18.09
Вопрос #15541
Отработка после заявления на увольнение
Автор:
Педагог ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
18.09.2017 02:36:32
Суть вопроса:
Устроилась в школу на работу,не проработала даже и двух недель,написала заявление по собственному,мне директор сказал отрабатывать две недели!никакого трудового договора я не подписывала при этом! Имеет ли права я уволиться без отработки
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.09.2017 04:15
Здравствуйте, понятие "отработки" в трудовом законодательстве нет. Если с Вами не заключался трудовой договор, следовательно, вы не являетесь (лись) работником образовательного учреждения, поэтому. заставить вас предупреждать за две недели до вашего ухода представитель нанимателя не имеет права.
18.09.2017 04:41
Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись.
18.09.2017 05:58
В вашем случае, так как вы не приняты на работу, вас не могут заставить отрабатывать.
18.09.2017 10:24
Если Вы не передавали документы работодателю на трудоустройство - трудовую книжку, СНИЛС, сан книжку, то можете и не отрабатывать, т.к. у Вас нет официальных трудовых отношений с работодателем. Но, не забывайте о том, что если Вы не будете отрабатывать 2 недели на основании того, что договор не заключен, могут возникнуть сложности с выплатой зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
18.09.2017 10:28
А если уже передала,но договор не подписывала,то должна две недели отработать?
18.09.2017 20:52
Можете не отрабатывать. Но тогда сложнее будет вернуть документы, зарплату и отпускные за отработанное время.
18.09.2017 19:08
Имеете право не отрабатывать заявляемый работодателем срок, так как не находидесь официально с ним в трудовых отношениях.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?