Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#22731
05.12.2017 (14:28)
переводят на 0,75%
имеет ли право работодатель заставить написать заявление чтоб перевели с полной ставки на 0,75% и при этом работать полный рабочий день.
#22727
05.12.2017 (13:58)
сокращение штата
предприятие на котором я работаю ликвидируется создается новое на котором мне предложили такую же должность с такими же условиями. Но я хотел бы попасть под сокращение,возможно ли это.
#22724
05.12.2017 (13:25)
Сокращение
Здравствуйте подскажите пожалуйста я Черкашина Анастасия Валерьевна работаю в государственном учреждении МАУ ЦСФР до 6.11.2017 находилась в декрете в семье я работаю одна имею 2 не совершенно летних детей у нас в организации сокрощают весь штат уборщиц имеют ли права меня сократить или должны заменить мне работу какой-то другой вакансий???
#22722
05.12.2017 (12:41)
По работе, отпуск
Здравствуйте, как поступить не дают отпуск в июле? Хотя к тому времени и заработанный полный будет, хотят поставить в феврале и не полный поделить на две-4 части..... какое они имеют право так делать?
#22719
05.12.2017 (11:31)
выплачено300 р.
Мать одиночка и рабочая суббота
Добрый день. У меня такая ситуация. Я имею статус матери одиночки. Сыну - 6 лет (первоклассник). Работаю в образовательной организации. Моя нагрузка составляет 1069 часов, то есть в неделю 28 часов. Завуч при составлении расписания, ставит мне уроки и на субботу, когда мой ребенок не учится. При этом заявляет что как всем. Скажите имею ли я право на выходной в субботу и какие это статьи в законе?
#22705
05.12.2017 (02:45)
Непонятная ситуация?
Мы в количестве 5-ти человек (все-электромеханики) трудимся в ТРПУ-20 (отделение Шилка) ОАО "РЖД". Головное ТРПУ в Чернышевске Заб.ж.д.У них трудится около 35 человек - электромеханики, слесари и т.д.Могут ли нас,электромехаников заставить выполнять слесарные работы в Шилке без изменения должностных инструкций, соответствующей доплаты, обучения и технологии неизвестных работ не по нашему профилю?Это всё из-за сокращения и экономии,наверное(наши предположения).Просим Вас объяснить нам наши права и обязанности в этом конкретном случае!
#22688
04.12.2017 (19:56)
Не отпускают на сессию ! Всему АО запрещают идти в отпуск !
У нас на работе пришло время писать отпуска в декабре месяце на следующий год и всему АО сказали что нельзя идти в отпуск с 1 января по май месяц ,по причине того типо много работы а с июня будут отпускать по 5 человек в месяце , законно ли это ?!
И у меня сессия учусь заочно 1 курс в январе на 2 недели , меня не отпускают на сессию и говарят чтоб я писал на 2 недели свой законный отпуск а остальную часть буду догуливать в октябре , хотя сам написал отпуск на июль месяц .
Работаю официально со всеми социальными статусами , на опасном обьекте !
#22681
04.12.2017 (19:04)
Грозят лишить зарплаты.
Я работаю в частной подрядной организации подземный.Горнорабочий. был ранний выход из шахты на имя директора шахты на которую мы работаем была составлена докладная! Начальник мне сказал что если конторе выпишут штраф то я могу лишиться зарплаты!
#22675
04.12.2017 (18:16)
Работодатель включил и разделил сумму двойной оплаты в праздничные выходные дни в премиальную сумму.
Здравствуйте. Является ли законным то, что работодатель включил и разделил сумму двойной оплаты в праздничные выходные дни в премиальную сумму, которую мы получаем каждый месяц вместе с окладом в течении года?
Заранее спасибо.
С уважением, Даниил.
#22671
04.12.2017 (17:51)
Заказчик на фрилансе не платит за выполнение заказа
Здравствуйте! Я на фрилансе получил заказ на выполнение работ на сайте по линии программирования. Выполнив работу, заказчик сказал, что есть некоторые косяки, которые надо править. А выплатить 10000 он может только после ликвидации мною косяков и недоделок по его усмотрению. Задание дано было мне письменно в документе Word. Я всё сделал по пунктам задания. Я ему сказал, чтобы он заплатил хотя бы ту сумму, которая соответствует на данный момент моей сделанной работе. Но он ответил, что у меня сделано не по заданию. Дело в том, что в пунктах задания у меня не было того, что я должен был доделывать. Поэтому я сказал, что не могу читать мысли его. Но он меня мурыжил 3 недели, заставляя меня доделывать всякую ерунду по моему заданию, которая и яйца выеденного не стоит. В основном она связана с графическим отображением на сайте в десктопной версии и в телефонной версии. А платить не хотел.
То, что имеется на руках: договор на сайте фриланса, где он меня нашёл (но не официальный договор, т.е. не письменный), на нём же выданное задание, переписка в скайпе, на моём локальном компьютере всё сделанное мной на боевом сайте (целый сайт - на локалке).
Что можно сделать с точки зрения юридических норм?
#22660
04.12.2017 (16:53)
Дебетовая карта
Добрый вечер! Имеет ли право работодатель в принудительном порядке перевести работников на зарплатные карты другого банка?
#22624
04.12.2017 (09:38)
Имеет ли право работодатель перевести на другую работу в данном учреждении без согласия работника?
Я работаю на скорой медицинской помощи фельдшером. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в поликлинику в кабинет неотложной помощи по производственной необходимости без моего согласия?
#22617
04.12.2017 (09:16)
Может ли бывший работодатель требовать вернуть отпускные?
Здравствуйте.
На прошлой работе я проработал 2,5 года, бюджетная гос. организация, доп. образование. Отпуск там 43 дня, ушел на него с 3 августа, уволился почти сразу после него, 21 августа. Так вот теперь они утверждают, что я им должен вернуть назад сумму в 16,000 р. (при увольнении мне не отдавали трудовую книжку до тех пор, пока я не подписал бумажку о том, что согласен выплатить им деньги за переплаченный отпуск, при этом сумма на тот момент НЕ уточнялась), так как я не до конца отработал год, за который, по их словам, и причитается этот отпуск, как бы авансом.
Вопрос. Законно ли это? Не обманывают ли меня? И чего ждать в случае, если работодатель подаст в суд? Просто искал информацию в интернете, конкретно что-то по моему случаю ничего не нашел, поэтому хотелось бы внести ясность и чуточку хотя бы разобраться, не хотелось бы быть обманутым в итоге.
начало трудового договора: 2 февраля 2015 года (я могу ошибаться с числом, но месяц точно февраль). За все время брал 3 отпуска соответственно, по 43 дня
#22589
03.12.2017 (18:41)
Влияние судимости на родственников
Здравствуйте. Я была судима до замужества, судимость еще не снята. Муж устраивается на работу в исправительную колонию мед братом. Не повлияет ли моя судимость на его трудоустройство и если повлияет, то каким образом?
#22566
03.12.2017 (13:33)
выплачено300 р.
Срочный договор
Создана фирма. Пока не готовы брать сотрудника по бессрочному договору. Нужно выполнить определенную работу по межеванию земли, соответственно заключить срочный договор с кадастровым инженером. А по окончании работы расторгнуть договор. Помогите грамотно составить трудовой договор.
#22550
03.12.2017 (05:51)
Работодатель
Здравствуйте! может человека работодатель посадить с полной ставки на половина и срезать ему мрод?
#22525
02.12.2017 (15:24)
квалификация
С 2015 года работаю в подростково-молодежном центре, прошла курсы и получила диплом о проф переподготовки "Педагогика и психология в профессиональном образование", т.к. я работаю педагогом-организатором, Руководитель издал приз что я не соответствую занимаемой должности, яко бы по закону должно быть "Образование и педагогика", произошел конфликт, т.к. я считаю что мой диплом соответствует. Скажите разве это не одно и тоже? как утереть "нос " нынешнему руководству?