Юридическая консультация онлайн

Добрый вечер! С 5 декабря 2018 г я была на больничном в стационаре по причине оперативного вмешательства.16 декабря я была выписана из стационара и переведена на амбулаторное лечение. Заведующая была об этом уведомлена, так как неоднократно связывалась со мной по телефону. 12 января меня выписали и я сразу ушла в очередной отпуск. 3 февраля я вышла на работу из отпуска. 27 февраля нам раздали квитки на зарплату.И что я увидела?!Минус 7.300 руб за декабрь.Заведующая мне объяснила, что в конце декабря она мне проставила 6 рабочих смен, так как с бухгалтером боялись, что я выйду в конце месяца на работу. Зачем? Ведь я ее предупреждала, что не выйду и у меня больничный лист. А получала ли я эти оплаченные смены или нет, я не знаю. Мне было тогда не до этого. И в квитке было все в одной куче- и смены, и больничный, и отпуск-не возможно было разобраться. Скажите, каким Законом руководствовалась заведующая, проставляя мне смены во время моей нетрудоспособности и в какой орган нужно обратиться за разбирательством, так как это уже повторяется неоднократно? И какую выгоду имеют из этого вышеперечисленные лица?

Здравствуйте! Мой муж работает учителем. И уже 3-ий год (весной) администрация школы заставляет его разносить повестки в армию по квартирам в нерабочее время. В трудовом договоре этого, естественно, не прописано. Правомерно ли это? Может ли он отказаться? Если может, то на что он должен ссылаться?

моей внучке три года а дочке надо устроится на работу....и нужен график работы с 8 до 17 часов что бы успевать забирать ребенка из сада ...подходящей работы нет...хотела встать на биржу...но ей сказали что будут предлагать любую работу...если откажется то пусть сидит дома.. значит она не готова выйти на работу... и сказали что так звучит новый закон по трудоустройству...и что это не их проблемы...но чем кормить тогда семью?..помогите советом...

После сокращения сотрудников в организации на меня пытаются возложить часть работы сокращённого сотрудника, без какого либо предупреждения заранее меня об этом

я устроилась на работу поваром в ноябре 2018г в организацию Регион Север Строй. отработала вахту с 1 декабря по 31 января (2 месяца), когда приехала на меж вахту и пришла в офис, то мне предъявили множество не справедливый претензий, и в итоге зарплату не заплатили а когда я пришла взять документы, (справку 2НДФЛ и трудовой договор) так как меня брали на работу по трудовой, мне ни чего не выдали и сказали что распоряжение начальства меня не трудоустраивать. Что мне делать и как получить деньги?

Здравствуйте. Работаю в организации с 23.05.2018, с 3.11.2018 по 16.11.2018 была в отпуске. С 12.06.2019 г у меня начинается дикретный отпуск, может ли руководитель отказать мне в отпуске перед декретом в 28 дней? Говорит что по правилам нашей организации положенно только 14 дней

я являюсь инв 2 группы с детства мне 31 год. хочу уволиться с работы. может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! Я беременна. Моя работа связанна с постоянной работой на компьютере. Могут ли на меня еще возложить дополнительную работу связанную с обработкой документов на компьютере?

Работала продавцом,магазин закрыли,т.к. стало не выгодно,сказали что скоро найдут другое место,попросили меня написать на месяц на отпуск за свой счёт,вот на днях пройдёт уже месяц,но так магазин и не открывают.Подскажите как мне быть? Уволиться по собственному желанию или они мне должны будут что то выплатить,т.к.ничего предоставить мне не могут?

Вопрос такой: устроился на работу водителем оформили все документы и их отправили в другой в головной офис, отработав полтора дня меня вызывает начальник и говорит что головной офис отказывается подписывать приказ о приеме на работу ссылаясь на то что считает не целесообразным должность водителя. Дело в том что устраиваясь на эту работу я уволился с предыдущей и сейчас получается потерял и там работу и тут не работаю

Здравствуйте! я сейчас на больничном. До больничного не успела написать заявление в отпуск.Вопрос является ли нарушением больничного листа,если я во время нахождения на больничном листе,сходила на работу и написала заявление на отпуск? Спасибо!

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос! В октября 2018 г. я устроилась на бессрочному трудовому договору в лесхоз на должность инженер по лесопользованию (не имея соответствующего образования). В февраля 2019 г. уведомляют организацию о том, что будет массовое сокращение (реорганизация), однако мою должность не сокращают. Новый отдел кадров в устной форме мне сообщил, о том что т.к. у меня нет соответствующего образования я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Писать я его не согласись, но они пригрозили, что уволят и без заявления об увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности.Как мне поступить? Имеют ли они на это право?Спасибо!

Здравствуйте.долгое время работал в Москве,но по резко ухудшающемуся состоянию здоровья должен был вернуться в родной город.устроился работать продавцом автозапчастей к частному предпринимателю.при трудоустройстве были оговорены определённые договорённости.после испытательного срока(три месяца) он должен был устроить меня официально.о состоянии своего здоровья я его уведомил.т.к. здоровье( у меня куча хронических заболеваний и неизлечимое заболевание лёгких)и наличие семьи, не позволяло особенно возмущаться,пришлось терпеть неофициальное трудоустройство(следует заметить,что платил он хоть и немного,но регулярно - каждую неделю).впоследствии на мои вопросы об официальном трудоустройстве ИП отвечал,что без вопросов,он меня трудоустроит,но все взносы,в налоговую и ПФР будут вычитаться из моей,и без того небольшой зарплаты.все 6 лет,что я у него работаю,не видел ни одного отпуска,приходилось работать и больным,лишь-бы не потерять работу,т.к. больничные он соответственно тоже не оплачивал.мне опять пришлось смириться с этим,т.к. надо было кормить семью(на тот момент у меня было 2 несовершеннолетних детей),и ,повторюсь,с моим здоровьем,в нашем крохотном городке в плане работы ловить особо нечего.а у меня много ограничений по медицинским показателям.со временем отношения более или менее стали нормализоваться и он даже стал занимать у моей матери денег ,когда у него возникали финансовые проблемы.потом,когда мама умерла и я вступил в права наследства, он начал занимать денег и у меня.раньше он их отдавал вовремя.здоровье тем временем ухудшалось... и вот основное.летом прошлого года он решил расширить свой бизнес и открыть второй магазин.назанимал денег у кого только смог.даже я из некоторых соображений отдал ему в долг свою кредитную карту,лишь-бы он не разорился и я не потерял работу.жаль,договорённость насчет карты была устной,что я ему её уступаю до октября прошлого года.но т.к. он до сих пор он не пропустил ни одного платежа,я терпел.Т.к. открытие второго магазина не оправдало его ожиданий , бизнес потихоньку скатывается в тартарары.в ноябре месяце, врачи мне настоятельно рекомендуют сделать операцию по удалению щитовидной железы.с ноября месяца я стал требовать,чтоб он мне вернул кредитную карту,на что он разводил руками и говорил что отдать долг ему сейчас нечем.с этого момента отношения резко ухудшились,с начала февраля он мне стал выплачивать зарплату не по пятницам,как было всегда,а переносил её на следующую неделю и отдавал частями. в общем я принял решение уйти от него,но всё упирается в эту злополучную кредитку и получается замкнутый круг: т.е. я не могу продолжать работать у него,в следствии катастрофически отвратительных взаимоотношений;с другой стороны,я так-же не могу уволиться от него из-за того,что он просто меня кинет с этими деньгами и мне не на что будет делать эту операцию. в связи с чем у меня к Вам такой вопрос: могу-ли я обратиться в суд на индивидуального предпринимателя,что он не трудоустроил меня официально и взыскать с него все положенные выплаты в ПФР и налоговую,за не предоставленные отпуска,в конце-концов за моральный и физический вред,что мне приходилось у него работать больным? в общем за все шесть лет. конечно я не глупый и понимаю,что с моей стороны тоже наверное есть нарушение закона,но будет-ли являться смягчением состояние моего здоровья и то,что я фактически был в безвыходной ситуации?

Добрый день!!! У моего близкого родственника произошла такая ситуация ,нужна помощь!!! Работник отделения почтовой связи в связи с сильным заболеванием нужны были срочно деньги и она за выплату другого человека поставила подпись и забрала деньги себе,завели уголовное дело!!! Деньги она вернула и женщина та не имеет претензий и простила,есть признательные показания и явка с повинной!!! Говорят что по этой статье до 6 лет деления свободы!!! Подскажите пожалуйста как можно повлиять и что грозит??? Дело через пару дней передают в суд

Здравствуйте, хочу написать заявление на увольнение находясь в ежегодном отпуске. Отпуска осталось 5 дней, должен ли я буду отрабатывать 9 дней выйдя с отпуска?

Работаю на молочном заводе в творожном цеху. Вход на территорию завода по пропускам через КПП. СотрудникамиКПП на входе-выходе мы показываем сумки/пакеты в открытом виде. С недавнего времени сотрудники КПП стали осматривать сумки на наличие сахара песка. На тех, у кого он есть, сказали будут писать докладные, и, как следствие, отсюда вытекает лишение премии. Объясняют они это тем, что на заводе, пусть и не в нашем цеху, есть сахар песок. А значит, тот сахар, что мы носим с собой к чаю, мы не из дома несём, а воруем с завода. Скажите, пожалуйста, правомерно ли писать на нас докладную за наличие сахара песка. Как вариант, нам предложили носить рафинад. Но он дорогой, мы не можем себе этого позволить. Все производственные помещения оснащены видеокамерами, вполне возможно отследить, что я в свою баночку из под сахара ничего во время смены не насыпаю. Ольга Швецова, рп. Переяславка

Я прописан в янао что приравнивается к условиям крайнего севера. Работаю вахтовым методом также в условиях крайнего севера в Красноярском крае. Сколько дней мне положено дополнительного отпуска? В прошлом году насчитали общих 56 дней. А в этом всего 40.

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. Некоторое время назад я устроилась на работу, сотрудник который работал на этой должности до меня занимал полторы ставки. за основную работу 1 ставку и за дополнительную 0,5 ставки. Мне в должностные инструкции вписали все обязанности и основные и дополнительные, и установили з/п в размере одной ставки.. как можно оспорить?

Добрый день!Работаю в муниципальном автономном детском учреждении бухгалтером.31.01.2019г. нам на руки выдали уведомления о сокращении штатного расписания 01.04.2019г.,в котором моя должность сокращается.На какие выплаты я могу рассчитывать и какие должности мне может предложить непосредственно мой работодатель(заведующий ДОУ)?А так же может ли МКУ управление образования, как учредитель детского сада, предложить мне должность в своей организации путем перевода меня в штат ихней организации,без причитающихся мне выплат при сокращении?

Здравствуйте. В октябре 2017г была оформлена на 05 ставки (6000р) в магазин, а примерно через месяц на 0.25 ставки (2800р) на алкоголь. Но зп получала только 6000р от магазина. в октябре 2018г работодатель узнал, что я беременна и уволил меня со ставки 0.25. В связи с чем у меня 2 вопроса: 1. могу ли я потребовать невыплаченные за год работы на ставке 0.25 деньги? 2. могу ли я привлечь к ответственности за то, что меня уволили? и как?