Вопрос #18462
Травма на производстве

Здравствуйте, вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время. На обязанностях работодателя по факту производственной травмы это не отразится. Обращались ли вы по факту несоставления акта о несчастном случае на производстве в трудинспекцию? Согласно ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (т.е. трудинспекцией).

По факту отказа работодателя в составлении акта о несчастном случае и производственной травме, необходимо обращаться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Составленный акт позволит в суде доказать факт получения производственной травмы и позволит взыскать компенсацию, причиненного вреда
По своему желанию Вы вправе уволится из организации, материально на выплату компенсации причиненого вреда это не повлияет.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.