Юридическая консультация онлайн

Устроилась на работу у ИП . На принимал муж директора. Обещали заключать трудовой договор в итоге так не заключили в один день директор сказал что офис переезжает в другое место мне позвонят и скажут как куда мне выйти на работу. В итоге на работу не вызывает На просьбу выплатить деньги они кормят завтраками. Как мне добиться выплаты зарплаты

здравствуйте!у меня такая ситуация: (работаю технологом ПКРС)на работе я взял учебный отпуск на 2 недели, буквально через 2 дня мне с работы позвонили и сказали чтоб я работал, если не буду выходить на работу то меня понизят в должности (помощник бурильщика ). возможно ли это? и должен ли я работать во время учебы? они склоняются на то что за учебный отпуск заплатили, значит я должен работать и без дополнительных оплачиваемых дней

Здравствуйте.Работала в ломбардной компании,в одном из филиалов,в ломбарде нас товароведов было двое,соответственно был заключен договор, как об индивидуальной мат.отвественности,так и о коллективной.Далее, ломбард закрыли,мы попали под сокращение.Прошло почти полгода,и каждая из нас получила письменную претензию по почте,в которой Внимание! Было напоминание о коллективной мат.ответственности, потом шло пояснение,что такого то числа(февраль 2017) по такому то оформленному залоговому билету было принято изделие при проверке которого выявлено расхождение,далее прописана сумма оценки и сумма ,котроая была выдана на руки клиенту.Указывали,что по данному факту составлен акт. Далее предлагалось данную сумму внести на р/с компании в срок,который наступал через три дня!После того,как данная претензия пришла на почту.Компания находится в удаленном регионе. Акт к данной претензии не прилагался.Не было указано наименование,вес,проба изделия и кем из товароведов оно было принято. Теперь вопрос.Прошло достаточно много времени и та информация в претензии мне ни о чем не говорит,никто из нас не помнит,кто принимал,что это за изделия, что за расхождение и конечно никто по такой претензии платить не будет,потому не понятно кто по факту должен отвечать.Сумма не маленькая.Что Делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 23.03.2017. Неожиданно получила письмо с таким текстом "В связи с закрытием ИП ... 20.10.2017 трудовой договор между ИП... и Вами, считается расторгнутым 20.10.2017". Кроме выплат по уходу за вторым ребенком (6130.00) больше ни чего не получала. Положены ли какие-либо выплаты при подобном расторжении трудового договора?

Законно ли что у сотрудников Педиатрического отделения сестринского ухода (дом малютки)где воспитываются дети сироты, а также дети попавшие в трудную жизненную ситуацию, убрали вредность, и сократили отпуск с 56 дней до 36.

При каком количестве дней в году, проведенных на больничном (больничные обычные, не хирургические, не приведшие к инвалидности, просто грипп и обострение хронического бронхита) работодатель имеет право поставить вопрос об увольнении работника по инициативе администрации

Здравствуйте я нахожусь на больничном(форма 04 производственная травма) уже 2месяца никаких выплат я не получаю скажите пожалуйста что мне делать и на что я могу расчитывать?

Работаю медсестрой снимаю квартиру слышала есть закон что работодатель оплачивает какую-то часть оплаты за съём жилья

Добрый вечер! Спасибо за возможность получить профессиональную консультацию! У меня такой вопрос. Я являюсь преподавателем-предметником, в Министерстве образования числюсь в статусе "молодой специалист". Имеет ли администрация школы сократить молодого специалиста?

Если работник не соответствует требованиям профессиональных стандартов, кто оплачивает стоимость профессиональной переподготовки, работник или организация?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работаю в АО по срочному трудовому договору в качестве основного работника, срок действия договора истекал 29.09.2017 г. Однако мною было подано заявление работодателю об изменении срока договора до исполнения 3х лет ребенку согласно ч.4 ст.261 ТК РФ. Но договор продлили лишь до исполнения ребенком 1.5 лет. Прав ли работодатель? Не нарушил ли он мои права?

Здравствуйте! Вручили "предупреждение об изменении существующих условий трудового договора", в котором не прописаны конкретные изменения. Подскажите, имеет ли юридическую силу данный "документ"? спасибо!

Здравствуйте. Работаю на предприятии почти 20 лет. За 3 месяца до выхода на пенсию сокращают мою должность. На предприятии положены льготы пенсионерам. Если я встаю на биржу, буду ли я считаться пенсионером именно с этого предприятия и положены мне при этом льготы? Заранее спасибо.

Добрый вечер, хочу задать вопрос по трудовому праву. Меня зовут Елена. Работаю полтора года в обособленном подразделении менеджером по работе с клиентами. С 1 октября ушла в очередной отпуск на 2 недели. В отпуске заболела (с 13.10 по 23.10) и ушла на больничный лист. Выход на работу должен состояться 29 октября по графику. Но 27 октября хочу уволиться (так как нашла другую работу). Но больничный лист у меня на руках. Если я уволюсь, но при этом сдам больничный лист в бухгалтерию в этот же день, оплатят ли мне его?

Доброго времени суток. Дело вот в чем, у девушки на работе сменилась управляющая магазина. Девушка работает кассиром. по графику. В пятницу последняя смена и эта новая управляющая повешала объявление, о том, что с 22:00 до 08:00 будет проводиться субботник. Список работников там же прикреплён. Согласие с работника не спрашивает. Оплаты за это время не будет. Кто не остаётся, тех лишит премии. Как быть в этой ситуации? И какие статьи к её действиям применимы?

Моим представителем в суде о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, незаконного увольнения, и взыскания морального вреда было заключено мировое соглашение. Данное мировое соглашение не было согласовано со мной, оно нарушает полностью мои конституционные права и дальнейшее право обратиться в суд за всысканием по оплате пособия по беременности и родам и прочие выплаты положенные при незаконном увольнении. В одном из пунктов мирового соглашения указано следующее; дословно - "сумма полученная истцом по мировому соглашению полностью удовлетворяет все возможные требования истца к ответчику в связи с ее работой в ООО". Можно ли этот пункт оспорить в апелляционной инстанции? Или данный пункт касается только исковых требований которые были указаны в иске?

Здравствуйте, меня зовут Сергей. Меня пригласили на работу в компанию, которой я не доверяю. Какие документы мне запросить, чтобы удостоверится что она легальная?

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации Медико-санитарная часть МВД по Липецкой области, г. Липецк. С октября месяца сего года меня принуждают принимать карту "Мир", на которую переводят зарплату и грозят увольнением по другим причинам. Я отказался от получения карты "Мир" по религиозным убеждениям. На моё требование о переводе денежных средств на счет в Сбербанке без использования карты мне ответили категорически отказом. Правомерны ли в этом случае действия администрации?

Добрый день!..Хотелось бы спросить, если мне пришлось написать заявление по собственному желанию, после настоятельных требований нового руководителя, то как восстановить справедливость!? Причина - его личный мотив. Я ответственный и пунктуальный работник, ни одного пререкания за 6 лет не получала. Являюсь опекуном инвалида 1 группы, мать инвалид 2 группы. Обращалась в трудовую инспекцию, министерство здравоохранения, к Главе республики...результат пустой.

добрый день!имеет ли право работодатель нагружать меня посторонней работой которая не прописана в моем трудовом договоре?