Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#51318
09.02.2020 (19:08)
Исковое заявление о заключении трудового договора
В компанию МТС открыты ваканси менеджер по продажам в Серпухове. специалист по подбору персонала отказывается предоставить письменное уведомление об отказе в приёме на работу( информацию). Вакансии остались открытыми. Запросил в компании информацию о записи телефонных разговоров- компания разговоры не записывает. Можно подать иск в верховный суд рф. На какие статьи ссылаться?
#51317
09.02.2020 (18:56)
Исковое заявление о заключении трудового договора
В компанию МТС открыты ваканси менеджер по продажам в Серпухове. специалист по подбору персонала отказывается предоставить письменное уведомление об отказе в приёме на работу. Вакансии остались открытыми. Запросил в компании информацию о записи телефонных разговоров- компания разговоры не записывает
#51316
09.02.2020 (18:52)
Отпуск при увольнении
Если на работу я устроилась 25,09,2019 , а увольняюсь 10,02,2020г, имею ли я право использовать отпуск или получить за него компенсацию?
#51313
09.02.2020 (18:14)
Лёгкий труд по беременности
Такая ситуация, на работе отменили служебный автобус, а мне в начале мая в декрет, уволится я не могу. Слышала что на основании 254, с моего заявления заведующая в жк должна мне выдать справку, на основании которой меня должны посадить дома за оклад. В связи с тем что я не могу добераться на работу на общественном транспорте. Можно подробнее про эту справку и как мне разговаривать с заведующей, как ей грамотно обьяснить?
#51311
09.02.2020 (18:10)
коллективный трудовой договор
Работодатель принуждает работников подписать коллективный трудовой договор, но не предоставляет его для ознакомления.
#51308
09.02.2020 (18:01)
Что делать если работодатель нарушает ТК?
Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору, в котором указан мой оклад 13500р. Зарплату мы получаем в конверте, но в 2 раза меньше (график 1/3сутки з.п. 1000 за смену, то есть 7000-8000р в месяц) писали коллективное письмо работодателю, с просьбой платить нам ту сумму, за которую мы каждый месяц расписываемся. Работодатель нам отказал, и сказал : не нравится, ищите другую работу. Можно ли как то решить вопрос с зарплатой?
#51297
09.02.2020 (13:31)
Устроился по договору, запись в трудовой должна быть?
Скажите пожалуйста. Человек устроился работать по договору. Соответственно в трудовой книжке записи нет. А при увольнении запись в трудовую книгу не делается? Заранее спасибо
#51286
09.02.2020 (08:54)
График работы сверх урочный
Здравствуйте скажите пожалуйста что мне делать я работаю в магазине по 14 часов а в графике стоит 10.5ч. Директор ни чего объяснить не может
#51279
08.02.2020 (22:07)
Как уволиться с организации
Уважаемые юристы, помогите разобраться. Было сокращение на работе, на за 2 месяца уведомили и по истечению 2 месяца перевели на новую должность. Все условия остались те же, однако мне не дали трудовой договор на руки. А если не понравится данная работа, как можно уволиться??Слышал, что до подписания труд договора можно отозвать согласие на перевод. так ли это ?
#51253
08.02.2020 (11:49)
сокращение с переводом на другую
Добрый день. Меня с 1 января перевели в другую организацию. за 2 месяца до этого всем дали уведомление о сокращении . а потом сделали перевод. все осталось то же самое , и место и работа, просто организация по другому стала назваться. до сих пор не дали трудовой договор. а если меня не устроят условия нового договора, мне придется увольняться по собственному желанию ?
слышал, что до подписания труд договора можно отозвать согласие на перевод. так ли это ?
но работаю уже второй месяц
#51252
08.02.2020 (11:24)
выход на работу в выходной день работника по требованию начальника
Работаю сутки через трое в службе спасения. Начальник проводит 2 раза в месяц по 2 часа лекции профессионального образования, при этом одной из смен приходится оставаться на работе сразу после суточной смены, а двум другим сменам приходить на работу в свое личное время. Как такое действие начальника регламентируется трудовым кодексом?
#51213
07.02.2020 (13:24)
начисление заработной платы
добрый день. Я мед.регистратор, работаю в поликлинике, отработала 26 календарных дней,потом ушла в отпуск на неделю с 27.01 по 2.02. мне начислили аванс 3т.р и отпускные 4 т. сейчас начислили зарплату ещё 4т. почему начислили так мало? то есть до прожиточного минимума разве не должны были довести?
#51208
07.02.2020 (11:32)
Вопрос про права беременных на работе
Здравствуйте. Хотелось бы услышать мнение специалистов. Работаю в АО ТАНДЕР, т.е Магнит у дома. Проработала пол года в секторе временного персонала, после прошла учёбу в нутри компании и перевелась на должность выше. В новой вакансии многое не получается. Недавно узнала о беременности. Нового сотрудника они уже нашли, идёт обучение. Я хочу перевестись обратно в сектор временного персонала. В ТАНДЕР эта вакансия, когда вызовут, тогда и выходи и то на своё усмотрение. Вопрос в том, смогут ли они уволить меня из этой должности свп, если всё таки переведусь?
#51205
07.02.2020 (11:07)
Могут меня уволить?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Моя основная ставка 0.5 старшего воспитателя и 0.5 ставки заместитель заведующего по воспитательной работе. У нас заведующей ушла на пенсию. Управление образования обезует меня встать на должность исполняющий заведующей на не определённый срок. Я не хочу так как не хочу брать на себя ответственность. Мне грозят увольнением если я не подпишу согласия на исполнение должности исполняющее обязанности. Мой вопрос могут меня уволить. И имею я право отказаться?
#51187
06.02.2020 (20:32)
Может ли работодатель устанавливать женщинам в сельской местности 45 часавую неделю?
Здравствуйте, я живу в сельской местности, на моей работе сейчас до 01.02.2020г. был установлен график с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. В коллективе работают исключительно женщины. Вчера нам пришел приказ от работодателя, установить график с 9:00 до 19:00 без перерыва на обед. Подскажите пожалуйста, имеет ли он на это право и как с этим бороться.
#51168
06.02.2020 (16:32)
Выплата декретных преподавателю Колледжа
Здравствуйте!!! Могут ли с преподавателя удержать зарплату(или начислять долг) за невычитанные часы в случае ухода в декретный отпуск Детали вопроса: Я работаю преподавателем в колледже и в марте ухожу в декрет. Дело в том, что моя зарплата начисляется из педагогической нагрузки. Педагогическая нагрузка представляет собой количество часов, которые я должна вычитать за учебный год (10 месяцев) У меня 1250 часов(нагрузка на год), которые делятся на эти 10 месяцев и умножаются на ставку за один академический час. Получается , что каждый месяц у меня одинаковая зарплата. Теперь проблема. Я вычитываю каждый месяц по факту разное количество часов. И когда выйду в декрет у меня будет не дочит часов около 300 часов. Могут ли вычесть или потребовать вернуть деньги за невычатаные часы. Законно ли это?????
#51139
05.02.2020 (16:53)
Куда нужно обратиться?
Бухгалтер не отправляет мой больничный лист в ФСС что делать?
#51134
05.02.2020 (15:48)
Сколько вы берете за договор надо посмотреть его
Сколько вы берете за договор надо посмотреть его на новую работу
#51131
05.02.2020 (15:26)
Такой вопрос у нас если дочь соберется увольняться из магазина ей за отпуск заплатят или как взять отпуск
Такой вопрос у нас если дочь соберется увольняться из магазина ей за отпуск заплатят или как взять отпуск
#51127
05.02.2020 (13:01)
Отпуск педагогов в частной организации
Работаю педагогом доп. образования (по трудовой) в ООО занимающейся образовательной деятельностью (есть образовательная лицензия). Вот возник вопрос, а распространяется ли на меня в данном случае закон об отпуске педагогов от 42 до 56 дней? Или из-за того, что работаю не в бюджетном, а частном учреждении могу рассчитывать только на 28 дней?