07.08
Вопрос #29344
устройство на работу в органы мвд
Автор:
Сергей ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
07.08.2018 19:02:54
Суть вопроса:
Добрый вечер, хотел бы у вас уточнить. 27.07.2018 г. получил гражданство РФ, до этого проживал в Беларуси и работал в органах внутренних дел в г. Минске. Стаж работы - 5 лет. (проходил службу в должности участкового инспектора милиции 4 года и в дальнейшем 1 год в должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска) Имею 2 высших образования - Белорусский государственный экономический университет (2008-2012 г), присвоена квалификация - экономист и на базе высшего образования окончил заочно Академию Министерства внутренних дел Республики Беларусь (2013-2016), присвоена квалификация - юрист. Хотел бы и далее служить в полиции, но с устройством возникают вопросы в связи с тем, что стаж, образование и звание, приобретенные в РБ не имеют силы. На основании изложенного хотел бы узнать, имеют ли силу указанные выше образования для устройства в полицию, а именно: стаж, образование, звание и на что можно ссылаться в случае отказа?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.08.2018 19:52
Напишите Ваше обращение здесь:
https://48.мвд.рф/request_main
на имя начальника УМВД Липецкой области Молоканова Михаила Владимировича.
Получите официальный ответ и сможете его использовать.
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?