07.08
Вопрос #29349
о сокращении работников
Автор:
ольга ,
Город: Калуга / обл Калужская,
07.08.2018 21:29:39
Суть вопроса:
здравствуйте. законно ли то, что сотрудников увольняют не предупредив за 2 мес, а ставят буквально за 2 дня перед фактом. или переход на свободную должность или увольнение по собственному желанию. и еще я работала на должности бухгалтера временно (на месте декретчицы) и из за этого при расчете я не получила 2-х окладов
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2018 05:48
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.