Юридическая консультация онлайн

Я работаю учителем математики в средней общеобразовательной школе на основании приказа №25 от 1.09.2010 г.. Общий стаж работы учителем 27 лет. При поступлении в школу на работу в должности учителя был заключен трудовой договор №49 от 1 сентября 2010 г. согласно которого учебная нагрузка 22 часа в неделю в 2-х классах и оплатой труда по 13 разряду «Единой тарифной сетки». 31 августа 2016г. на основании приказа №178 «Об утверждении тарифицируемой педагогической нагрузки на новый 2016-2017 учебный год» только мне была снижена тарифицируемая педагогическая нагрузка до 15 часов, ранее она составляла 27 часов (без изменения тарификации). В это же время на работу учителем математики принят другой человек, который имеет два образования: институт культуры и юриста, но не педагога и ему была передана часть моей педагогической нагрузки. Кроме того…..»в целях повышения эффективности воспитательной работы в классе» классное руководство, которое оплачивается , передано другому учителю, также с меня снята неоплачиваемая общественная нагрузка – сопровождение обучающихся в автобусе, которая ежегодно м. б. установлена любому работнику школы с учетом его рабочего времени приказом директора школы, в которой я нуждалась , так как в нарушение действующих требований рабочий день и занятия начинаются в 8-00. Замечаний по выполнению данной нагрузки – сопровождение учеников в автобусе у меня не было и мне было удобно добираться до школы вместе с учениками к первому уроку в 8-00 (рейсовый автобус очень часто опаздывает на 5-15 минут) На основании приказа от 2 марта 2017 г. № 56 (по моей жалобе) мне было разрешено добираться на занятия в школу на школьном автобусе при наличии свободных мест, с чем я не согласилась. 6 марта 2017 г., не отменяя приказ № 56, издается приказ № 59, в котором меня назначили ответственной за сопровождение обучающихся к месту учебы и обратно без учета моего рабочего времени, с чем я также не согласна. 1.12.2016 г. мне на основании приказа № 320 был объявлен выговор за неоднократные нарушения п.11 приказа «О режиме школы №175 от 31.08.2016г», с которым я не была ознакомлена, о чем свидетельствуют акты и докладные мне объявлен выговор. Считаю, что указанный приказ не только незаконный и издан в нарушение действующего законодательства, так как д. б. утвержденные и согласованные правила внутреннего трудового распорядка дня, что унижает мою честь и достоинство как человека и учителя и я имею полное право на защиту трудовых прав, своей чести и достоинства, так как подвергаюсь дискриминации со стороны администрации школы, в том числе и в судебном порядке. 25 января 2017 г. на основании приказа №26 «О вынесении взыскания учителю математики Рагулиной О.В.» мне объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, приведшее к низкому уровню обученности учащихся 7, 8 за преднамеренное нарушение Положения о формах, переодичности и порядка текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, утвержденного приказом № 178 от 01.09.2013 г. В приказе указано, что мною были завышены результаты, чтобы скрыть реальную картину успеваемости в 7, 8 классах. Проверка контрольных работ проходила без моего участия и до настоящего времени администрация школы в лице директора школы и зам. директора не ознакомила меня и не предоставила возможности мне самостоятельно ознакомиться с контрольными работами учеников после проверки и внесения изменений в оценки отдельным ученикам. С данным приказом я не согласна. В связи с этим я не согласна с вышеперечисленными приказами, считаю, что они изданы с нарушением норм действующего законодательства и должны быть отменены. Считаю, что вышеперечисленные приказы унижают мою честь и достоинство, нарушают право на труд, подвергают меня дискриминации, их издание причинило мне не только уменьшение заработной платы в связи с изменением нагрузки, но и моральные страдания, что должно быть компенсировано отменой незаконных приказов и материальной компенсацией. Я неоднократно обращалась в различные инстанции с жалобой на вышеперечисленные приказы с желанием мирным путем решить все, а именно в прокуратуру, в комитет образования, в трудовую инспекцию и длительное время не получала ответа, а при получении не происходило никаких изменений. Руководствуясь действующим законодательством ст. 192, 381, 391 ТК РФ и ст. 218, 219, 124, 125, 126 КАС РФ, подала заявление в районный суд с просьбой отменить или внести изменения в приказы, ущемляющие мои трудовые права, честь и достоинство Суд не удовлетворил исковые требования. Обратилась с апелляционной жалобой Курский областной суд оставил решение Обоянского суда без изменений. Стоит ли писать кассационную жалобу?

Заботин, занимающийся предпринимательской деятельностью, арендовал у Сырцева половину дома, принадлежащего ему на праве собственности. Одним из условий договора аренды было обязательство Сырцева обеспечить уборку и охрану помещения за дополнительную плату, которая ему производилась ежемесячно по нормам, применяемым для оплаты таких работ в государственной организации. Вскоре Сырцев заболел и потребовал у Заботина оплаты "больничного листа". Подлежит ли удовлетворению требование Сырцева?

Добрый день, подскажите работала в организации 5 лет,ушла в декрет вернулась через 3 года и уволилась через несколько месяцев. Мне выплатили расчет за последние 3 месяца, а за предыдущие 5 лет (неиспользованного отпуска) ничего не заплатили. Подала в трудовую инспекция, трудовая дала ответ,что нарушения были истребуйте у работодателя. Написала работодателю досудебную претензию и запрос о моих документах(с описью, и объявленной ценностью), досудебную претензию он проигнорировал, а на запрос ответил в течении какого срока прислать и на какой адрес. (хотя я всю информацию указала в досудебной претензии) Подскажите как отреагировать на письмо, хочу писать в прокуратуру на работодателя, в суд пока идти не хочу, т.к. нужен представитель, а ему пока нет возможности заплатить.И есть вероятность, что работодатель будет давить на срок давности выплат, или суд на этот факт не будет реагировать? И если срок после подачи в трудовую инспекцию истечет, я смогу как-то его продлить?

Здравствуйте. У меня перелом руки, в больницу обращался 29.12.2017. Вчера(04/01/18) был на приеме у дежурного хирурга, в больницу где прикреплён еще не обращался т.к праздничные дни. Там мне сказал врач что нетрудоспособность продлится окала 2-х мес. Как и в какие сроки будет оплачиваться больничный и когда их подавать работодателю?

Добрый день, подскажите работала в организации 5 лет,ушла в декрет вернулась через 3 года и уволилась через несколько месяцев. Мне выплатили расчет за последние 3 месяца, а за предыдущие 5 лет (неиспользованного отпуска) ничего не заплатили. Подала в трудовую инспекция, трудовая дала ответ,что нарушения были истребуйте у работодателя. Написала работодателю досудебную претензию и запрос о моих документах(с описью, и объявленной ценностью), досудебную претензию он проигнорировал, а на запрос ответил в течении какого срока прислать и на какой адрес. (хотя я всю информацию указала в досудебной претензии) Подскажите как отреагировать на письмо, хочу писать в прокуратуру на работодателя, в суд пока идти не хочу, т.к. нужен представитель, а ему пока нет возможности заплатить.И есть вероятность, что работодатель будет давить на срок давности выплат, или суд на этот факт не будет реагировать? И если срок после подачи в трудовую инспекцию истечет, я смогу как-то его продлить?

В каком размере устанавливаются северные надбавки?

Можно подробнее про аутстаффинг, т.к. я хочу заниматься подбором персонала и поиском персонала для работодателя

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я хочу открыть свое ИП аутстаффинговую компанию, могу ли я ее открыть при нулевом балансе на счету????

Здравствуйте! Меня зовут Валерий! Скажите пожалуйста, меня взяли в организацию водителем категории С,Е, вахтовым методом! Первый месяц, я работал на разных машинах! Потом, когда началась следующая вахта, начальник колонны сказал, что нет транспорта мне для работы в мою вахту! После жалобы зам.гендеректора, сделали вахту по 15\15! Отработав 2 месяца, по 15 дней, не предупреждая заранее перенесли вахту на 15 дней позже, чем положено( свободная вахта получилась 30 ней). И теперь начальник колонны утверждает, что он имеет право переносить, графики работ, и менять автомобили, на более низко оплачиваемые ! 04.01.2018 я хотел решив, что проблема разрешиться, обратился к начальнику колонны, а затем к зам.гендеректору! Зам.ГЕНДЕРЕКТОР ответил, что бы мы разбирались с колонным сами, а начальник колонны ответил, что с НОВОГО ГОДА он установил новый график, о котором не известил заранее , где я должен был расписаться, об ознакомлении. И сказал, что либо я работаю на низкооплачиваемой машине, или писал заявление об расчете( Я здесь начальник, как хочу так и будет!) В свободные вахты, я работал на арендованных начальником колонны машине! Начиная с 16.09.2017 по 31.10.2017 г., потом с 16.11.2017 по 31.11.2017, и с 16.12.2017 по 27.12.2017г. ( т.к заболел гриппом). Я выполнял свою работу честно и качественно!!!! С предыдущих мест работы, претензий не было!!! От Закащиков, положительные отзывы! Место работы ООО"НефтеСпецТранс", город Мегион! Мою номер телефона 8(932)404-45-29

Я работаю вахтовым методом 45\45 с графиком сутки через сутки, законно ли это по трудовому кодексу для работодателя?

Здравствуйте! Работодатель увольняет с работы по ст. 74 ТК РФ. Выдали на руки уведомление за 2 месяца. Причина - отказ работника от перевода на другую работу (изменяется трудовая функция). До 06.12.2017 работала в Отделе без образования ЮЛ в составе межрайонного управления ПФР. С 06.12.17 обоюл упразднен и создана клиентская служба на правах отдела. Я занимала должность главного специалиста-эксперта как в ОБОЮЛ, так и в КС, должностные обязанности были связаны с контрольной функцией за деятельностью других специалистов (осуществляющих прием граждан), предварительный контроль за полнотой и правильностью принятых документов для назначения пенсий, отчетность для МРУ и т.д. У начальника ОБОЮЛ (он же в последствии руководитель КС) должностная инструкция содержала такие обязанности как участвовать на селекторных совещаниях, в общем никакой конкретики. Сейчас при создании КС мне дают новую должностную инструкцию, где в обязанности вменяют прием граждан (то что делаю другие специалисты, за которыми я ранее осуществляла контроль), а начальника КС наделяют моими функциями. Я отказалась от такой работы и поэтому через два месяца меня уволят. Законно ли это?

Можно ли заполнять тальманскую расписку разными пастами?

Работал без трудовой - не заплатили за два месяца. Как доказать в суде о том, что работал на фирму .?

Работали бригадой на стройке , не официально.по началу платили. Но после сдачи объекта - не заплатили за два месяца работы.Можно как-нибудь получить с фирмы зарплату?

Добрый день! Служил в армии на крайнем севере, выплачивали 100% северных, год за два. Устроился в полицию, работаю почти два года, мне выплачивается 20% северных, северная надбавка раз в год по 10%, учитывается ли то что я служил год за два в армии? На мой взгляд, 2 года армии, и два года в полиции, должно быть уже 40%, или я в чём-то не прав? Прошу, объясните мне пожалуйста подробно. Заранее спасибо!

Добрый день. Пол года назад уволился из организации и они до сих пор меня не рассчитали. Бухгалтерия требует с меня не достающие накладные тем самым затягивая время расчета. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте!Единый оконный центр‼Советский проспект 8.Начальство самодуры,зарплату платят как хотят. Мало того что халтурщики дак ещё и зп своим работникам урезают по личным причинам. После декрета мне предложили эту работу.Я отработала там оператором почти месяц(9 дней не хватило) и получила расчет 1320 рублей! Решили оставить меня без оклада ,а отдать деньги только за мои заявки. Оклад там первый месяц 10000+ кол-во заявок. По примерным подсчетам у меня должно было выйти 7 с лишним тысяч.На мой вопрос почему у меня оклад 0,мне ответили "ты же уволилась без отработки". Хотя я не увольнялась,меня уволили когда я в конце рабочего дня 18:00 собиралась идти в садик за ребенком.И про отработку мне нечего не говорили. "Начальница" просто подошла ко мне с надменным лицом и начала спрашивать далеко ли я собралась и не забыла ли я у нее спросить разрешения чтоб идти за ребенком. На что я сказала что время уже 6 часов и я пока пошла собираться,т.к другие девочки кому тоже надо было идти в садик собирались потихоньку. ( Р.S По трудовому договору рабочий день с 10-18).А мне сказали "Ну хорошо,на работу можешь больше не выходить ". Другую девочку по этой же причине в этот же день уволили,они еще успели поссориться между собой и в итоге ее оштрафовали на 2500 р.И она должна была зп получить 400р. Благо начальник который выдает зп снизил штраф на 1000 и она получила 1400. А за что штраф 2500? А просто за личные счёты.компания эта номера берет из какой то простите дыры,что либо у людей нет окон пластиковых,либо они живут вообще не в своей квартире,либо из другого города. И по 150 раз одни и те же номера попадаются,что люди уже просто с мату посылают девочек которые там работают. Слышала что в основном людей в возрасте они обрабатывают и цены завышают не хило, это говорил один из их бывших работников. После получения такой зп я звонила в екб их начальнику на что он меня неделю кормил завтраками ,а в итоге просто перестал отвечать мне.Итог: почти месяц я потратила на какую то фигню мягко сказать и меня ещё и без денег оставили перед самым новым годом. Написала я такой же текст в городскую группу "Тб". На что мне начальник написал угрозу ,якобы за мою клевету по РФ буду отвечать. Но это не клевета. Подскажите как быть?

Я работаю в магазине "Вестер-Гипер" с 25 сентября. И вот сейчас уже 27 декабря,а мне ещё за ноябрь не дали. А вместо этого взяли и уволили. Так вот в течении какого времени мне должны сделать расчёт?

Я работающий пенсионер. Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении?

В 26 сентября меня уволили с работы когда я вышла из отпуска - больничного . Проработала я в этой организации один год без оформления и полтора года с оформлением. После увольнения я решила встать в центр занятости населения Рязани тут встретила препятствие мой работодатель отказывал дать справку о зарплате (не правильно оформил мне справку работодатель пять раз , шестая справка составлена правильно) . Уволили меня 26 сентября , а на учёт в центр занятости поставили только в ноябре. По настоящее время не могу найти работу . Я инвалид вторая группа . Инвалид но самообслуживание и передвижение самостоятельно . Индивидуальная программа реабилитации на руках. Как мне восстановиться на прежнем месте работы?