19.10
Вопрос #18302
Отпуск по беременности и родам
Автор:
Оксана ,
Город: Анжеро-Судженск / обл Кемеровская,
19.10.2017 13:21:53
Суть вопроса:
Добрый день!Начну с того ,что устроена я официально на декретное место.Так получилось ,что я забеременела.Подскажите,как будет выглядеть мой уход в декрет,будучи на декретном месте.Начиталась на форумах ,что меня могут уволить если работница выйдет раньше,чем я уйду в декрет .Либо пособие до 1,5 лет перестанут выплачивать ,сразу как только выйдет сотрудница декретница.Заранее благодарна за ответ!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2017 13:53
Да, договор с вами прекратиться сразу, как только выйдет основной сотрудник. Пособие будете получать непосредственно через ФСС.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.