29.11
Вопрос #22272
Зарплата
Автор:
Ольга ,
Город: Лесосибирск / край Красноярский,
29.11.2017 22:15:03
Суть вопроса:
Работаю на заводе, сдельная оплата труда. Напарница была в отпуске и я работала весь месяц одна. При расчёте зарплаты просто поделили всю мою выработку пополам, как объяснили, потому, что нас должно быть 2. Имели ли право они так делать и какие действия мне предпринять?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2017 05:41
Здравствуйте, Ольга!
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.