26.02
Вопрос #37610
Отпуск перед дикретом
Автор:
Вероника ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
26.02.2019 21:15:30
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в организации с 23.05.2018, с 3.11.2018 по 16.11.2018 была в отпуске. С 12.06.2019 г у меня начинается дикретный отпуск, может ли руководитель отказать мне в отпуске перед декретом в 28 дней? Говорит что по правилам нашей организации положенно только 14 дней
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.02.2019 08:50
Доброе утро. Получается, что вы отработаете полный год, отпуск за год составляет 28 дней, 14 вы уже отгуляли. Остаётся 14 дней, про которые вам видимо и говорит руководитель. Законом не запрещено отпускать сотрудника на большое количество дней, чем положено, но в случае увольнения, у вас из зарплаты будут удержания за лишние отгулянные дни. А так как вы уходите в декрет, на случай если решите уволиться, работодателю и удержать будет не с чего, поэтому он и хочет вас отпустить вас всего на 14 дней. И отпуск ваш будет полностью использован и удерживать не прийдется, в случае увольнения.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?