25.11
Вопрос #6179
Не выплатили зарплату. Что делать?
Автор:
Игорь,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
25.11.2015 10:57:52
Суть вопроса:
Здравствуйте! Подскажите, я работал в фирме, у них закончилась работа, они предложили б/с на 2 месяца, но я решил уволится. Теперь они говорят что нет денег на выплату зарплаты. Подскажите, в какой срок они должны выплатить, куда обратиться если не оплатят и какую бумагу написать им как предупреждение?Прошло уже 2 недели как я написал заявление об увольнении.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.11.2015 08:26
Добрый день. Зп Вам должны выплатить в день увольнения. Если это не происходит необходимо обращаться в суд. Можно конечно написать жалобу в прокуратуру и труд инспекцию,но что-то их перестают бояться. И пока человек ждет результат 3-х месячный срок для обращения в суд истекает. При возникновении доп вопросов обращайтесь по тел 89515407746 адвокат Корниенко Надежда Ивановна.
20.09.2016 11:21
Написать претензию с требованием о выплате. И подавать иск. Трудовая инспекция и прокуратура не принесет результатов
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.