19.10
Вопрос #18270
Увольнение заместителя генерального директора-главного инженера АО
Автор:
Тюменцев Юрий Олегович ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2017 03:21:43
Суть вопроса:
На каком основании можно уволить заместителя генерального директора-главного инженера АО не имеющего нарушений трудовой дисциплины, случаев материального ущерба его распоряжениями?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2017 03:57
Добрый день! Делайте служебные расследования по факту материального ущерба. В дальнейшем привлекайте к дисциплинарной ответственности. Их несколько видов ст.192 ТК, увольнение в том числе. А вообще, со всеми заместителями заключаются контракты либо срочные трудовые договора. Срок от 1 до 3 лет. Так легче в последующем регулировать трудовые отношения. По окончании контракта, просто не заключать новый.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее