11.01

Вопрос #62621
Самозанятый работа в праздники оплата

Автор:

Ирина , Город: Симферополь / Респ Крым, 11.01.2022 11:37:15

Суть вопроса:

Здравствуйте.
В договоре от организации с самозанятым не указаны расценки на работу в праздничные дни. Поэтому ставка осталась как за обычный рабочий день. Оплата почасовая сдельная.
Закон о работе в праздничные дни не касается самозанятых?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет, не касается. Это особый статус коммерческой деятельности. Если его используют, с фактически нанятым работником, это серьёзное нарушение.

Юрист: Кирман Алена Ивановна   Рейтинг 9.2
11.01.2022 12:16

Приветствую 

Под профессиональным доходом понимается доход физлиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также не получают доход от использования имущества. 
Вести деятельность самозанятый может по договорам с физ лицами , так и с организациями, но может и не заключать договор , принимать оплату наличными либо на карту и без составления договора ( главное проводить оплату по приложению "Мой Налог" - выбивать чек. И законы об оплате в праздничные дни не относится у самозанятым. 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.