Вопрос #62792
Как подать в суд на предприятие?

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Марина , Город: Медногорск / обл Оренбургская, 17.01.2022 19:26:37

Суть вопроса:

Мой сын устроился на предприятие пол года работал в качестве ученика, при этом работал самостоятельно,выполняя и даже перевыполняя сменную норму. За работу получал зарплату, называемую степендией.Отработал на предприятии 7месяцев, нашёл другую работу, но при увольнении с него затребовали вернуть все деньги которые он получил, а именно 57300 тысяч за полгода, в месяц он получал 12300 рублей. Он не согласен был.Уволился,но предприятие подало в суд на взыскание с него этой суммы. А кто ему вернёт суммы потраченные на проезд на работу, обеды. Скажите что ему делать, судебные приставы постановил удержать сумму с заработной платы.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 9.0

17.01.2022 20:37

Раз дело уже у судебных приставов, то выходит уже есть решение суда о взыскании стипендии. То что не согласен надо было в суде доказывать. А сейчас вам дать совет не изучив ученический договор вашего сына с предприятием невозможно.

Ответить

Пользователь: Марина

21.01.2022 20:40

Дело в том ,что он находиться в другом городе,работает сейчас вахтовым методом,о взыскании узнал на портале госуслуги. Решение вынесли 3.12.2021 г,был дан срок 10 дней на обжалование,но он узнал только 17.01.2022 г. Вот сейчас он может обжаловать, хотя у него удержали с зарплаты 17000 р. Договор дома не могу найти,приедет может он знает где он.

Ответить

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 9.0

21.01.2022 21:33

Взыскано судебным приказом. Отменяйте судебный приказ, так как можно отменить в течении 10 дней с момента как узнал о приказе.

Ответить

Пользователь: Марина

23.01.2022 09:50

Спасибо

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

17.01.2022 22:05

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно смотреть ученический договор и изучить материалы дела. Судя по тому, что дело уже у приставов, состоялось решение суда. Оно вступило в законную силу. Возбуждено исполнительное производство. Если Вы не согласны с этим решением, Вы вправе обжаловать его в кассационном порядке.

Ответить

Пользователь: Марина

21.01.2022 20:43

Спасибо.

Ответить

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.

Автор: Галина Долгова Ответов: 0 Ответить Подробнее

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.

Автор: Анастасия Ответов: 4 Ответить Подробнее

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный