07.02

Вопрос #51205
Могут меня уволить?

Автор:

Людмила , Город: Борзя / край Забайкальский, 07.02.2020 11:07:07

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Моя основная ставка 0.5 старшего воспитателя и 0.5 ставки заместитель заведующего по воспитательной работе. У нас заведующей ушла на пенсию. Управление образования обезует меня встать на должность исполняющий заведующей на не определённый срок. Я не хочу так как не хочу брать на себя ответственность. Мне грозят увольнением если я не подпишу согласия на исполнение должности исполняющее обязанности. Мой вопрос могут меня уволить. И имею я право отказаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.02.2020 12:38

Здравствуйте. Так как у Вас все таки должность заместителя  - отказаться нельзя

Пользователь: Людмила  
07.02.2020 13:20

Понятно. То есть меня имеют право уволить? 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.