Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#14883
08.09.2017 (13:05)
Что предпринять работодателю
Сотрудница в положении 3 месяца, после сдачи анализов обнаружили повышенное содержание сахара (подозрение на диабет).
Она ходит на работе вся в слезах, коллектив в панике, сочувствуют. Работа стоит. Предложил уйти в неоплачиваемый отпуск. Отказывается. Что делать?
#14842
07.09.2017 (16:51)
стажировка оплачивается работодателем, нет?
Добрый день! Подскажите, стажировка оплачивается работодателем, нет?
#14841
07.09.2017 (16:49)
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Добрый день. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству работает по совместительству менее 2 лет (с 19 января 2015года)
#14835
07.09.2017 (16:36)
не выплата зарплаты
в течении четырех с половиной лет, вместо зарплаты давапи от 500 до 1500руб.в месяц. без ведомости и без подписи.с многообещающим еще два три месяца и все будет отлично. в отпуск так же не отпускали. ввиду производственной необходимости. Что делать? и еще, существует ли исковая давность? я хочу уволиться. сколько эта давность составляет месяцев или лет
#14834
07.09.2017 (15:43)
Какие права у работающей женщины, если есть ребенок до 3 лет
Добрый день! У меня такая ситуация, сейчас моей дочке (второй ребенок) исполнилось 1,5 года и она начала ходить в садик. Поэтому я хочу выйти на работу, но работа у меня далеко от дома. График плавающий, т.е. рабочий день может быть как с 4,00 до 13,00, с5.00 до 14.00, ..... последнее время это с 11.00 до 20.00. Но я бы хотела работать с 6.00 до 15.00 (или еще раньше), т.к., если я буду позднее 15.00 выходить с работы, то не буду успевать в садик за детьми, а детей из садика забирать некому. В связи с этим у меня вопросы:
1. какие права у работающей женщины, если есть ребенок до 3 лет в отличии от других сотрудников?
2. могут ли меня сократить, если я на постоянной ставке?
3. есть ли какое-нибудь основание, чтобы начальство пошло мне навстречу и предоставило для меня удобное время работы (или например с 8.00 ,но тогда неполный рабочий день соответственно с оплатой пропорционально отработанному времени)?
Заранее спасибо за ответы!
#14832
07.09.2017 (14:59)
переподготовка кадров
Я имею свидетельство полученное в 2000 году о присвоении квалификации учителя английского языка.На данный момент работаю в школе по специальности.Директор требует пройти переподготовку по специальности т. к. у мене не диплом.Скажите мне нужна переподготовка или просто повышение квалификации.
#14831
07.09.2017 (14:56)
Не отдают на руки трудовой договор.
Как поступить если не отдают на руки трудовой договор? Отработал 4 дня. Говорят три месяца испытательный срок от работаешь и по трудовой устроим.
#14826
07.09.2017 (13:02)
Не отдают трудовой договор
Мне не отдают на руки трудовой договор. Я работаю четвёртый день. ООО СК
#14821
07.09.2017 (12:06)
Работа на время дискретного отпуска
Меня приняли в образовательное учреждение на время декретного отпуска. Спустя некоторое время освобождается вакансия и по очереди я иду первая на это место, но узнав, что я беременна заведующая отказывает мне в постоянной работе, говоря, что это моя приведения и она меня уводит как я только роду. Разъясните, пожалуйста, какие права имею я, а какие она.
#14813
07.09.2017 (07:26)
Декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Добрый день у меня сложилась такая ситуация на работе... Я нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В декрете первый раз, после того как получила после родовое пособие ждала детское пособие. И тут дождалась но получала 3 месяца по два раза в месяц сумму как зарплату (про себя думала ничего себе) в итоге выяснилось позже что мне ошибочно вместо детских начисляли зарплату хотя по документам и в приказе я давно в декрете. Мне сказали что после выхода на работу с меня будут высчитывать эту сумму, накопилось почти 70 тысяч рублей. Мы с мужем собираемся переезжать в другой город жить и я планирую уволиться выдти на работу в другое место, но сперва мне нужно забрать трудовую в бухгалтерии, но прежде чем забрать я должна отработать эту сумму. Подскажите пожалуйста законно ли это что с меня будут высчитывать и можно ли как-то по другому забрать трудовую, это ведь их ошибка, а не моя.Как и с чего начать увольнение...
#14797
06.09.2017 (20:11)
попала под сокращение
Здравствуйте,я работаю воспитателем в детском саду на полставки (подменный воспитатель) за девушку,которая ушла в декрет. заведующая сказала,что эту ставку сокращают и просит написать заявление по собственному желанию.я в это время была на больничном. могу ли я уволиться по сокращению после больничного и ожидать выплат? если да,то что делать?
#14785
06.09.2017 (16:44)
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Сокращение должности.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет! Планировала выйти на работу. Мой работадатель расторг договор с обьектом на котором я работала. О рассторжении контракта с обьектом их оповестили за ранее в письменом виде за 2 месяца. Мне сейчас говорят, если я напишу заявление на выход на работу, то меня оповестят о сокращении и через 2 месяца сократят! Но что я должна делать эти 2 месяца? Работы у них для меня нет, зарплату они мне платить не планируют. Правомочны ли действия работадателя? Должны ли они были меня оповестить ранее даже если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
#14774
06.09.2017 (13:27)
Мой работодатель задолжал мне з.пл за 2 месяца
Добрый день. Мой работодатель задолжал мне з.пл за 2 месяца. При увольнении расчета не было. Что делать?
#14772
06.09.2017 (13:14)
написал заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию
Добрый день! Подскажите пожалуйста 5.09.2017 я написал заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 06.09.2017 года, зарегистрировал у секретаря. и сделал себе копию, но руководитель отказывается подписывать, какие действия мне нужно предпринять для моего увольнения, не хочу уходить со скандалом.
#14771
06.09.2017 (13:04)
расчет при увольнении
Я подала заявление об увольнении 28 августа, моя зарплата 20000, отпуск был в июле 2 недели. После подачи заявления я еще отрабатываю 2 недели. Какой расчет будет?
#14754
06.09.2017 (05:33)
Сокращение штата, приоритет работника..
Добрый день уважаемые юристы.
На работе сокращение штата , из 7 работников оставляют всего одну сотрудницу. Я работала в охране ,здание теперь будут сдавать под сигнализацию, соответственно нас сокращают.
Оставляют только гардеробщицу, в нашем же хозяйственном отделе. Она на пенсии уже, иждивенцев у неё нет.
Я не на пенсии , в разводе , есть сын ,его после колледжа (учился очно) ,после защиты диплома , 20 июня призвали в Армию. Других доходов , кроме моей заработной платы у нас нет . Стаж работы у меня ,в данном учреждении больше,чем у сотрудницы.которую оставляют . Могу ли я , быть в приоритете ,чтобы оставили и перевели в гардеробщики ? Спасибо.
#14746
06.09.2017 (00:40)
Беременность при ликвидации предприятия
Здравствуйте, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год и 1 месяц! В службу занятости на учёт встала, документы для пособия до 1,5 лет сдала!! Если в ближайшее время, я узнаю, что беременна, выплатят ли мне декретные по БИР и в каком размере?
#14740
05.09.2017 (22:40)
Надо ли отрабатывать 2 недели
Здравствуйте меня зовут Сергей, работал я в одной фирме почти год на складе так же со мной работали 15 человек, после того как нам подняли зарплату нас всех со склада уволили одним днём по собственному желанию, и оформили на другое юридическое лицо по закону надо отрабатывать 2 недели?
#14733
05.09.2017 (21:16)
декретный отпуск
здравствуйте, находясь в декретном отпуске возможно ли сокращение, если не выходишь на работу в 1г5мес заявление
мое написано до 3х лет.работаю в гос учреждениие. спасибо .
#14725
05.09.2017 (18:35)
клевета работодателя
В 2015г. работала в крупной сети директором магазина, сменился непосредственный руководитель и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. на это место у него уже был другой человек. Поставила условие, что уволюсь, если выплатят з/п за з месяца. Уволилась по соглашению сторон, все выплатили. в данный момент устраиваюсь в другую сеть и служба безопасности сообщает, что в 2015 г. меня уволили за махинации и недостачи. Считаю, что меня оклеветали