Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#15541
18.09.2017 (02:36)
Отработка после заявления на увольнение
Устроилась в школу на работу,не проработала даже и двух недель,написала заявление по собственному,мне директор сказал отрабатывать две недели!никакого трудового договора я не подписывала при этом! Имеет ли права я уволиться без отработки
#15540
17.09.2017 (23:37)
Когда лучше предъявить работодателю документ о беременности и заявление на легкий труд?
Уважаемые специалисты, добрый вечер! Вопрос о том, когда лучше предъявить работодателю документ о беременности и заявление на легкий труд (когда я работаю за кого-то или между этими периодами)? Постоянный у меня трудовой договор или временный? Оплатят ли декретные?
29.06.2017 г. подписала трудовой договор:
1) принята крановщиком (на уличный кран), условия труда по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс);
2) работа основная, на определённый срок, на период изменения режима рабочего времени Петровой, с 07.07.2017 г. - на период очередного отпуска Иванова;
3) начало - 29.06.2017 г., окончание - 16.07.2017 г., срок испытания не указан (в приказе - 3 месяца);
4) пятидневка, выходные - суббота и воскресенье, смена 8 часов с 8 до 17 часов с перерывом по 1 часу, выходные - по скользящему графику;
5) повременно-премиальная оплата, оклад 16700 руб. в месяц + премии и др.
01.07.2017 г. в соглашении: оклад 17750 руб. + премии и др.
17.07.2017 г. в соглашении (АО переименовано):
1) договор заключен на неопределенный срок, дата окончания работы: ---;
2) перевод в то же производство, которое в договоре изначально, на период очередного отпуска Сидорова с 17.07 по 04.08.2017 г.;
3) смена 11 часов с двумя перерывами по 30 мин, с 8 до 20 часов и с 20 до 8 часов, выходные скользящие;
4) оклад 22050 руб. + премии и др.
07.08.2017 г. соглашение: перевод в то же производство на период очередного отпуска и доп-х дней к отпуску за дни дачи крови Смирновой с 07.08 по 09.09.2017 г., режим и зарплата те же.
18.09.2017 г. соглашение: перевод туда же на период очередного отпуска Антонова с 18.09 по 23.10.2017 г., режим и зарплата те же.
Заранее спасибо за ответ!
#15526
17.09.2017 (19:41)
подъём тяжестей
дочка работает на почте, по работе ей приходится подымать посылки от 20 до 40 кг, как можно добиться подъёма посылок по норме, без угрозы быть уволенным ?
#15523
17.09.2017 (19:14)
Выходное пособие при ликвидации предприятия
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, на котором я работала и числилась, ликвидировали в связи с банкротством. И соответственно меня сократили, но предприятие имеет передо мной долг по заработанной плате и еще должны теперь платить 2 месяца выходное пособие! Могут ли они и его задерживать в выплате? И через сколько они должные мне его (выходное пособие) выплатить?
#15522
17.09.2017 (19:11)
права инвалидов при трудоустройстве
Здравствуйте, мне нужны основные права инвалидов при трудоустройстве и получении образованиями номера статей в конвенции
#15518
17.09.2017 (18:18)
Трудовой и страховой стаж
Чем трудовой стаж отличается от страхового, до реформирования пенсионного обеспечения и после?
#15515
17.09.2017 (17:11)
Возврат денежных средств по трудовому или ученическому договору?
Я устроилась на работу в сентябре 2015 г, в трудовом договоре оговаривалось: в случае учебы, необходимо отработать по специальности 3 года. В случае увольнения по собственному желанию, работник обязан полностью возместить расходы, понесенным работодателем за обучение, проживание, командировачные расходы, оплату проезда к месту учебы, стипендии и пр. НО в ученическом договоре от 15.12.2015 г: после окончания учебы, необходимо отработать не менее 5 лет. В случае увольнения, возместить часть денежных средств.
В случае увольнения по собственному желанию, сколько денежных средств придется вернуть, рассчитанных на 3 или на 5 лет?
#15483
17.09.2017 (10:35)
нужна помощь в вопросе
здравствуйте,в школе заставили ехать куда-то в воскресенье(выходной день).могу ли я не идти?
#15428
16.09.2017 (11:53)
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Я работаю в воинской части по графику сутки через трое. (Гражданский персонал). Находясь в очередном отпуске 28.08.2017 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Мои непосредственные начальники ход заявлению не дали, мотивируя это тем, что заявление было написано неверно и мне надо сначало выйти на смену, заново написать заявление и отработать две недели. 31 августа, будучи на больничном, мною было написано повторное заявление, уже исправленное, и отправлено по почте письмом с уведомлением. Уведомление о получении моего письма я получила 05.09.2017. На сегодняшний день я так и нахожусь на больничном. В бухгалтерию приказ о моем увольнении так и не поступил и не поступит, как я полагаю, так как мои непосредственные начальники требуют выходить на смену после закрытия больничного и отрабатывать 14 дней (которые после подачи моего заявления истекут). Теперь причину выхода на работу они объясняют тем, что у меня появилась недоработка в -20 часов. Пишу "появилась" потому, что в отпуск меня отправляли, дав перед ним отгул. Отгулами с нами руководство рассчитывается за ПЕРЕработку. Правомерно ли работодатель не подписывает приказ о моём увольнении? Должна ли я отрабатывать эти часы? (Думаю график можно восстановить). Возможно ли увольнение во время больничного? Какие мои действия в случае, если мне не отдадут трудовую книжку и расчёт по истечении 14 дней? Будет ли считаться прогулом мой невыход на работу по истечении 14 дней?
#15424
16.09.2017 (10:03)
привлечение к работе без оплаты
Здравствуйте!
Так получилась, что в этом году нагрузка у меня - 14 часов, и в расписании мне её разложили на три дня - пон, вт и ср. В следующую пятницу меня вызывают на тестирование ( я - учитель информатики) в кабинете на 4 урока. Когда я спросила о отгуле в каникулы, зауч ответила, что у меня и так 3 методических дня, и в один из них меня будут привлекать к работе без оплаты. Получается, что платят мне за 14 часов, а в некоторые недели я буду работать больше, но бесплатно. Это законно?
#15418
16.09.2017 (09:19)
Лишение премии на производстве
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Что делать если на заводе,лишили премии весь участок,без обоснования причины.С приказом не ознакомлены.
#15412
16.09.2017 (07:59)
Северная надбавка
Здравствуйте, я хотела бы узнать о северной надбавке. Я устроилась на работу в РКС в 2015 году, мне сказали, что никаких северных мне не положено. Я прожила в РКС почти всю жизнь, уезжала только на время учёбы. И до 31 декабря 2004г я прожила в РКС более 5 лет. Положена ли мне сразу северная надбавка в максимальном размере?
#15406
16.09.2017 (05:50)
Вопрос об увольнении
При увольнении из работы дают обходной лист, главный бухгалтер имеет ли право не подписывать обходной лист, если я не материально ответственное лицо. Приказ уже вышел, а трудовую книжку не вцдают. А я из за этого могу потерять другую работу
#15381
15.09.2017 (19:33)
Правда ли что через три года со дня увольнения организация может не выплачивать расчёт по зарплате?
Ситуация такая: отработал на севере 1,5 года , белая з/пл-10 т.р, чёрная 60 т.р. Постоянно задерживали выплаты, у меня на момент увольнения сентябрь-октябрь 2014 (последняя вахта) должны выплатить 41 т.р. До сентября 2015 расчёт не был выплачен и я уехал в другой город, вернувшись 28.08.2017 пошёл к директору он мне говорит отдай реквизиты счёта в банке в бухгалтерию и мы тебе выплатим расчёт до 31.08.17. Я в бухгалтерии написал заявление, чтобы перечислили насчёт моей матери, приложил реквизиты (мне так удобнее) это практикуется в этой конторе. В настоящее время директор тянет время с оплатой. Мне сказали, что если пройдёт 3 года с момента увольнения, то руководство предприятия имеет право ничего не платить, а в моём случае это конец сентября, правда ли это? И что мне делать? Заранее Вам благодарен. Евгений, г. Северск.
#15380
15.09.2017 (19:30)
каких специалистов необходимо пройти при приеме на работу электрику и сантехнику?
Здравствуйте, каких специалистов необходимо пройти при приеме на работу электрику и сантехнику?
#15379
15.09.2017 (19:28)
медосмотр при приеме на работу кто оплачивает
Здравствуйте! медосмотр при приеме на работу кто оплачивает
#15378
15.09.2017 (19:20)
Спецодежда
По типовым нормам выдачи спецодежды она выдаётся работнику на 1 год.Может ли администрация продлить срок носки этой спецодежды ещё на месяц,если её износ составляет 5%?
#15337
15.09.2017 (07:56)
Вопрос по рабочему времени
Здравствуйте,у меня вопрос по рабочему времени,я в организации работаю сторожем сутки через три,но у меня есть еще половина ставки как инженер-программист,обязан ли я после суток дежурства,выходить на должность инженера?Или должены быть обязательно сутки отдыха после смены?