Вопрос #62686
Предоставление лёгкого труда.

Никаких справок работодателю Вы предоставлять не обязаны.  У работодателя в силу ФЗ "О специальной оценке условий труда" существует обязанность производить аттестацию рабочих мест с привлечением необходимых для этого специалистов и присваивать определенный класс "вредности" конкретному рабочему месту. Длительная работа за компьютером, наскольку мне известно, действительно была включена не так давно в число времдных производственных факторов. Поэтому сначала рекомендую письменно затребовать у работодателя результаты такой спецоценки и, в зависимости от ее результатов ( смотрите также исходные данные....может, например, быть указано что непосредственно за ПК вы проводите только 2 часа)  определяться с дальнейшей стратегией действий: либо обжаловать уклонение работодателя от спецоценки условий труда, либо оспаривать результаты самой спецоценки, либо требовать перевода на более легкую работу.