22.01

Вопрос #62934
Правомерно ли занимает человек должность начальника отдела образованис без педагогического стажа?

Автор:

Лина , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 22.01.2022 14:04:15

Суть вопроса:

Здравствуйте.Вопрос такой:имеет ли право занимать должность начальника отдела образования личность с образованием в области культуры,магистратура пед.институ и без педагогического стажа?Если нет,на какой статье или на каком постановлении регламентируется это правило?Куда обращаться в случае нарушения?Чем грозит неправомерное занятие должности?Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.01.2022 14:14

По всем непонятным вопросам  надо обращаться в полицию с заявлением. Т.н. мальчики по вызову    разберутся, уведомят, предоставят копию принятого решения, разьяснят право обжалования. Некоторые  спрашивают, почему   у юристов разные  ответы на один и тот же вопрос. Ответ, так же как и у докторов разные диагнозы, но они видят пациента, мы не видим документа.   Если лучший диагноз вскрытие, то лучшая консультация  обратиться лично. 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.1
22.01.2022 14:42

Согласно Единогг квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Нарушений в изложенных Вами обстоятельствах нет. Министры не имеют профильного образования. Так что можете успокоиться. 

Пользователь: Лина  
22.01.2022 15:05

Плохо.Так вот и допускают непрофессионалов.Люди годами работают,знают многое в своей профессии.Спасибо.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
22.01.2022 15:30

Здравствуйте. Имеет право занимать эту и аналогичные должности и без стажа работы. 

22.01.2022 16:06

Согласен с вами. У нас  неслуживший в армии оленевод,  может стать министром. 

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.