05.01

Вопрос #62526
Увольнение ,трудовое право ,работа

Автор:

Алина , Город: Орёл / обл Орловская, 05.01.2022 17:14:04
подписаться

Суть вопроса:

Заявление на увольнения написала 4 января, офис работает с 10 января ,две недели будут считься с 10 января и нужно будет переписывать Заявление
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
05.01.2022 19:03

Здравствуйте!

Течение двухнедельного срока подачи заявления на увольнение начинается на следующие день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление преписывать нет надобности. Важен срок его подачи на увольнение. Дата в заявлении может быть и месячной давности. Это ничего не изменит. 

Ответить
Компания: ЮК "Юристы К2"  
10.01.2022 10:24

Здравствуйте, Алина.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (часть первая ст. 80 ТК РФ).

Поскольку срок предупреждения начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления, дата написания заявления сама по себе значения не имеет. Она может совпадать с днем подачи заявления работодателю либо может оказаться более ранней.

Следовательно, Вам не нужно переписывать заявление.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы