Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#18174
17.10.2017 (18:08)
Помощь в трудовом праве .
Работаю на КУМЗе слесарем-ремонтником . Получил 3 группу инвалидности .Заставляют писать заявление по собственному желанию не предоставляя другую работу . Что делать , какие действия совершать ?
#18173
17.10.2017 (18:04)
Оплата труда
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: работаю учителем, в трудовом договоре обозначена 6-тидневная рабочая неделя, а зарплата начисляется за 5 дней в неделю. Это правомерно?
#18172
17.10.2017 (18:00)
Как уволиться вахтовику
Как правильно уволиться работнику с вахтовым методом работы без отработки? Работодатель в отпуске отказывает,а отработать нет возможности-ждёт другая работа.
#18157
17.10.2017 (15:26)
Расписка
Добрый день! Мы работали в продуктовом магазине в течение 1 года 8 месяца ревизии проходили всегда хорошо, даже были излишки. На последней ревизии вышла недостача в размере 113 т.р с нас потребовали написать расписку что мы обязуемся выплатить в течении 5 месяцев. Расписка которая написана нашей рукой имеет силу, могут ли они подать на нас в сад?
#18144
17.10.2017 (13:06)
Работодатель не отдаёт документы и расчёт
Работал не официально, даже не подписывал договор. Есть свидетели , что я работал на данном предприятии . Работодатель обещал , что свяжеться со мной и скажет когда вернёт трудовую и санитарную книжку . Расчёт задерживает на 2 недели за отработанный сентябрь месяц , за отработанный октябрь месяц говорит , что расчёт будет в ноябре .
#18142
17.10.2017 (12:58)
когда я могу использовать остаток отпуска
Работаю в компании 2 года, устроилась в ноябре 23 числа. Осталось 14 дней отпуска, могу ли я их использовать с 1 ноября?
#18141
17.10.2017 (12:54)
Хотят уволить по истечееии срока трудового договора
У меня трудовой договор истекает. Беременна. Директор хочет уволить по истечении договора чтобы не выплачивать пособия. Законно ли это
#18139
17.10.2017 (12:40)
Право на лечение или возмещение его стоимости
Подскажите пожалуйста. Столкнулся с такой ситуацией. На работе оказалось что один работник умер от открытой формы туберкулеза и во время работы никому не говорил что у него это заболевание. Сейчас выборочно некоторых работников (кто по мнению отдела кадров) был с ним в самой прямой связи и тесно общался отправляют на флюорографию. При этом никаких санитарных обработок помещения спец. органами не было проведено, не всех отправляют на обследование. Что я могу сделать в ситуации - если в момент обследования обнаружится, что у меня какая-то форма этого заболевания (при этом до этого всегда все было хорошо и флюорография была нормальной). Могу ли я как -то обязать работодателя если он откажется оплачивать лечение и больничный (работаю по договору ГПК) - это оплачивать, или придется все таки подавать в суд?
#18136
17.10.2017 (12:26)
Биржа труда
Здравствуйте, я проработала в Сбербанке три с половиной года. Устраивалась на время декрета основного сотрудника. Пока работала сама ушла в декрет. Три месяца назад я вышла из декрета и до середины октября ещё работала, пока не вышел основной сотрудник. После увольнения хотела встать на биржу. Мне назначили пособие в размере 977 рублей. Хотя среднемесячные доход мой за последние три месяца составил 36000 рублей. Они мотивировали это тем, что после выхода из декрета я не проработала 26 недель. Правомерно ли это? Ведь стаж у меня не прерывался.
#18129
17.10.2017 (11:39)
Отпуск в начале года
Добрый день! Я работаю по графику сутки через 3-е, Последняя смена в этом году 30.12.2017. Начальник не подписывает отпуск мне с 3.01.2018, говорит, что с праздничного дня нельзя идти в отпуск, только с 10-го, по законодательству. Хотел бы узнать, это правда? Заранее спасибо за ответ!
#18116
17.10.2017 (09:46)
Работа в условиях крайнего севера
Добрый день! На данный момент у меня произошел спор с работодателем , а именно по льготам которые мне положены так как я работаю на Крайнем Севере (г.Мурманск) и проживаю там же . Работодатель расположен в г.Москве и в ТД указано место работы г. Москва. и потому он не обязан мне выплачивать причитающиеся мне надбавки , на сколько он прав ? Могу ли я через ГИТ или суд отстоять свои трудовые права и возместить недополученную заработную плату предусмотренные статьей 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». А также главой № 47 (ст. 297-302) Трудового кодекса Российской Федерации . Спасибо.
#18113
17.10.2017 (09:04)
Как нам поступить ?
Здравствуйте! У нас такая ситуация : мы студенты , нас отправили на практику в другой город на завод. Сейчас у нас происходят непонятки с заработной платой . Мы работаем от компании, которая нас пригласила пройти практику . Нам говорят, что мы трудоустроены официально, но договор заключен с нашим директором нашего техникума. Должна ли была кампания заключить договор с каждым студентом или же достаточно того, что договор составлен с директором техникума?
#18084
16.10.2017 (23:22)
Чердачное помещение
Разрешается ли законом проведение работ в чердачном помещении при отсутствии акта для проведения высотных работ?
#18062
16.10.2017 (20:14)
Как отказаться от классного руководства
Здравствуйте. Занимаюсь педагогической деятельностью. Точнее являюсь мастером в техникуме. В довесок к основным обязанностям дали группу вести классное руководство так скажем по желанию, можно сказать, принудительно особо не спросив моего мнения надо оно мне или нет. В том числе являюсь студентом института. Вопрос. Могу ли я отказаться от классного руководства мотивировать это тем что я являюсь студентом института? Либо каким путем, грамотным, законно, каким либо документом или статьей я могу это сделать?
#18041
16.10.2017 (17:16)
Оплата труда
Положена ли мне оплата молодой специалист профессии м/с,если я поменяла место работы,с м/с раковиной РД#2г.Севастополь на медсестру педиатрического участка больницы Бахчисарайского района
#18039
16.10.2017 (16:57)
Лишение премии
Здравствуйте! Являюсь ведущим специалистом федерального казенного предприятия, без объяснения причин и каких либо оснований мой начальник управления лишила меня квартальной премии 100% + ещё и переменной части зарплаты за сентябрь месяц! Не уведомив и не поставив в курс меня лично! Просто потому что она так решила, захотела!
Подскажите пожалуйста, как правильно себя повести в данной ситуации? Молчать и просто пустить это на самотек не совсем хотелось бы!
#18035
16.10.2017 (16:40)
Какое ваше мнение по этому вопросу?
В характеристике, выданной в феврале 2002 года Столярову, указывалось, что он за время работы на предприятии имел три дисциплинированных взыскания, в декабре 1999 г.-замечание, в ноябре 2000 г.-выговор, а в марте 2001 г.-строгий выговор. Столяров обратился в юридическую консультацию профсоюзов с просьбой разъяснить ему: обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные на него в 1999 и 2000 г.г., поскольку со дня их объявления прошло более одного года.
#18026
16.10.2017 (14:20)
тарифное соглашение
Устроилась в образовательное учреждение системы СПО на должность методиста, имея высшую квалификационную категорию как преподаватель. По тарифному соглашению и на эту должность распространяется категория. Мне в этом учреждении сказали, что не распространяется. Работала так в этой же системе, но в другом учреждении СПО. Кто прав по закону?
#18023
16.10.2017 (13:56)
незаконное увольнение
в поселке Мордвес был открыт магазин магнит тем самым мы были приглашены на работу муж с женой, нас оформили по труд договорю не сообщив нам о том что муж женой не имеют права вообще работать вместе в одном магазине. По истечении полутора месяцев 16 10 2017 г поступил звонок на мобильный телефон мужа от менеджера по набору персонала и сообщил нам о том что я уволена по причине родства с мужем предложив мне работу в городе веневе но данный обьект находится от моего места жительства в 45 ти километров от моего места проживания личного транспортного средства я не имею автобусные перевозки не совпадают с временем прибытия на работу прошу вас дать мне консультацию как мне действовать в этой ситуации(ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ АО ТАНДЕР МАГНИТ НЕ СООБЩИЛ МНЕ ЧТО РОДСТВЕННИКИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА РАБОТАТЬ В ОДНОМ МАГАЗИНЕ НА КАКОМ ОСНОВАНИИ ОНИ МЕНЯ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ?)