01.2022 18:31

Мошенничества в данном случае точно нет. Медсестра без переподготовки работать в аптеке не может. Но есть для этого дистанционное обучение и скажут что стажер. В общем то перспектив жалоб на это особо нет. 

08.01.2022 09:21

Дмитрий Александрович, да мало ли что скажут. Вот так просто взяли и сказали и все поверили. Представьте я под вашим именем в суд глупость несусветную подам. И скажу, что я ваш стажёр. Вы тоже скажете, что у вас мало перспектив на обжалование моих действий? Это уже проблемы главного аптекаря, есть ли у него подготовленная медсестра или нет. Уволенная Петрова тут причём. Ей это совсем неинтересно. 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
08.01.2022 09:35

Сергей Васильевич. Дистанционное переобужение медсестёр для работы в аптеке есть официально. А то что в кассовом аппарате не поменяли данные персонала это точно не мошенничество. Никаких серьезных последствий не будет. А уволенным подлости делать  бывшему руководству это низко 

08.01.2022 12:13

Уволенной Петровой не интересно как учатся медсёстры. Её фамилию используют, а вы говорите про подлости делать  бывшему руководству это низко. Никто не делает подлости. А если и делают, так это аптека уволенной Петровой. "В кассовом аппарате не поменяли данные персонала это точно не мошенничество". И я говорю, что не мошенничество. Это незаконная обработка персональных данных. Ответственность будет, хотя бы в виде компенсации морального вреда. Разве это не серьёзные последствия?    

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
08.01.2022 12:41

Ничего не будет. Особо смешно про моральный вред, 

08.01.2022 14:42

А вы попробуйте. Тогда и будет смешно. Ладно, удачи вам во всех делах.

Пользователь: Елена  
10.01.2022 05:21

Удивительно добрый вы человек. Мало того, что меня незаконно уволили и не выплатили зарплату, оставив по сути на улице. А всё только из за того, что после короновирусных осложнений ходила на больничный 3 раза. О какой мести вы говорите, работодатели мошенники работают в нарушении лицензии. Никаких курсов переобучения на фармацевтов нет. Медсестры должны ездить и учится в учебных заведениях, а потом получать аккредитацию и только после этого разрешено работать за первым столом. Стажеры не имеют права продавать лекарства, особенно рецептурные. Я осталась с ребенком без средств к существованию и нервотрепкой в виде судов, а "юрист" жалеет работодателей, которые сначала использовали работника, а затем как ненужную игрушку уволили. Разочарование в вас колоссальное. 

Юрист: Кирман Алена Ивановна   Рейтинг 9.2
07.01.2022 18:32

Приветствую 

В Роспотребнадзор области, в Министерство здравоохранения области, в Управление Росздравнадзора (территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения) области

Согласно ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (пункт 1 часть 2 статья 69) с учетом нормы п. 2 ч. 1 ст. 100:

Право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеющие сертификат специалиста,

А вот специалисты с образованием медицинской сестры, врача или фельдшера вправе занимать фармацевтические должности только в расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации, обособленных подразделениях медицинских организаций (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики), имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0 онлайн
07.01.2022 18:58

Консультация по мести, это отдельная тема. 

08.01.2022 08:22

Здравствуйте. Это незаконное использование, а точнее обработка, ваших персональных данных. Если вы устроите хороший скандал, то вашу фамилию уберут. Представьте ситуацию, когда Иванова под фамилией уволенной Петровой продаст запрещённое лекарственное средство. Потом будете доказывать, что это не вы. Вам это надо? Нет, не надо. Пообещайте главному аптекарю жалобу в прокуратуру. Перспективы очень даже высокие, если не сказать 100-процентные. Мошенничеством это не является. Скорее должностной подлог со стороны аптекарей. 

Пользователь: Елена  
10.01.2022 05:27

Спасибо вам огромное за ваши ответы, сразу видно что вы высококлассный специалист и просто хороший человек. Сейчас это редко можно встретить. 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.