Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте. Меня зовут Юрий, я работаю в городе Глазове в ООО "Энергоремонт", это дочернее общество АО "ЧМЗ". Мы выполняем ремонт оборудования. Мой работодатель часто выпускает приказы о дежурстве на дому в выходные,праздничные дни(в трудовом кодексе такого понятия нет!!!), чтобы при выходе из строя оборудования на АО "ЧМЗ" оперативно вызвать нас на работу. А приказ о выходе издаёт после выходных задним числом,соответственно за приказ мы расписываемся потом и заявления приносим в понедельник с датой подписи пятницой. Если произойдёт с работником несчастный случай при таком выходе на работу в выходные дни, кто будет виноват ??? И второй вопрос нам дают отгулы за дежурство на дому. Когда мы пишем заявление на отгул указываем, что прошу отгул предоставить за ранее отработанное время. Работник уходит в отгул работая с 7:00 до 15:00 мастер ему ставит рабочее время в табеле, а работник получил травму в этот промежуток времени в другом месте. Кто несёт ответственность, и является ли этот случай несчастным случаем на производстве или нет???

День добрый ,подчиненный вышел покурить в рабочее время в приказе мне объявили замечание и неполное соответствие занимаемой должности из-за нарушений должностной инструкции В моем трудовом договоре инструкция вообще не прописана,так же там есть строка простая повременная оплата труда без учета количества и качества выполненной работы могут ли вообще меня как либо наказывать при таких условиях договора

Здравствуйте! Директор образовательной организации решил совместить две должности: заместителя директора по учебной и производственной работе, и уведомил работников об их сокращении. Для того, чтобы освободиться ещё и от работников, один из которых мог бы претендовать на новую должность заместителя директора по учебно -производственной работе, директор до сокращения принимает нового человека на новую совмещенную должность. Других оснований избавиться от предыдущих замов у директора нет. Правомерны ли действия директора и есть ли шансы хотя бы у одного из предыдущих замов занять новую должность? Спасибо.

Здравствуйте. Устроилась на работу в аудиторскую фирму, это первое официальное место работы, был заключен бессрочный трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца, меня туда привел друг. Я отработала 2 недели, и все это время я была в офисе одна. Мне давали задание через скайп, в то время как все остальные были на проверке. Сегодня днём ко мне приехал босс и сказал, что мы расторгаем с вами договор. Забрал ключ от офиса, удалил все рабочие программы и документы с моего ноутбука. Затем спросили у меня хочу ли я узнать причину увольнения, я сказала да. И мне ответили, что все это время за моими действиями в моем ноутбуке следили и видели мои переписки, и говорил какой-то бред о том, что следили через куки или кэш, точно уже не помню. В переписке босс увидел, как я написала другу, что босс петух. И после того, как он это увидел, он примчался ко мне офис увольнять меня. Позже от друга я узнала, что он (друг), находясь на проверке на предприятии вместе с боссом, ушёл на обед (начальство его торопило пойти на обед), оставив открытым ноутбук и скайп, в котором была наша с ним переписка. Скорее всего он просто посмотрел переписку в ноутбуке моего друга, когда тот был на обеде (босс в этот момент был один и мог легко посмотреть). Я просто собрала вещи и ушла, ничего не подписывала, трудовую не возвращали. Если я подам на него в суд из-за того, что он читал личную переписку и безосновательно меня уволил, есть ли шансы выиграть дело и доказать, что он читал переписку и безосновательно меня уволил? И как действовать вообще в такой ситуации?

Здравствуйте ! Интересует следуюшее, работаю в мупп Саратов водоканал линейным мастером стаж роботы 13 лет , все эти годы мне шла вредность с соответствующими доплатами и доп. днями к отпуску . Сейчас работодатель убирает у нас вредность со все доплатами и днями законно ли это ? Так как характер работ не поменялся .

Уважаемые специалисты, посоветуйте. Я работаю продавцом в супермаркете Слата, официально. Нам поставили таймер для отметки, когда приходишь и уходишь. Ставишь палец на панель, таймер тебя распознает, ну или не распознает. Бывает так, что отметка за день проходит, как приход-приход, а не приход и уход. Сначала директор корректировал данную неприятность, но сейчас нам объявили, что если отметка проходит неправильно, то день рабочий теряется. Это просто грабеж. Во первых, есть такое понятие как человеческий фактор, а во вторых, таймер перескакивает на неправильную отметку, когда сразу не распознает твой отпечаток. Как добиться справедливости? Камера видео наблюдения все фиксирует, подтверждает, что человек был на работе, но удалить эту запись могут без труда. Но руководство стоит на своем. Подскажите, с чего начать, куда обращаться?

Меня гоняют служба занятости и бухгалтер с прошлого места работы. В цз говорят не правильно оформлено. Я теряю деньги и время а на учете так и не стою

Живу всю жизнь на Севере. Можно досрочно выйти на пенсию в 48 лет? стаж работы на севере 22 года, плюс 5 лет в вузе, я не попадаю под стаж педагога, потому что училась очно 5 лет, хотя и до учебы был страж, но сказали не учитываются годы обучения я педагог-психолог в саду, слышала, что есть досрочная пенсия в 48 лет и не нужно ждать до 50 лет, если нет работы, что для этого надо? Смогу я оформить пенсию, если встану на биржу труда как безработная в 48 лет и не будет вакансий по моей специальности? Или это только по сокращению штата можно оформить досрочную пенсию?

Добрый день, у меня такой вопрос: мы занимаемся продажей женских акссесуаров из америки через социальную сеть "Инстаграмм", при заказе покупатель предупрежден что у нас возврата и обмена нет, но когда товар оказался у покупателя, ему просто они не понравились и он настаивает на том что хочет вернуть, но мы его заранее предупреждали про то что возврата нет, и у нас в информации о нашей странице там тоже написано про это. Как мы можем себя защитить от каких либо органов в этом случае, если они обратятся по этому поводу.

Добрый день. Выяснил, что мне нужно подавать исковое заявление на работодателя (незаконное увольнение) по месту его юр. нахождения. А это за 1000 км от меня. Присутствовать на слушаниях я не смогу. Имеет ли смысл подавать заявление???

Здравствуйте! Я хотел бы устроиться на работу в компанию "Евросеть" но я судим , нужно ли в анкете в поле о судимости указывать на таковую? И что будет если я скрою данный факт и напишу,что судимости нет? И грозит ли мне что либо если в последствии это вскроется? Заранее спасибо! С Уважением Алексей!

из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу

Добрый день! За какой период можно обратиться за помощью,если недавно узнали,что зарплата начислялась неверно уже несколько лет?

Здравствуйте, с меня удержались заработную плату при увольнении за заранее предоставленный мне отпуск, но я их об этом не просила, в заявление на отпуск просто написано о с какого числа я прошу предоставить мне отпуск, а по какое не написано. А они мне говорят, что они имеют право по трудовому кодексу с меня их удержать. Заявление об удержание с меня этих средств я им тоже не подписывать. Что делать?

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько должен отработать молодой специалист подъемные?

имеет ли право директор уволить совместителя, который работает на полставки, на лето, на время отпуска, обговорив при этом, что осенью он вернется и устроится вновь? с целью экономии фонда заработной платы.

Сегодня день увольнения,а директор говорит,что книжки приедут толко недели через две! Работаю я в магазине,а главный офис в другом городе. Вместе с заявлением я писала бумагу что прошу выслать мне трудовую на адрес магазина. (Заявление писала в пн,я на исп.сроке) как быть дальше,получается я две недели не смогу выйти на новую работу

уволили по статье за разовый прогул слышал что если не можешь не куда официально устроиться то должны взять обратно по прошествию кокого то времени

добрый вечер!!мы с заказчикам договорились о ремонт квартир не сколько этапов в конце работа под ключ и материал в том числе.сантехика и двери плитка обоев ламинат люстры.работа матерял вышла почти один миллион.делали работу и закончили а заказчик написал в списке.где был указанно ценны и работ. согласен ознакомлен и роспись.работу закончили и сейчас меня пишет письмо чтоб я вернул ему деньги.

Здравствуйте.Меня приняли в магазин продавцом на время отпусков.Отработала 4 месяца без оформления,но зарплату получала от руководства,расписывалась за неё.В компьютер в график смен внесена была.При ревизии вышла недостача на просто не реальную сумму.После всех проверок и разбирательств весь коллектив лишили 100%зарплаты.Я не согласна.Возможно ли что то сделать?Спасибо