Юридическая консультация онлайн

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель в принудительном порядке перевести работников на зарплатные карты другого банка?

Я работаю на скорой медицинской помощи фельдшером. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в поликлинику в кабинет неотложной помощи по производственной необходимости без моего согласия?

Здравствуйте. На прошлой работе я проработал 2,5 года, бюджетная гос. организация, доп. образование. Отпуск там 43 дня, ушел на него с 3 августа, уволился почти сразу после него, 21 августа. Так вот теперь они утверждают, что я им должен вернуть назад сумму в 16,000 р. (при увольнении мне не отдавали трудовую книжку до тех пор, пока я не подписал бумажку о том, что согласен выплатить им деньги за переплаченный отпуск, при этом сумма на тот момент НЕ уточнялась), так как я не до конца отработал год, за который, по их словам, и причитается этот отпуск, как бы авансом. Вопрос. Законно ли это? Не обманывают ли меня? И чего ждать в случае, если работодатель подаст в суд? Просто искал информацию в интернете, конкретно что-то по моему случаю ничего не нашел, поэтому хотелось бы внести ясность и чуточку хотя бы разобраться, не хотелось бы быть обманутым в итоге. начало трудового договора: 2 февраля 2015 года (я могу ошибаться с числом, но месяц точно февраль). За все время брал 3 отпуска соответственно, по 43 дня

Здравствуйте. Я была судима до замужества, судимость еще не снята. Муж устраивается на работу в исправительную колонию мед братом. Не повлияет ли моя судимость на его трудоустройство и если повлияет, то каким образом?

Создана фирма. Пока не готовы брать сотрудника по бессрочному договору. Нужно выполнить определенную работу по межеванию земли, соответственно заключить срочный договор с кадастровым инженером. А по окончании работы расторгнуть договор. Помогите грамотно составить трудовой договор.

Здравствуйте! может человека работодатель посадить с полной ставки на половина и срезать ему мрод?

приветствую вас , у меня такой вопрос , живет дед вместе с нами является ветераном войны ,ему 100 лет , слышал в таком возрасте госудаоство оплачивает гонарар суммой 1000000 рублей , возможно ли это ,что посоветуете

С 2015 года работаю в подростково-молодежном центре, прошла курсы и получила диплом о проф переподготовки "Педагогика и психология в профессиональном образование", т.к. я работаю педагогом-организатором, Руководитель издал приз что я не соответствую занимаемой должности, яко бы по закону должно быть "Образование и педагогика", произошел конфликт, т.к. я считаю что мой диплом соответствует. Скажите разве это не одно и тоже? как утереть "нос " нынешнему руководству?

Добрый день! Наше депо работает на 4-х сменном режиме и на 2-х сменном режиме. С 4-х сменном режиме все нормально. Прошу уточнить с 2-х сменным графиком работы. Раньше работали по два дня в день по 11 часов + обед, 2 дня - выходные, все сверхурочные смены оплачивались в двух кратном размере. Но два года назад наша администрация ввела новшество: чтоб меньше оплачивать рабочим в двух кратном размере за переработку администрация убавила рабочую смену на 1 час, т.е. смена - 10 часов, но, чтоб выдержать средне месячную и средне годовую норму по часам, она ввела 2 плановые ночи так же по 4/6 часов. Теперь, получается, что мы работаем, допустим за ноябрь у меня вышло 15 смен по 10 часов в день, плюс 2 ночные смены по 4/6 часов. Это все оплачивается в однократном размере и только свех этого графика смены оплачиваются в двойном размере. Прошу уточнить правомерно ли это введение администрации и продолжительность данного введения, если это правомерно по необходимости предприятия. Спасибо!

Ситуация такая: Я педагог дополнительного образования. Заставляют писать заявление по собственному желанию, в случае несогласия - хотят уволить по статье. У меня ребенку 2 года. Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо за ответ.

Добрый вечер. С сегодняшнего дня я уволилась с должности учителя из школы. Отпуск за 2016-2017 учебный год я "отгуляла" в июле-августе этого года. Полагается ли мне компенсация за отпуск 2017-2018 учебного года?

Здравствуйте,скажите пожалуйста куда мне стоит обратиться если мне не выплатили заработную плату до конца.Буквально в начале ноября уволилась 30 ноября пришел расчетный лист где было написано сколько мне должно было придти.А на карту пришла только половина суммы зарплаты ,пишу на предыдущее место работы администратору магазина она говорит чтобы я посмотрела выписку в банке и сравнила ,по факту мне пришла не вся зарплата а только ее часть,пишу администратору но она не отвечает на мои сообщения.Что мне делать?

Здравствуйте. Возможно ли что, в трудовом договоре написано ,якобы человек работает 5 дневную неделю дворником,выходные сб и вск, обед ежедневно час, работает с 9.00 до 18 .00 ,при окладе 1700,а так же идут отчисления в налоговую. В справках 2 ндфл за весь год человек получал только оклад 1700 и никаких премий. Такие документы липовые принес муж,чтобы платить алименты маленькие. Приставам с налоговой не предоставляют больше информацию . Фирма,которая указана в справках, по адресу не находится,так как это юридич. адрес,телефоны все не работают,но фирма на учете в налоговой состоит,но муж наврал что обанкротилась. Подскажите пожалуйста,куда обратиться ,чтобы проверили подлинность справок?

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Мой муж работает водителем на автомобиле работодателя по трудовому договору. Трудовая книжка ведется. Сломал ногу и пробыл на больничном 2 месяца. На время его отсутствия на его маршрут взяли человека. После выхода с больничного муж был предупрежден о сокращении или перевод на другой маршрут с иным рабочим графиком. Имеют ли на это право? Какими принципами должен руководствоваться работодатель? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник хочет уйти в отпуск перед декретом в декабре этого года, но как быть, если он уже был летом в очередном оплачиваемом отпуске за период работы с 1.12.16 по 30.11.17 брал полный отпуск авансом. Имеем ли мы право дать и сколько?

Доброго времени суток, работал на индивидуального предпринимателя по договору найма, после увольнения он не выплачивает остаток заработной платы,как поступить в данной ситуации?

здравствуйте, я работал на предприятии в должности ген директора. Последние три месяца был в неоплачиваемом отпуске по решению учредителей предприятия. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. Должны ли меня рассчитать в размере должностного оклада . Как это прописано в трудовом кодексе РФ спасибо , ВАдим

Я являюсь материально ответственным лицом. Материалами которые у меня в подотчете я не пользуюсь, и находятся они там где их и расходуют. Но всю недосдачу вешают на меня и лишают премии и т.д.. Правомерно ли это Если по сути я к этим материалам отношения не имею?

По дороге к месту моей работы, я проезжаю через КПП Лукойл. Имеются ли у этой организации законные основания для отказа в выдаче или продления пропуска?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как грамотно перевести водителей муниципальной пожарной части в вдпо без сокращения работников, если они на такой перевод не согласны?