Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#15806
20.09.2017 (17:47)
увольнение работника - многодетного отца единственного кормильца, но младшему исполнилось 3 года.
Прошу подсказать имеются ли основания у работодателя уволить работника - многодетного отца единственного кормильца, но младшему исполнилось 3 года.
#15804
20.09.2017 (17:25)
подделка подписи.
Добрый день!
работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (лишение премии).
объяснительную я не писал (о чём при понятых был составлен акт); конечное уведомление (оно так и называется УВЕДОМЛЕНИЕ ) о взыскании подписывать отказался: моя вина не была доказана, и я собирался выносить вопрос на вышестоящее начальство.
однако моя подпись была подделана непосредственным начальником, и взыскание наложено.
я правильно понимаю, что могу обратиться в мировой суд по месту прописки начальника по ч. 3 ст. 327 УК РФ?
или подавать нужно на организацию-работодателя?
#15799
20.09.2017 (16:47)
заработная плата
Здравствуйте! Можно ли точно определить сколько должен получать учитель в простой школе с нагрузкой 30 часов, без учета стимулирующей, но с проверкой тетрадей+стаж не менее 27 лет? получаю высшее. ( диплом получаю в апреле месяце) Спасибо
#15794
20.09.2017 (15:41)
Увольнение
Здравствуйте. Зовут Анатолий. Работаю в МТС клиентка написала грозное письмо начальству. Где я просто сказал что ей если не нравится в мтс то она может уйти и показал где дверь. Представился другой фамилией. Начальник заставляет уводиться по собственному желанию! Могу ли я не писать заявление и если не напишу может ли он уволить меня по какой нибудь статье?!
#15793
20.09.2017 (15:40)
Имеют ли право заставить человека отрабатывать
Здравствуйте!человек отработал 4дня и хочет уволиться,нужно ли будет ему отробатывать?
#15784
20.09.2017 (13:36)
налоговые вычеты
я одна воспитываю дочь .у меня есть расторжение брака какой должен быть у меня подоходный налог
#15780
20.09.2017 (12:30)
Права работника
Здравствуйте! Я устроился в нефтяную компанию помощником бурильщика вахтовым методом, на первой же вахте без двух недельной стажировки положенной, посавили работать сразу же на полные ночные 12 часовые смены, не подготовленный при таких нагрузок работе сорвал спину, ушел на больничный врачи поставили диагноз остеохондроз и на два месяца только легкий труд. На работе теперь начальник говорит для тебя ни какой работы нет увольняйся тогда. Что я имею при таких обстоятельствах компинсацию или еще что нибудь
#15777
20.09.2017 (11:54)
смена должности
работаю в должности начальника отдела, я мать-одиночка. Работодатель хочет изменить название должности на "специалист по менеджменту и набору", оставить прежний объем работы и зарплаты. Правомочно ли это?
#15772
20.09.2017 (10:22)
Изменение графика работы для матери ребенка до трех лет
Жена работает продавцом-кассиром в супермаркете. Есть ребенок до трех лет. Был график с двенадцатичасовой рабочей сменой два дня через два, что нас вполне устраивало. На днях работодатель явочным порядком перевел ее на пятидневку с 8 утра до пяти вечера. В трудовом договоре записан суммированный учет рабочего времени с сорокачасовой рабочей неделей. Но как таковой график не прописан ни в договоре, ни в допсоглашениях и под роспись с новым расписанием ее не знакомили, просто ввели явочным порядком. Никаких технологических или организационных изменений в организации не производилось, просто заведующему такой график для жены и еще пары работниц сейчас удобнее. Правомочны ли действия работодателя? Если да, то за какое время об изменениях он должен уведомить, при этом письменно, как я понимаю.
#15764
20.09.2017 (08:58)
Декрет
Здравствуйте, я устроилась на работу лаборантом по отбору проб, вскоре меня перевели на инженер-химика, т.к другой химик ушла в декрет. В моем трудовом договоре не было указано, что я работаю на декретном месте, что у меня срочный договор, что я заменяю определенного человека и т.д. но так получилось, что мне самой теперь вскоре уходить в декрет. И мне говорят, что штат полный, перевести меня некуда и когда выйдет химик с отпуска, меня уволят. Как с этим быть? Могут ли они заставить писать заявление по собственному?
#15759
20.09.2017 (06:46)
Работодатель не запалил
Здравствуйте, работал не официально в организации. На протяжении года ежемесячно платили не полные суммы , ссылаясь на то что нет пока денег,остались должны порядочную сумму. При увольнении из данной организации не заплатили зп и заложенную сумму . На звонки не отвечают принципиально, подучилось дозвониться и сказали как обычно денег нет и не предвидится! Платить не собираются видимо! Куда стоит обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию? И можно ли вернуть долг? Свидетели имеются,которые подтвердят ,что работал в данной организации, расписок и документов нет, но у них у бухгалтера росписи о получении денег есть! Помогите советом
#15749
20.09.2017 (01:05)
Могут ли уволить и какую выплату я должна буду получить при увольнение.
Мне прислали письмо что в моем городе будут ликвидировать предприятие (в других городах оно остаётся). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Письмо получила я 21 августа, пришло в Кострому оно 3 августа. В нем указано, что буду уволена со 2.10.2017. Так же прилагаю трудовой договор.
#15747
19.09.2017 (23:41)
Трудоустройство
Имеют ли право отказать в риеме на работу в полицию если было зафиксировано мелкое хулиганство три года назад?
#15739
19.09.2017 (22:31)
Снизили зарплату на 2/3
У Нашего филиал «центргигиены и эпидемиологии по республике коми в г. Печоре" после проведенного инспекционного контроля приостановлена область аккредитации, т.е лаборатории не могут делать исследования включенные в область. Россакредитация приостановила нас на 3 месяца. Работадатель перевел работников на 2/3 оплаты труда только работников лаборатори, при этом что микробиологическая лаборатория и так рабатает на 0,8 ставки и зарплата у лабаранта 10.000. Имеет ли право работадатель на это.
#15734
19.09.2017 (22:09)
Увольнение
Руководитель в связи с продажей предприятия предлагает уволиться по собственному желанию, меня это не устраивает.Ка мне себя вести в данной ситуации?
#15708
19.09.2017 (16:59)
Положены мне полярки
Моя дочь родилась в Мурманске в 1991 году. Окончила колледж и сразу в декретный отпуск. По достижению 3 лет ребенку, устроилась впервые на работу в войсковую часть на должность стрелок отряда ВОХР. Полярки не выплачивают. Далее я скопировала один из вариантов ответов юриста, заданных на другом сайте. :...2. Если до 31 декабря 2004-го человек не работал и ему на сегодняшний день еще нет 30 лет, то с первого дня работы он имеет право на «полярки» в полном объеме при условии, что прожил на Крайнем Севере до 31.12.2004 г. не менее 5 лет, и при условии, что организация финансируется из муниципального или областного бюджетов.: Как же должно быть по закону на самом деле?
#15686
19.09.2017 (12:57)
инвалидность и работа
Здравствуйте. Я являюсь инвалидом 3 группы, работаю. После Нового Года мне надо отпраситься с работы на 4 дня, но могут не отпустить. Насколько я знаю у инвалидов есть право на 70 дней в год б/с. То есть как я думаю обязаны отпустить. И вообще факт отпрашивания у начальства в этом случае излишен.
#15675
19.09.2017 (11:30)
Сокращение
День добрый. 11 сентября получила уведомление об сокращении штата. В данном ведомлении нет ни номера приказа о принятии решения сокращения, ни взяли письменный отказ/согласие на свободные места. Вчера должны были перечислить аванс,но сегодня объяснили,что при сокращении в конце месяца перечисляется только Оклад.. .Правомерно ли это?
#15665
19.09.2017 (10:15)
как сохранить работу
работала воспитателем, ушла в декрет, после чего, заведующая сказала, что необходимо образование, учусь на 3 курсе, после выхода из декрета нужен ещё год для получения диплома воспитателя. что может сделать заведующая , как сохранить рабочее место, и можно ли выйти на работу сейчас на 3 курсе?
#15663
19.09.2017 (09:57)
Могу ли я взять отпуск после 3х лет ухода за ребенком?
Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, такая ситуация-я официально трудоустроена по ТК, первый ребенок пошел в садик недавно и я беременна вторым, срок небольшой. На работу надо выходить через месяц и по факту отработать 4 месяца и 3 недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет, например, не отрабатывая это время,так как дочка еще не адаптировалась и я плохо себя чувствую...Если да, то какие документы понадобятся