Юридическая консультация онлайн

Меня в 2016 году поставили на должность заместителя директора по учебной работе в школе. До этого 23 года проработала учителем начальных классов и на данный момент был 2 класс. Проработав 7 месяцев пришлось уйти с должности завуча. Могу ли я рассчитывать на возврат к должности учителя начальных класс,то есть в своей предыдущий класс????

мне с октября 2016 года должны были добавить 10% ( было20%) за стаж 15 лет, в начале года 2016 кадровику я это сказала и он посмотрел все по личному делу и согласился. В феврале 2017 года мне дал кадровик распоряжение что надбавка эта с февраля 2017 года. Я стала говорить что должна еще с октября была сделана, какдровик сказала ничего страшного я же тебе её с февраля сделала. Как об этом сообщить руководителю, чтоб мне сделали все правильно с октября, а кадровика наказали

При приеме на работу был подписан бессрочный трудовой контракт с одним из пунктов "3,2. Работник может быть лишен выплаты окладной части в случае не исполнения своих должностных обязанностей, связанных с администрированием." По прошествии месяца работы, в день взаиморасчетов с сотрудниками, на работника были написаны докладные от HR менеджера и Коммерческого директора о невыполнении им своих обязательств, на основании докладных работодатель заставил написать и подписать три документа: увольнение по собственному желанию, объяснительную и записку, что не имеет финансовых претензий. Заработная плата (оклад) за месяц выплачен не был. Такая схема в компании применяется со всеми новыми работниками. Вопрос - подскажите возможно ли как то получить свои деньги?

Добрый день. Наша компания ликвидируется, причина банкротство. Если девушка узнает о беременности и не успеет уйти в декретный отпуск до даты официальной ликвидации предприятия, что делать? Писать "увольнение по собственному" и бежать искать новую работу? Не хочется остаться в таком положении совсем без денег! Вдруг не удастся потом (после даты ликвидации) найти работу, или у компании не будет денег для выплат... Да и для ухода в декретный отпуск мне долго ещё

Добрый день! Правомерно ли то что в организации штраф рассчитывается по сумме оклада а высчитывается из премии. Т.е например оштрафовали на 4%. Премия 6800 от суммы премии это 274р а от суммы оклада 685р. понятно что работодателю так выгоднее. Но законно ли это? И вторая часть вопроса. Законно ли за помарку в журнале кассира опрерациониста получать выговор с занесением в личное дело?это помимо еще пресловутого штрафа в 4%.

В декабре меня отправили в хоз.отпуск простой по вине работодателя с сохранением оклада в январе пришел получил оклад на вопрос когда на работу сказали что ждите звонка в феврале пришел получать зарплату мне ее не выдали сказали что стоит вопрос о моем увольнении по 33статье за прогулы якобы они мне звонили и я должен был выйти еще 11января хотя за окладом приходил 19 января о работе не было сказано нислова и на телефон никто не звонил в итоге был уволен по33ст выплатили только 2000р а за 2месяца не заплатили плюс к этому есть один момент работа тельфером на котором согласно инструкции имеет право работать только человек имеющий корочки стропальщика я работаю камнераспиловщиком и данную работу приходилось выполнять самому за что доплат кактх либо не производилось а равно не производились доплаты за вредность шум и вибрацию в цехе. И что мне делать сейчас даже не представляю к кому обратиться и что делать? Если кто захочет этим заняться прошу но оплата только по факту 50/50.

20 февраля 2017 года меня уволили по собственному желанию(желания не было, сказали, что фирме накладно содержать представителя в Крыму, но сокращать не будут, под угрозой увольнения по статье заставили написать заявление по собственному желанию и заявление об отправлении трудовой книжки почтой) на сегодняшний день 06.03 трудовую книжку не получил и отдел кадров не сообщает мне когда была отправлена трудовая. Можно ли требовать с работодателя компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой?

Здравствуйте! Работала в магазине, официально, основная зарплата была не официальная уволилась 19 июля, хозяйка сказала, что расчет заработной плате будет со всеми в конце месяца, спорить не стала, уехала в отпуск потом, вернулась только 3-4августа, она мне говорит, что пока ревизия не пройдет, расчета не будет, я стала возмущаться, договор материальной ответственности я не подписывала, да и новый человек уже практически 2 недели работает, она тогда выплатила мне официальный расчет, но у меня если даже по официальному, компенсация за отпуск есть ею не выплаченная. По поводу остального расчета мне сказали, не переживай все выплатим, но только после ревизии, дай бог она до нового года пройдет, как я ей не объясняла, что я не материально ответственная, тем более сколько уже новый человек работает, я о его порядочности не знаю,она сказала будет так. Набирала хозяйку после нового года,несколько раз,трубку не берет, набирала сегодня тоже не берет. Уже думаю в суд подать, только всех тонкостей не знаю. Помогите, разъясните!

Моя специальность электромотёр по ремонту электрооборудования. В моей рабочей инструкции не указано, чтобы я красил и белил. Меня заставляют красить и белить по целевого инструктажу, а аэрозольные фильтры для покраски и побелки не дают, заставляют использовать фильтры от пыли либо заставляют красить в личном противогазе УКС ВК с фильтрами ВК 320 и ВК 600. Бригады по покраске на заводе есть. Какие противоправные действия применяют против меня и как мне действовать чтобы меня не заставляли делать работу не по моей специальности? Помогите разобраться пожалуйста, досвидание.

скажите пожалуйста, донор вышел на работу в день сдачи крови , администрацию об этом не предупредил, можно ли за это наказать его. Рабочее место с вредными условиями труда, сварщик.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, трудовая инспекция выявила, что работник принят на работу незаконно и всё это время работал незаконно, но он на самом деле выполнял работу, должны ли с него взыскать уплаченную заработную плату или его труд в любом случае должен быть оплачен, даже если он работал незаконно

Меня хотят уволить, и пугают этим.. Я нахожусь в положении и бываю на больничном, их это не устраивает.. Говорят мы найдем хорошего юриста и адвоката что бы тебя уволить.. Что делать？могут ли меня уволить с работы？

Здравствуйте , пытаюсь уводиться с контракта уже 4 месяца , специально уехал со школы выживания , написал рапорт на увольнение когда ещё не кончился испытательный срок , он походу просто пролежал на столе , потом его вернули что тебя не могут уволить как не прошедший испытание . Приходил в отдел кадров узнавал как уволиться , сказали стать плохим , я стал приходить в алкогольном опьянении , опаздывать , не являться на военную службу . Так 4 месяца в общем прошло так и не уволили , сейчас кто-то едет в командировку , меня в списках тех нету так как увольняюсь типо я . Сказали кто не едет в командировку тот будет через сутки в наряды ходить , да и вообще отношение не человеческое , я перестал вообще ходить на службу так как дома проблемы и ещё на работе , и просто психологически с этим не справляюсь , вот 10 дней меня нету уже , я не хочу приходить туда и выслушивать оскорблений в свой адрес . Получается меня и не увольняют и за человека не считают , что мне сделать в этой ситуации?

здравствуйте, хотел бы написать заявление на повышение заработной платы, незнаю как

Добрый день! Я беременная, срок ухода в декрет 4 апреля 2017. Предприятие на котором я оформлена закрывают 3 Марта 2017. Начальник отдела кадров предлагает мне 2 варианта решения вопроса: 1 уволить по переводу в другое ООО, но для этого я должна вновь пройти медицинскую комиссию (последняя медицинская комиссия пройдена в октябре 2016, то есть действительна), и в данный момент пройти ее ещё раз нет возможности. 2 уволить по переводу в другое ООО, и сразу отстранить за не пройденную медицинскую комиссию и затем отправить в декрет. То есть я целый месяц буду безработная и мне не будет идти отчеслений. Законно ли это?

Здравствуйте. В декабре прошлого года я уволилась с работы,работодатель выслал мою трудовую книжку на мой домашний адрес со службой доставки. Два месяца я ожидала документ,затем выяснила что мой документ курьер,не застав меня дома,оставил в почтовом ящике.и как сказал сам курьер пакет с документами был большой и торчал из ящика. Итог-теперь у меня нет трудовой книжки.мне 32 года,стаж трудовой начался с 19 лет,не мало важных записей.я планировала после увольнения встать на учет на биржу труда.трудовая наверняка нужна. Что мне делать? Нужно ли подавать объявление. В сми об утере такого документа? Кто должен ответить за потерю документа? Спасибо.

На работе начальник принудительно заставляет закрепиться в заводскую поликлинику по месту работы,я отказываюсь,так как мне по месту жительства ходить в поликлинику удобнее,что делать? Зачем заставляют прикрепляться в поликлинику,которая относится к заводу,какую выгоду от этого получает работодатель?

Работала зам начальником, в мою смену, в апреле 2014 года исчезли деньги 600 тысяч рублей, начальник предложил согласиться мне с тем что это я взяла эти деньги и выплачивала их. Я отказалась так как этих денег я не брала. Проверка была произведена только нашей службой безопасности, и то они ничего не нашли. Сегодня я получила повестку с суда, без искового заявления и приложенных к нему документов. В повестке написано что такого то числа будет предварительное судебное заседание и чуть вопроса- возмещении материального ущерба в размере 600 тыс. 1.Обязан ли суд прислать копию искового заявления, если да то как мне быть то? 2.как такое может быть что не было никакого дела по поводу присвоения, тоесть не доказали что я присвоила эти деньги, но уже хотят взыскать с меня?Что посоветуете? Спасибо!

Есть несовершеннолетний ребенок, написала заявление на увольнение, сегодня. Заставляют писать от 3 марта, отрабатывать 2 недели или нет?

Уволили по соглашению сторон,по закону сколько должны выплатить и когда?