Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,скоро встану в консультацию на учет. И врач хочет выписать справку на легкий труд. Так как работаю по графику в аптеке,в разные смены,по 14,по 10 и по 6часов. Читала что при такой справке работа должна быть по 8часов. А график тогда будет пятидневка? И не может ли мне работодатель отказать работать по 8часов?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. В данный момент мы с работодателем находимся в сложных отношениях. Я не уволен, но ЗП мне не выплачивается. В свое личное время я создал и администрировал для работодателя группу в ВК и одноклассниках в течении 2 лет. В данный момент администрация ВК передала группу работодателю. Работодатель никаких компенсаций мне не делал. Возможно ли что-то взыскать с компании?

Здравствуйте, у меня вопрос касающийся трудового законодательства, а точнее правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Вопрос такой: могу ли я в письменном виде взять на себя обязательство не предъявлять претензии к работодателю в случае получения травмы/смерти на предприятии, на котором работаю, если причиной оной станут надетые на мои уши наушники, например, я не услышала движения кранбалки и получила ушиб? Дело в том, что в цехе настолько шумно, а это производственное предприятие, что я надеваю на уши шумоподавляющие наушники или наушники от плеера, желая, таким образом, защитить свой слух от излишнего ненужного мне шума. На всякий случай скажу о том, что находясь даже в наушниках я слышу все шумы, звуки и говорящих со мной людей, а вот инженеру по охране труда это не нравится. Заранее благодарю за ответ

Работаю второй месяц на испытательном сроке, официально не устроена. Подписывала только трудовой договор между мной и работодателем. Нужно ли мне отрабатывать 2-е недели, если я хочу уволиться?

Я на испытательном сроке с 01.09.2017г. по 01.11.2017г.. 22.09.2017г. написала заявление на увольненние, указала что уволить меня по собственному желанию 27.09.2017 / уведомила работодателя за 3 рабочих дня/. 22.09.2017г. Вечером стала плохо, обратилась к врачу, листок нетрудоспособности с 22.09.2017г. , 28.09.2017 на прием к врачу. Как правильно уволиться и встать на учет в центр занятости? Работодатель должен меня уволить 27.09.2017г. или по окончании листка нетрудоспособности?

Здравствуйте! Я увольняюсь. Но работодатель не может сейчас рассчитаться со мной, просит подождать.. При этом есть задолженность по зарплате.Подскажите пожалуйста, в каких документах из тех что мне должны выдать должно быть написано об этой задолженности. И какие документы мне не стоит подписывать в данном случае.

Здравствуйте. Предыстория: работаю в одной организации на ставку педагогом-организатором и на пол ставки педагогом доп.образования. Есть ребенок до трех лет. Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Ребенок часто болеет. Вопрос: могу ли я быть на больничном по основной должности, но при этом выходить на работу на должность совместителя? Как работодатель будет оплачивать больничный и работу срвместиткля одновременно?

здравствуйте,проясните пожалуйста мне ситуацию. работаю педагогом в школе, дата принятия на работу 25.08.2009 , ежегодный отпуск был летом до 21 августа 2017 года(за 2016-2017 гг.) . Дата декретного отпуска по Б и Р 22 января 2018 года, то есть к моменту его наступления будет отработано только 5 месяцев , секретарь в школе ответил , что мне полагается отпуск только за фактически отработанные 5 месяцев из засчета 4,6 дней за каждый отработанный месяц. Вопрос об отпуске авансом в полном объеме 56 дней , как она пояснила, должен решаться с руководителем. Вопрос: какие законные основания на отпуск в 56 дней я могу указать в заявлении? является ли ст.260 моей гарантией? или руководитель может предоставить только отпуск заработанный за 5 месяцев/ Большое спасибо за ответ

Могу ли работать в колледже преподователем, если в 2010г. была судимость по статье 228 ч 1 Мерой наказания был административный штраф

Добрый день. Я работая вахтовым методом по 2 недели планирую уволится из компании. Например моя рабочая вахта заканчивается 14.10.17 и начинается отдыхающая вахта которая длится до 28.10.17. Если я 14.10.7 напишу: Прошу уволить меня с 28.10.17 надо ли будет мне отрабатывать?

Начальник вот уже 3й год навязывает дополнительную работу. Весь процесс навязывания происходит в устной форме. "бери, иначе уволю по статье за невыполнение.." в конце каждого месяца приношу 2 рабочих табеля- основной 100% часов и дополнительный 1/2. По итогу месяца бухгалтер 1/2 нигде не указывает..т.к. не может написать мне переработку.. (с ее слов). На днях узнал, что существует некий приказ о прикреплении данного объекта (доп. работы) ко мне с начала года. Вопрос: как поступить в данной ситуации? как отказаться от доп. работы или добиться оплаты? Что дает начальнику этот приказ и к чему он обязывает меня? Нужен ли в этом случае доп. трудовой договор? Должны ли быть прописаны мои обязанности и оплата в этом приказе? Действителен ли данный приказ без уведомления исполнителя?

Добрый день.Работаю санитаркой в больнице 10 лет.Недавно отдел кадров потребовал предъявить аттестат,в противном случае угрожают увольнением.Аттестата у меня нет.Чем мне это грозит?

Здравствуйте. Я прописана в Алтайском крае, а живу в Омске. Нужна ли прописка в Омске, чтобы официально устроиться на работу ? С уважением Елена.

Здравствуйте, меня зовут Юрий. Мой вопрос относится к трудовому законодательству, а в частности перевод работника на другую должность. Я, в марте этого года устроился на должность водителя автомобиля в ГБУ" ", но автомобили еще не были закуплены на тот момент(обещали что поступят автомобили в ближайший месяц), а пока "попросили" поработать на технике которая считается тракторной( я и еще несколько водителей тракторных прав не имеем), все это продолжалось пол года, до сегодняшнего дня(машины на которых мы должны были работать так и не закупили). Сегодня Ростехнадзор наложи штрафы и на нас(водителей) и на механика и на ГБУ" ". Руководство предлагает нам либо перевестись на более низшую должность( с меньшим окладом) либо увольняться, ни один ни другой вариант нам не подходят. Вопрос такой - что может предпринять руководство если они рассматривают только эти два варианта решения проблемы, а мы будем стоять на том что они нас не устраивают. Спасибо.

Здравствуйте. Перехожу из школы работать в детский сад.В школе работала учителем начальных классов,в сад устраиваюсь воспитателем.Мне сказали,что моя 1 кв.кат. сгорает,так как другая специфика работы и все такое. Кто прав и чем аргументировать ее неправоту?

21 января 2017 года я пришёл на работу (получается пьяным, хотя при выходе из дома выпил живого кваса, но он по каким-то причинам не вышел из организма) пришёл на линейный пунк(работал в РЖД-помощник машиниста электропоезда) немного опоздал и пошёл проходить инструктаж и мед обследование то есть через компьютер измерение давление и пульса а так же алкотестирование, не прошёл не по пульсу не по давление а так же и алкотестирование показало 0.16 промиилей, меня оперативно увезли в наркодиспансер №17 и сделали мне анализ мочи и показало, что был трезвым, все документы в оригинальном ввиде отдал зам.по кадрам моторвагонного депо Перерва Ключникову П.С. то есть мне даже не вернули эти документы и сказали уволится на пару месяцев, я так и сделал т.к. обещали вернуть обратно (вернули обратно работал до 07.09.2017г.)уволился по согл.сторон (мне пришлось уйти из-за учёбы да и график в депо перерве не соответствовал по норме то есть не смог бы учится! пришёл сегодня устраиваться в моторвагонное депо тч-4 это депо жел-дор и мне русским языком сказали, за то что я не продулся по алкотестеру это клеймо на всю жизнь, то есть вернуться работать в РЖД я больше не когда не смогу, вот прошу помощи как мне в этом быть так как меня ни кто не увольнял по трудовой статье и ни каких оснований по-сути не было если показало наркодиспансер, что был абсолютно трезвым! отпишите мне пожалуйста на почту так как телефон сел reklama_saitov_group@mail.ru

Добрый день.при устройстве на работу предложили график день ночь два дома.сейчас один человек на больничном и меня принудительно заставляют выходить в его смены т.к возникла производственная необходимого.но у меня нет такой возможности. В договоре написано,, работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени.повременная зарплата.как я могу узнать свою зарплату и как могу отказаться от подработки? Спасибо

Здраствуйте, я устроилась на работу в ИП , меня взяли на работу с санитарной книжкой пройденной не до конца. Через 4 дня я пошла проходить сан.книжку до конца. При прохождение гинеколога узнаала что беременна , была поставленна отметка в сан.книжку. Придя на работу и отдав сан.книжку руководству, я получила предложение уволиться и работать у них дальше но уже по договору. Подскажите законно ли это, и в чем разница по договору или без? Получу ли я деньги за рождение ребенка и будут ли мне платить до 1,5 лет если я буду работать по договору? И не уволят ли меня в конце срока?

Добрый день! С мужем произошел несчастный случай на рабочем месте. 3 месяца пролежал в больнице, перенес 3 операции. Знаю, что должна быть компенсация, но как это оформить и в какие органы обращаться не знаю.

Работала продавцом в ООО .Была ревизия насчитали недостачу 220000 .Недостачу признаю сразу отдать нет возможности. Что мне за это будет?