Юридическая консультация онлайн

На полмесяца устроилась на подработку кассиром в гипермаркет. Один день была стажировка. На следующий день отработала уже 12 часовую смену. Недостача в конце раб.дня составила 260 руб. После второго рабочего дня недостача выявилась в размере 6 тыс.руб. Обьяснительную не писала, т.к. собирались еще разобраться в причине. Деньги себе не брала, т.е. не понимаю откуда появилась недостача. Распереживалась и на нервной почве заболела, понимаю, что на работу смысла выходить нет, т.к. это была подработка на полмесяца, и сейчас если неделю буду болеть, нужной суммы зп не получу. Скажите, могут ли с меня потребовать сумму недостачи? Договор я никакой не подписывала, работала на свой страх и риск, можно сказать. Единственное это то, что я давала свои паспортные данные менеджеру по персоналу. Но этот менеджер не является работником гипермаркета, просто их компания занимается подбором персонала. Подскажите, что мне может грозить, если я откажусь работать и отдавать им свои деньги?

Добрый день! Ситуация такая: 1.После очередного отпуска, выйдя на работу я узнаю что меня лишили з/платы. Т.е нашей организации предъявили неустойку и сумму неустойки поделили на 4 человека. Приказа о лишении я не видел и не подписывал. Коллеги его видели , но не подписали, т.к не согласны с ним. Лишении было якобы на основании служебного расследования, которого тоже никто не видел. Зарплата у нас это : оклад+ 30% премии(согласно положению труда). Удержание сделали с оклада .Скажите пожалуйста,правомерно они поступили или нет? И что делать в данной ситуации? 2. И второе: Далее в бухгалтерии я узнаю что меня ещё лишили и премии( т.е 30% от оклада).На мой вопрос бухгалтеру "за что?" , она сказала "не знаю, иди к и.о. генерального директора, он объяснит". Там мне объяснили за что, но только в устной форме. С претензиями я не согласился. На мой вопрос почему не было приказа о лишении премии ничего не ответили.Хочу узнать правомерно это или нет?Должен ли был написан приказ о лишении премии или достаточно в устной форме изложить было мне? Заранее спасибо!

Добрый день! Ситуация такая: 1.После очередного отпуска, выйдя на работу я узнаю что меня лишили з/платы. Т.е нашей организации предъявили неустойку и сумму неустойки поделили на 4 человека. Приказа о лишении я не видел и не подписывал. Коллеги его видели , но не подписали, т.к не согласны с ним. Лишении было якобы на основании служебного расследования, которого тоже никто не видел. Зарплата у нас это : оклад+ 30% премии(согласно положению труда). Скажите пожалуйста,правомерно они поступили или нет? И что делать в данной ситуации? 2. И второе: Далее в бухгалтерии я узнаю что меня ещё лишили и премии( т.е 30% от оклада).На мой вопрос бухгалтеру "за что?" , она сказала "не знаю, иди к и.о. генерального директора, он объяснит". Там мне объяснили за что, но только в устной форме. С претензиями я не согласился. На мой вопрос почему не было приказа о лишении премии ничего не ответили.Хочу узнать правомерно это или нет?Должен ли был написан приказ о лишении премии или достаточно в устной форме изложить было мне? И что мне делать дальше? Заранее спасибо!

Добрый день. Работала в компании с 2011 по 2017 год, дизайнером продавцом, из этого времени один год замещала человека ушедшего в декрет, была на должности старший дизайнер 2014-2015. Сейча уволилась в связи с ликвидацией предприятия, в трудовой книжке не зделали запись - старший дизайнер- объясняя это тем что такая запись на время кого-то в отпуске не делается. Правда ли это? Как в таком случае должно быть отмечено что я год занималась эту должность? Так как мы работали по срочному договору, каждый год подписывали новый и на этот год у меня есть договор на старшего дизайнера.

Ушел на ученичесский отпуск. За отпуск заплатили зарнее всю сумму. Госы сдал а диплом пришлось перенсоить. Мне после прихода на работу будут удерживать в полном объеме эти денежные средства?

Добрый день. Ваша базовая зарплата составит Х р. в месяц в течении 40 часовой рабочей недели. Это означает что базовая это то, что должен получит на руки работник?

Здравствуйте. Я была в очередном оплачиваемом отпуске с оплатой проезда с августа по октябрь месяц, сдала билеты перед отъездом, положенные 50% мне выплачены не были, в отпуске я не однократно звонила работодателю с вопросом когда переведут, на что мне отвечали что только по приезду с отпуска, т.к как у них нет средств, по приезду я сдала авансовый отчет, но в положенный срок денежные средства мне выплачены не были. Я позвонила работодателю с вопросом когда мне переведут, на что мне было отвечено что денежные средства будут переведены только в январе месяца, я сказала что вынужденна обратиться в нужную инстанцию для решения этого вопроса. Мне сразу сказали что мне переведут 13000 прям сейчас а остальное только в январе. После этого я пошла в наш филиал, написала заявление чтобы мне выслали копии документов, для обращения в инспекцию по труду, на что мне были высланы документы с письмом о том что они провели проверку и решили не оплачивать мне весь мой проезд, а оплатить только по крайчайшему пути.Оставшиеся денежные средства мне перевели не в полном обьеме, а так как они насчитали крайчайшим путем.Я ехала с г.Нерюнгри до г.Новосибирск и обратно. Туда я добиралась через г.Тында и Хабаровск, т.к билетов на прямой рейс на самолет уже не было, а на поезде с маленьким ребенком мне было не удобно добираться. в г.Тында мы добирались на личном автомобиле, в г.Хабаровск мы находились 134 часов. Билеты обошлись мне в 32 т.р, на данный момент мне выплачено 22т.р. Инспекция по труду выявила у них нарушения в сроках выплаты денежных средств, а со спором по денежному вопросу предложила обратиться в суд с иском, как правильно составить иск на работодателя? какие документы приложить? правомерно ли мое требование?

Добрый вечер!скажите пожалуйста меня увольняют по сокращению,я хочу уволиться по срочному сокращению,но отдел кадров запретил увольнение по срочному сокращению,при этом предлагают два варианта или я отгуливаю отпуск в январе и при расчёте его вычитают,пишут в трудовой запись по сокращению но не говорят об выплатах,или я пишу заявление по собственному желанию!как мне быть?

Наш супермаркет О"кей закрывают,нам предлагают перейти в перекресток.Могу ли я рассчитывать уйти по сокращению штатов,если откажусь подписывать договор перехода в другую компанию?Нам говорят,что это не ликвидация,сеть О'Кей продолжит работу и поэтому нам не положен уход по сокращению штатов.

Добрый день!Я работаю в кол центре, по 9часов, 8 часов за компьютером, час на перерыв. Принесла справку по беременности, что не положено больше 3 часов сидеть, они сказали что у них нет легкого труда, работай хотяб по 5–6 часов, уходи когда тебе надо. Но там компьютеры находятся очень близко к друг другу и получается они меня окружают, я если честно и по три часа боюсь там находиться. Читала в тк рф , что есть возможность освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Работа официальное, но выплата за фактически отработанное время, оплата почасовая, считает компьютер : 80 р.в час.

уволен по собственному желанию в связи с переводом 28 ноября.стаж работы 26 лет.написал заявление о приеме на работу с 29 ноября.обещали прежние условия труда.через неделю изменили условия .предложили работу в другом городе в 75 км.от прежнего места работы и на другой должности.я отказался.вернули трудовую книжку в которой нет записи о трудоустройстве по новому месту работы.есть только запись об увольнении в связи с переводом с указанием нового работодателя.как мне поступить?

Здравствуйте, проблема вот в чем: Я сам учусь на повара , мне 17 лет, меня поставили проходить практику, работаю 3 дня через 3.С 9 утра до 9 вечера, получается для одного рабочего дня 12 часиков работать, это норма ?

Здравствуйте!!! Сегодня открыли больничный по уходу в декретный отпуск!сказали забрать в понедельник. на работе требуют завтра.в противном случае грозят ставить прогул! что делать?

Здрасте...в январе 2017г. я ходил в ежегодный отпуск сейчас работодатель без моего ведома так как я был в учебном отпуске составил график отпусков в котором мой следующий отпуск будет не в январе 2018г. а в декабре...то есть разница между отпусками 22 месяца...это вообще законно ? можно ли потребовать свой ежегодный отпуск так-же в январе или какие возможности в этой ситуации у меня вообще есть ?!?

Добрый день! У меня такая ситуация. Работаю в сфере торговли. В Тотемском Райпо. Ушла я в отпуск.Во время отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Т.к. отпуск у меня закончился 30 ноября(но в отпуске я села на больничный) отпуск у меня продлился до 15 декабря включитьно.Вчера то есть 13 декабря,не предупредив меня и не поставив в известность.Они провели инвентаризацию и приняли нового продавца. Правомерно ли они поступили,ведь я еще нахожусь в отпуске и трудовая книжка и расчет еще не получала. Я числюсь еще как работник этой фирмы. Нарушили ли они закон? могу ли я получить материальную компенсацию от этой фирмы?Спасибо

В общую часть отрасли трудового права входят нормы: 1) об охране труда 2)об оплате труда 3) об времени отдыха 4) о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда Вопрос: Выбрать правильный ответ!

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Опоздала на свою смену на 20 минут. Руководитель потребовала от меня докладную. Позже издала приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания. Это было три недели назад. А вчера на педсовете она объявила, что все, кто получил такие взыскания, будут с января 2018 лишены 50% стимулирующих выплат как минимум на 3 месяца. Считаю такое наказание за единичное за много лет работы опоздание слишком строгим! А что говорит об этом закон? Большое спасибо за внимание! С уважением, Галина К.

здравствуйте, такая проблема я под сокращением,. ознакомили с бумагами на сокращение, предложили работу но я с ней не согласна(ниже квалификации). Но вчера я узнала что нас выставили на торги, перекупает другая компания. какие льготы и компенсации я получу, если перекупит другая компания при не предоставлении равной должности?

подскажите, не видел зарплату с сентября месяца((( работал официально расчетные не отдают уже несколько недель. на завод звонил знакомый юрист на что мне пришел ответ, ждите скоро выплатим. Нечего давать наши номера чужим людям и нам на них все равно. Подскажите что делать в этом случае в заявлении было указано что увольняюсь в связи с переездом в другой город. уволен 5.12.17

работаю в сетевом магазине продавцом на месте декретницы. В данный момент администратора переводят в ст.продавцы ,а меня как принятую позже всех просят. пока просят написать заявление по собственному ,что делать не знаю .если напишу по собственному меня даже на биржу труда не поставят. Работаю по трудовой з.п не в ,,конверте,,в договоре прописано что взята на работу на время декретного отпуска.