Юридическая консультация онлайн

если я проработала 3 месяца испытательного срока, меня заставили опять писать заявление о принятии на работу с 1 августа и теперь у меня считаются рабочие дни с 1 августа и отсчёт на отпуск с этого же дня . если с испытательным сроком то я должна идти в отпуск в ноябре , но так как заявление повторно написано с 1 августа , то в отпуск я тепеоь должна идти в январе. правильно ли это?

Здравствуйте! Я работаю в городской детской поликлинике администратором, принимали меня на должность медицинского регистратора. Примерно год назад моя должность стала называться "администратор". Одну из моих коллег обучили за счет предприятия на сертификат "Медицинский регистратор". После чего, ее оклад повысили на 500 рублей, а с 1 октября 2017 года в связи с повышением оклада медицинских работников и ее оклад вновь повыситься. Разница моего оклада "администратора" и ее оклада "медицинского регистратора" составит 1300 рублей. Мой же оклад не повышается. Хотя должностные обязанности и время работы у нас абсолютно одинаковые. Куда мне обратиться по выяснению этого вопроса?

Здравствуйте! Можно ли работать в школе, имея лишь справку об окончании вуза (не сданы госэкзамены)? Требуется ли проходить переподготовку. Второе образование юридическое. В школе учитель проработал 6 лет. (математика). Заранее - спасибо.

Здравствуйте! подскажите правильно ли решение работодателя и если нет то чем это можно оперировать.я работаю с мая 15 года. по договору у нас указан отпуск 28 дней. в этом году я брала неделю отпуска а потом в графике кто то написал за меня что в сентябре я хочу взять две. (получается 21 день). 10 октября я ухожу в декретный отпуск. обратилась к работодателю с тем что б взять ежегодный отпуск 21 день она отказала так как в графике стоит 14 дней.

Здравствуйте! Вопрос такой: Я работаю в ООО Водителем-экспедитором на постоянной основе. Меня хотят перевести монтажником, по совместительству водителем с доплатой, ПО ДОГОВОРУ, законно ли это?

Здравствуйте. У меня есть некоторые вопросы по трудовому законодательству. Меня зовут Яна. У меня следующая ситуация. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет. 10 марта 2018г моему ребенку исполняется 3года. Следовательно 11 марта я уже должна выйти на работу. НО такой возможности у меня пока нет, т.к. путевку в детский сад мы получим только в апреле-мае, а пойти в садик сможем только с первого сентября, имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком и до какого возраста? Есть еще вопросы. В декрет я уходила из компании ООО "О Вита" и работала консультантом в аптеке отделе самообслуживания. Работа в двух шагах от дома, удобный график, неплохая зарплата. В общем все устраивало. Недавно пришла к заведующей заранее узнать как обстоят дела на работе, можно ли продлить отпуск и решить, что делать дальше. В ходе разговора выяснилось, что к ним я теперь никакого отношения не имею. Теперь они- это фирма "Санакс". И мне нужно обращаться в офис компании "Фармация" (бывшая ООО "О Вита"). Так вот меня интересует, на что я имею право в случае, если мне будут предлагать место работы в другом районе, с другим графиком, другой зарплатой или вообще другую должность? Если их условия мне не подойдут, имеет ли право работодатель меня уволить? Какие мои права в данной ситуации. Кроме того ходят слухи среди работников, что мою должность скорее всего сократят. На что в такой ситуации имею право я и работодатель. У меня двое детей 2,6г и 8лет. Замужем.

Берут ли в органы полиции, с белым военником, но с высшим Юридическим?

Добрый день. Мне отказали при приёме на работу из-за низкого роста. Законно ли это?

При увольнении работодатель не выдал мне трудовую книжку,мотивируя это тем,что она находится в офисе в другом городе.Сейчас,по прошествии двух недель с момента увольнения работодатель заявляет,что книжка утеряна.Как привлечь организацию к ответственности и какие и где писать заявления?

Нахожусь на испытательном сроке,хочу уволиться написав заявление сегодня.директор говорит что она на работе будет только завтра и заявление могу написать только завтра. Получается срок увольнения сдвинется на один день. Как быть в этой ситуации,законно ли это и если я могу написать заявление сегодня,на что ссылаться при разговоре с директором.

Имеет ли право работодатель уволить меня с работы , узнав после прохождения медкомиссии что у меня ВИЧ ? Работаю я электромонтёром.

Подскажите,пожалуйста,как мне правильно поступить. Ситуация такая. При увольнении мне ошибочно была начисленна сумма больше,там каким-то образом пришла з.п.при расчете и потом в день зарплаты. Но еще должны быть выплаты в следующем месяце,т.к. премия месецем позже начисляется. Мне звонят и говорят,что я должна вернуть деньги. Имеют ли право требовать они у меня эти деньги,ведь это их ошибка. Чего мне ждать?

отдала трудовую книжку на трудоустойство.но в течении 3х дней пепедумала .Будет ли запись в трудовой?

Должно ли предприятие отдать удостоверение о курсах повышения квалификации. После прохождения отработала год. Или надо оплатить обучение

Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?

Добрый день. Предыдущий работодатель распространяет заведомо ложные сведения обо мне, не могу устроиться на работу. Есть ли какие-либо меры противодействия?

Могу ли не допустить к работе педагога из - за плохой кардиограммы в ходе ежегодного медосмотра?

отправляют на стажировку в другой город,будет ли она оплачиваться?

Моя жена на работе воспользовалась правом на льготный проезд к месту отдыха и обратно, в заявлении указала, что едет на личном транспорте мужа (то есть моем). Бухгалтерия попросила предоставить: свидетельство о браке, свидетельство о регистрации ТС, справку с АТП, справку с моей работы, что я не пользуюсь льготным проездом, чеки на бензин. Сейчас они не хотят нам оплачивать чеки, мотивируя тем, что в чеках на бензин указана моя фамилия ( у жены осталась своя фамилия).

Работодатель оплачивал ученический отпуск, второе образование. Сейчас хочет вернуть эти деньги которые платил сам. Имеет ли право и что делать?