Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте! Работаю в организации ООО "Название", по договору, который перезаключается по окончанию каждый год. В данной организации работаю уде больше двух лет. Отпуска уже брала, все было нормально. Сейчас очередной договор заключен с 24 июня текущего года. хочу взять отпуск с 5 по 12 января следующего (2018) года. Может ли мне отказать работодатель и на каких основания?

Приказом директора комбината бытовых услуг мастер салона – парикмахерской №29 Осипова была переведена в салон – парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом конце города. Осипова от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежнем месте работы, так как работа в салоне – парикмахерской №15 связана для неё с длительными поездками. правомерность такого перевода и результат решения суда? куда обратиться

2. Васина была домработницей в семье коммерсанта. Занимаясь уборкой квартиры, она по неосторожности уронила дорогую китайскую вазу, которая разбилась. Хозяин квартиры заявил Васиной, что не желает ее больше видеть в своем доме, а зарплату за предыдущий месяц он удержит в качестве компенсации за причиненный ему ущерб. Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности регулирования трудовых отношений между отдельными гражданами?

Я пенсионер. Четыре года работаю охранником без договора найма. З\пл. черная. Фирма распадается. Могу ли я через суд задним числом оформиться на работу и затребовать все полагающиеся мне выплаты для перерасчета пенсии.

В сентебре 2015 обнаружили недостачу в бухгалтерском отчете.Могут пи лредьявить недостачу в декабре 2017года.НЕ работаю в этой организации с августа 2015?

Добрый день. Подскажите пожалуйста в каких случаях центр занятости может отказать в выдаче справки за 3 месяц, чтобы получить 3 среднемесячный заработок. На учет встала на следующий день после увольнения. Говорят что справку выдают только у кого несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родственники, болезни, группа инвалидности. Ни к одной из этих групп не отношусь. Семейное положение замужем. Подходящих вакансий для меня нет. Могут ли отказать в выдаче такой справки?

Добрый день,скажите пожалуйста каким образом я могу самостоятельно высчитать оплату больничного листа?

Имеют ли право сократить, если я имею трех детей (21 год-студент, двух несовершеннолетних), а так же разведена (алименты не получаю). Если не имеют, то должны ли оставить на данной должности?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Прохожу ВВК для трудоустройства в полицию по 3 группе предназначения на должность следователя. По результатам ВВК мне поставили группу годности "Б" (только я не знаю какую именно Б1, Б2, Б3 или Б4. И есть ли разница?). Смогу ли я устроиться на должность следователя с этой группой? Спасибо!

Уважаемые специалисты, добрый час! В деле исковое заявление о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки ТК. Работодателем (ответчиком) нарушены Правила ведения и хранения ТК: при переводе истца на работу на постоянной основе ТК не востребована, не открыта, не заведена. В день увольнения истца ТК не выдана, по заявлению с просьбой оформить новую ТК по причине полной заполненности старой и ее ветхостью (той ТК, которая находилась у меня на руках после увольнения с предыдущего о места работы) , просьба осталась без удовлетворения. Фактически ТК выдана спустя три месяца по решению суда предыдущего дела. В соответствии с ч1 ст234 работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а именно при задержке работодателем выдачи работнику ТК. Вопрос: есть ли необходимость истцу доказывать в суде отсутствие возможности трудиться во время отсутствия ТК с последнего места работы? На самом деле спустя месяц после увольнения я устроилась по старой ТК в новую организацию, но хочу получить компенсацию за невыдачу ТК от ответчика. Чем можно аргументировать нарушение своих прав с целью получения этой компенсации, чтобы выиграть дело ( ссылки на нормативные акты). Большое спасибо за компетентный ответ

Здравствуйте. Работаю в Карелии,прописан и живу в ленинградской области, работодатель отказывает в выплате северных надбавок , обосновывая тем что я не проживаю по месту работы, правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать возврат денег с декретчицы, если в отделе кадров вовремя не провели декретный отпуск и бухгалтерия начисляла сотруднику з/п в течении 2х месяцев.

Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Также учусь на заочке, но по направлению не относящиеся к педагогике, бакалавр. Когда устраивалась на работу, сказали что сессия будет оплачивается. Отработала первый год, сессию оплачивали. Сейчас заведующая детского сада, пригласила в кабинет и дала понять, что сессию в апреле 2018 оплачивать мне не будет и мне необходимо на эту сессию брать очередной отпуск. Если я этого не сделаю придется писать заявление об увольнении. Ссылаясь на то, что чем то нужно жертвовать и добавила, что я не учусь по направлению педагогики. Я знаю, это не должно играть роль. И так з/п маленькая. Еще и отпуска хотят лишить. В приказе на отпуск я не собираюсь расписываться. Как мне быть и куда писать жалобу. В комитет образования? И как ее оформить правильно?

Добрый день!Помогите пожалуйста в решении вопроса…. Я работаю в ООО О КЕЙ с 2011 года на месте кассира- операциониста,в 2015 году предложили место декретчицы –экономистом с сохранением места в кассирах к моменту выхода ее из декрета.Сейчас ситуация такая, дело в том ,что у сети супермаркетов ООО О КЕЙ меняется юр лицо-нас продали владельцам :Пятерочки,Перекрестка и Карусели.Нам предложили места в новом магазине,который будет вместо СМ Окей,но в штатном расписании экономистов нет,предложили работу не кассира-операциониста кем я числюсь, а должность кассир-продавец,точной информации о зп не дают,а тот кто соглашается тот пишет заявление на увольнение и подписывает договор о принятии на работу «типа «в ООО О КЕЙ с тем же окладом но со сменившимся юр лицом.Договора и заявления без дат,копии не дают ,но на вопрос какая будет зп у нового работодателя тем же временем говорят что скорей всего зп будет та же!!Кому верить не понятно.Так вот ,те кто отказался и те кто не попали в штатное расписания,тем пообещали что найдут и предложат места в ГМ Алимпик и ГМ Вокзальная,(которых вроде даже и нет)это ГМ и их не продали.Вопрос касаемо меня, я хочу попасть под сокращение,как мне это сделать если я сижу на месте сотрудника ,который находится в декрете?Могу ли я оказаться от должности ,которую мне предложат в ГМ и попасть под сокращение? Или мне,пока сделка не совершена(вроде как это произойдет 12 декабря 2017 г)вернуться на свое основное место кассиром-операционистом и только тогда как штатную еденицу меня сократят?

Здравствуйте такой вопрос работаю почтальоном на полставки оклад 5290 на участке нас трое, с недавнего времени когда одна почтальонка уходит в отпуск человека со стороны на это время не берут ссылаясь на перерасход зарплаты и этот участок делят между двумя оставшимися плюсом к тем что у них есть по внутреннему совмещению и платят за это совмещение 300 рублей всего законно ли это?как должны оплачивать такую работу? и могу ли я отказаться от такого внутреннего совмещения?

Работаю водителем на скорой. Наш коллектив заставляют проходить мед осмотр за свой счет. Мы написали объяснительную что финансовых возможностей на это не имеем. Но не отказываемся пройти за счет работодателя.Механиком была составлена докладная о нарушении мной функциональных обязанностей отказе о прохождении мед осмотра и прислан приказ о дисциплинарном взыскание всех работников. Угрожая не допуску к работе и увольнению. Куда нам следует обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд. И кто отменит решение о применении дисциплинарной ответственности

Здравствуйте! Муж приехал с командировки и потерял посадочный талон на посадку есть только электронный билет. Звонили в Авиакомпанию сказали через полтора месяца выдадут справку но надо с начало выслать документы. Но это долго. Бухгалтерия требует сейчас либо лишиться премии и стоимость билета. Но покупала же билет не я а моя организация. Как быть? Могут лишить если приобретала не я.

Добрый день? Я неделю назад устроилась на работу организация ООО буквально два дня назад я узнала что беременна. Скажите меня могут уволить из за организацию ООО если я беременный По какой причине?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Узнала, что снова беременна. В апреле 18г. нужно будет выйти из отпуска, это будет 5й месяц новой беременности. Могут ли меня уволить, если трудовой договор заключен на неопределенный срок? Подскажите, пожалуйста, какие документы и когда нужно собрать и отправить работодателю в связи с новой беременностью?

Здравствуйте! Мне 26 лет, я работал курьером в организации, но работал по трудовому договору, трудовая книжка хоть и есть с предыдущей работы, но она тут не требовалась и при увольнении меня просто рассчитали. Вопрос такой, является ли это нарушением трудового законодательства? И еще вопрос, полагаются ли по закону компенсации при увольнении? И стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если я просто работал по договору без трудовой. С момента увольнения прошло 3 недели, до какого срока , если это нужно, я могу обратится в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за консультацию!