09.02

Вопрос #51308
Что делать если работодатель нарушает ТК?

Автор:

Татьяна , Город: Ленинск / обл Волгоградская, 09.02.2020 18:01:18
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору, в котором указан мой оклад 13500р. Зарплату мы получаем в конверте, но в 2 раза меньше (график 1/3сутки з.п. 1000 за смену, то есть 7000-8000р в месяц) писали коллективное письмо работодателю, с просьбой платить нам ту сумму, за которую мы каждый месяц расписываемся. Работодатель нам отказал, и сказал : не нравится, ищите другую работу. Можно ли как то решить вопрос с зарплатой?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.1
09.02.2020 18:28

Пишите заявлени е в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Ответить
Юрист: Юркова Дарья Васильевна  
09.02.2020 19:51

Здравствуйте. Жаннымт вопросами занимается трудовая инспекция и прокуратура. Можете написать туда и туда заявление, можно коллективное, а можно единолично. Только после такого обращения, работодатель скорее всего найдёт причину, чтобы вас уволить. 

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.0
10.02.2020 04:44

Здравствуйте, Татьяна!

Ваши действия:

1. Обратиться по факту неполной выплаты заработной платы с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

2. С соблюдением новых процессуальных правил решить вопрос о взыскании не полученной части заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Если Вам необходима более подробная консультация, либо у Вас имеются дополнения к задавемому вопросу, то можете обратиться в чат за персональной консультацией. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены прейскурантом.

Ответить

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

Ответов: 5
#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы