Юридическая консультация онлайн

Доброе утро! В моей компании работала главный бухгалтер, в 2015 г. она уволилась, но за пару месяцев до увольнения при начислении сотрудникам и себе соответственно заработной платы мой главбух начислила себе заработную плату в два раза больше чем положено. Обнаружили мы это уже после ее увольнения, предложили вернуть излишне начисленную сумму, но она отказалась. Потом забыли как то про это дело... На дворе уже 2017 г. и мы наконец то дошли до этого случая, вновь предложили вернуть ту самую сумму, пригрозили ей судом, но бывший главбух отказывается ссылаясь на ст. 137 ТК РФ и утверждает, что срок пропущен, что фирма должна была обратиться в суд с взысканием этих денег не позднее одного месяца. Подскажите пожалуйста так ли это? И можем ли мы вернуть эти деньги в судебном порядке.

Здравствуйте, меня сократили после выхода из секретного отпуска ,выплатили две зарплаты за два месяца и выходное пособия , встала на биржу труда простояв 3сесяца взяла справку о том что мне должны выплатить 3заработную плату за третий месяц, сне сказали что выплатили то есть выходное пособия считать зарплатой за третий месяц,.скажите что мне положено какие выплаты?

Я написал жалобу на магазин в котором работает моя жена и теперь её хотят уволить из-за этого, законно ли это? И если уводят, куда можно обратиться и что делать?

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР. Я УСТРОИЛСЯ НА РАБОТУ В КОМАНДИРОВКУ И ЧЕРЕЗ ТРИ ДНЯ УЖЕ ОТПРАВКА,НЕ УСПЕВАЮ ОТКРЫТЬ РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ В СБЕРБАНКЕ ДЛЯ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.МОЖНО ЛИ ДАТЬ ДАННЫЕ КАРТЫ СУПРУГИ ЧТОБЫ ЗАРПЛАТА ПЕРЕЧИСЛЯЛАСЬ НА ЕЕ КАРТУ?

Добрый вечер! вышла на работу из декретного отпуска раньше положенного срока, могу ли я перейти на неполный рабочий день?

Добрый вечер. Я работала в магазине пятерочка (ООО Агро-Торг) в декабре месяце я забеременела в феврале написала заявление на увольнение, в сентябре я родила и узнала что не уволена, ставку просто обнулили. Обязаны ли они мне выплатить декретные, детские пособия и родовые

Добрый день, работаю вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При наступлении беременности в связи с невозможностью работать вахтовым методом и отсутствием рабочих мест в моем регионе проживания работодателем был предоставлен простой с сохранением среднего заработка с 19.10.2017 г. Трудовой договор заключен на период строительства объекта, строительство заканчивается в ближайшие 2-3 месяца. После оформления листка нетрудоспособности (ориентировочно с середины марта 2018 г. по середину августа 2018 г.) планирую написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, в этом случае трудовой договор со мной будет продлен до окончания данного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком работодатель имеет право мне не предоставлять, в связи с окончанием объекта строительства, на период которого был заключен трудовой договор, т.е. после окончания листка нетрудоспособности я буду уволена.. Прошу уточнить, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства я буду получать исходя из моей заработной платы (выходит максимум 24536) или же значительно меньше как безработная? Какие документы, в какие сроки и в какие органы мне нужно будет предоставить для оформления данного отпуска?

Я работаю в районном доме культуры звукооператором и работаю часто в выходные дни, за это мне дают отгул. Мне это надоело и я стал требовать двойную оплату( опираясь на 153 статью ТК РФ) Сначала сказали , что это на усмотрение директора, а после того, как я пригрозил прокуратурой, сказали; тогда будем писать в приказе ни просто (например) 5 числа на работу за счёт отгула в другой день , а 5 числа на 3 часа работы(бывают мероприятия менее 8 часов) а тем кто не требуют двойную оплату(у нас все такие, все боятся) как всегда отгул на весь день, хоть и работать будут не больше а то и меньше моего! Я хочу работать по закону и получать зарплату тоже по праву! Меня интересует всё что связанно с переработкой и выходными и как мне действовать, что мне делать, чтобы всё было по закону! Извините за ошибки!

здравствуйте!работаю временно на месте сотрудницы,ушедшей в декретный отпуск,медсестрой палатной 2 месяца(сентябрь и октябрь). С 7 ноября 2017 перевели на должность медрегистратора,так как сотрудница ушла в отпуск.Соответственно,я написала заявление.Вопрос: как рассчитать заработную плату за месяц работы медрегистратором,если работала сестрой сутки-трое(всего 192 часа - 15000 рублей за вычетом налога),а медрегистратором - всего 117 часов за ноябрь.спасибо!

В свой выходной был задержан и помещен в специальный изолятор.Последний день задержания выпал на рабочею смену.Могут ли меня уволить за прогул.Причина задержания алкогольное опьянение в общественном месте.

Положена ли надбавка к зарплате за пять лет отработанного стажа если работал по совместительству

Подскажите пожалуйста, если у нас сотрудник (начальник участка ) уйдет в отпуск, нам необходимо будет сделать приказ на временного исполняющего обязанности, и допустим если временно исполняющий обязанности у нас работает по совместительству, как нам его оформить, он у нас получается сможет исполнять обязанности только по 4 часа в день? Как это можно оформить правильно, что бы сотрудник полный день мог замещать?

Добрый день! Помогите разобраться возможно ли привлечь работодателя к ответственности. В ГБУ СО "Многофункциональный центр" произошла смена руководителя. После этого стали происходить странности! Работникам перестали выплачивать премии ссылаясь на то, что это право работодателя. Ну, возможно и так. Только тогда не понятно на каком основании этот работодатель принимает в отделы сотрудников, которые не появляются на рабочем месте, но получают и заработную плату и премии. А как выясняется вместо этого работают в совершенно другой организации. Т.е. выходит, что оплату им производит наша организации, а трудятся в другой и при этом еще и на премию имеют право! Так же понятно то, почему наша организация отдает в другую личную машину директора, оплачивает при этом ее ТО, бензин и автомойки, а так же зарплату водителю! При этом денег на выплату премии сотрудникам, которые действительно трудятся на благо организации нет? Да еще и в конце года удумали сокращение штат! Как быть, куда жаловаться на такие действия? Или же все это вполне законно?

здравствуйте!если я прошла медосмотр перед приемом на работу за счет работодателя и в итоге не устроилась к ним работать(трудовой договор не был заключен),то должна ли я возместить этой организации стоимость медосмотра?

Здравствуйте! Я работаю на гос. службе, у меня декретная ставка произошла реорганизация, мою ставку сократили и меня хотели уволить, но так как я беременная этого сделать не смогkи и меня вывели за штат организации письменно не уведомили, в результате чего сказали, что как у меня заканчивается больничный после родов меня увольняют. Что мне делать в этом случаи? И могу ли я воспользоваться очередным отпуском после родового больничного, так как фактически я отработаю в компании 2 года?

Как будет начисляться зарплата работникам в новогодние праздники с 1 января по 8 января 2018 года , которые будут работать на вахте, имеется ввиду работники с должностным окладом?

Работаю на заводе, сдельная оплата труда. Напарница была в отпуске и я работала весь месяц одна. При расчёте зарплаты просто поделили всю мою выработку пополам, как объяснили, потому, что нас должно быть 2. Имели ли право они так делать и какие действия мне предпринять?

Здравствуйте. Проблема в том что мы работаем в инкассации, и соответственно с оружием. Раньше платили гос. пошлину сами когда она была 50 рублей, теперь нам нужно отдать 500 за единицу оружия. Начальство ссылается что мы сами должны платить и за свой счет. Правомерны ли действия руководства, в данной ситуации? Если учитывать оклад, то он у нас 11.410 и до 13.000.

Здравствуйте скажите пожалуйста!По какому закону и статье можно найти оплата за наименьшей численностью людей и обьемов труда или другими словами что такое малочисленность или 23 код в зарплате рабочего?просто у нас на предприятие платят малочисленность а что и как она и есть ли в законе неизвестно не могу найти.Помогите пожалуйста

Здравствуйте. Заканчивается декретный отпуск, организация в которой я работала перестала существовать в нашем городе. Предлагают выходить на работу в другой город или увольняться, согласно подписанного вами уведомления об изменении места нахождения вашего рабочего места. А уведомление я не получала и не подписывала. И еще пишут дату получения письма. Я его не получала с почты. Можно ответ на электронку? yanap48@gmail.com